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19年卒 技術系
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 1次選考通過

研究内容(300字以内)

生体外で◯◯を構築する研究。現在移植組織の需要のために行われている◯◯再生は、大小のスケールに二極化している。マイクロスケールの組織は経時観察や細胞配置の制御が容易だが、移植できない。マクロスケールの組織は移植可能だが、経時観察や細胞配置の制御が難しく、再生が困難である。そこで、本研究では◯◯...

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貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか?またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか?(200字以内)

移植へ向けた◯◯の革新的な再生方法を生み出した。現在行われている◯◯再生の研究は、スケールの観点から2種類に分けられる。マイクロスケールの組織では移植できるだけの機能はなく、マクロスケールの組織では系全体の制御が難しい現状である。そこで私は、◯◯の組織構築が可能な培養デバイスを独自開発した。現...

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貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか?(研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。)(300文字以内)

学部時代、◯◯部でチームに大きく貢献し、信頼される選手になったこと。入部当初私は実力を認められず、試合メンバーに選ばれていなかった。悔しかった私はチームに一番貢献する選手になるという目標を立て、何をすれば目標を達成できるか考え、常に全力で努力できているか自分自身に問いかけながら実行した。具体的...

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貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか?(300文字以内)

多くの時間をかけた研究で、結果が出なかった経験。私は修士になってから研究テーマを3つ創出し、論文の投稿を目標に研究してきた。しかし良い評価を得たいと焦るあまり休日をほぼ取らずに実験し、文献を探して読み続けてしまった。その結果疲労し、結果への深い考察、効果的な実験立案ができなくなってしまった。納...

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応募理由をご記入ください。(200文字以内)

貴社で革新的な価値創出によって、人の健康に貢献したいため。私の母は◯◯を患い、苦しみの涙を見ることもあった。その当時ただ励ますことしかできなかった経験から、人の健康に貢献したいと考えるようになった。また、私は幼いことから人と違うことをするのが好きで、研究も新規性の高いことに挑戦している。コア技...

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希望する仕事についてご記入ください。(200文字以内)

ヘルスケア事業に携わりたい。特に医療機器の開発に魅力を感じている。私は幼少期から人と違うものを作り出すのが好きで、現在も独自開発した細胞培養デバイスを用い、新規性の高い研究を行っている。また、現在の研究は◯◯移植を望む人のために行っているが、実際に人に貢献できるのは数十年後であるため、実感でき...

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あなたの長所をご記入ください。(100文字以内)

何事にも向上心を持てって取り組めること。前述した◯◯や研究の例のように、高い向上心によって妥協なく努力することができる。そして成果を上げることで努力を楽しむとともに、属する組織に貢献できる。

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あなたの短所をご記入ください。(100文字以内)

人に気を使いすぎてしまうこと。人からの評価を良い方にも悪い方にも気にし過ぎて、完璧を求めすぎる。そのため、役に立つ意見があっても出し惜しみ、出し遅れによって、組織に貢献できないことがある。

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「座右の銘」を選択された方は、あなたが感銘を受けた、もしくは心に留めている座右の銘を教えてください。また、その理由もご記入ください。(100文字以内)

「何事も全力で」
高校時代の部活のコーチに「遊びでも勉強でもスポーツでも何でもいいから全力でやってみることで学べることがある」と言われ、大学生活を全力で過ごした結果、確かにその通りだったため。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
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京都大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内々定の確定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに大部屋に10人くらい集められ、その後、3人の面接官に1対1で振り分けられた。 【質問内容】前回の面接は緊張しましたか メールで内々定を伝えたが、親族の方はどういう反応でしたか 質問ではないが、私をどういうところを評価して内々...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】技術系が50名程度(奨学生、学校推薦、自由応募) 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、横浜市立大学、立命館大学、九州工業大学、東京藝術大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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19年卒 所長面談 面接官対学生は5対1 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術所長、人事部長、営業部長、研究開発所長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で1人で10分程度待った後、面接が始まった。 【質問内容】前のジョブマッチング(面接)を行った地域を見てどう思ったか。 研究発表を3分程度で行ってください。 その研究は自社でどのように活かせる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】eF-1G(エフワンジー)という珍しい形式のweb能力・性格テストと、テストセンター形式のSPIの両方 【各科目の問題数と制限時間】eF-1G(エフワンジー)は一時間程度 【対策方法】何回も解くこと
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
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