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No.218064 インターン / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
2021年11月中旬
一次面接
2021年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分（1人15分弱）
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、非常に若手。

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

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質問内容

■自己紹介（1分）
■学生時代に力を入れたこととその深掘り（10分）
・部活動についての学生時代に力を入れたこと
・始めたきっかけ
・工夫した点
・苦労した点
■強み、弱み（1分）深掘りは一切なかった。
■逆質問（3分）1人1問のみ

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雰囲気

厳かではないが和やかでもない。

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注意した点・感想

会話のキャッチボールを意識して、短めに話を切り上げるよう意識した。その結果、会話にテンポが生まれたとともに会話のフックを与え、話を誘導できた。
もう1人の学生の学生時代に力を入れたことを聞くときは笑顔と頷きを絶やさず、聞いている姿勢を見せるよう意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

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23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】あなたの強みはなんですか？強みが実際に発揮されたエピソードはありますか？あなたの弱みはなんですか？弱みが実際に発揮されたエピソードはありますか？インターンシップに魅力を感じた理由は何ですか？どこで知りましたか？　...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと・あなたの強みは何ですか・あなたの強みはどのような部分で発揮されましたか・あなたはこのインターンシップにどうして応募しようと思いましたか・あなたはインターンシップで何を学びたいで...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のカメラが不調でカメラオフでの面接だった。肩書きや入社年次等の詳細は話されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。入室後軽く説明があった後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】ESの学生時代に挑戦し、そこから成長し、学んだことについて深掘りがメインだ...
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの学生が自己紹介をした後、順番に質問される。　【質問内容】・学生時代に特に力を入れたことを教えてください ・なぜその施策をしようと思ったのか、原因はなんだと考えたのか ・学んだことは何か、それを社会に出てどのように生か...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】各問題に時間制限が設けられており、かつ柔軟な思考が求められる。　【対策方法】日頃から似たような問題を解く。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分程度だったと記憶しています。　【対策方法】特にないです。
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23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】周りからどのような人と言われることが多いか 動画面接のため、質問はこのひとつでした。この質問に対して1分の動画を撮って、マイページ上にアップロードするという形式でした。そのため、何度も撮り直しができました。　【雰囲気】...
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23年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、ブレイクアウトルームに割り振られる。ブレイクアウトルームで面接が始まる。　【質問内容】・あなたにとって「成長」とは何か、またこれまでで一番成長したと思える経験は何か、合わせて教えて（＋深堀） ・インターンへの志望動機...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】個別指導塾のアルバイトにて講師の指導力向上に注力しました。働いていた塾では講師が全員大学生であり、やる気に差がありました。私は高い月謝に見合った指導を講師全員が最低限行うべきだと考え、◯◯として講師の指導力の底上げを行うことに徹しました。そのためには意欲の低い講師に働きかけることが必要...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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