職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.263895 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月中旬〜2022年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 企業理念理解ワーク |
インターン期間 | 1ヶ月程度 |
参加社員数 | 3名程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH、関関同立 など |
交通費補助の有無 | 最終日は対面開催なので、その際の交通費は支給がくるとのことだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業で大事にされている考え方を学び、それを1ヶ月という比較的長い期間をかけて自身の活動に活かしていくというもの。考え方自体は富士フイルム社における活動だけではなく、どのような活動を行うためにも非常に重要なものなので、参加するにあたっての活動内容は問われないと思う。
ワークの具体的な手順
初日に講義形式で企業として重視している考え方や事業の紹介をした後に、実際に自分の活動に関するSTPDシートを作成する。その後は自身で活動を進め、中間報告会までに2枚目、最終日までに3枚目のシートを作成する。中間報告会と最終日に班員から質疑応答やアドバイスがあり、それを適宜活かしつつ、活動を充実...
インターンの感想・注意した点
1ヶ月間を通じて、活動に対する考え方や、普段の生活における視野が大きく変わった。デイリーレポートの作成は大変だったが、1ヶ月終わってから振り返ると、様々な部分に視線を向け、多くのことに気づく習慣を養うことができたと思う。こうした能力に加え、富士フイルム社で大切にされているSTPDシートを有効活...
懇親会の有無と選考への影響
その後の活動の進捗共有といった形で、数ヶ月後に懇親会が開催される。選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1名ずつメンターの社員の方がついてくれ、中間報告会でのフィードバックやデイリーレポートの投稿などをおこなってくれる。それ以外にも、初日と最終日に社員への質問会があるので、そこでも関わりがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
基幹事業からの転換を図り、様々な事業に挑戦している企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な事業に挑戦する裏には、確立した考え方があるのだなという印象。
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