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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年9月下旬
実施場所 本社・研究所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5人ほど
参加学生数 15人ほど
参加学生の属性 国立大学院生、私立大学院生
交通費補助の有無 交通費全額支給、ホテル代も支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある生産工程における課題について、原因を探るとともに解決策を考える。各グループ5人ほどで構成されている。短時間で仮説と思考を繰り返して結論を導き出すだけでなく、その過程も含めて一枚の大きな紙にわかりやすくまとめてプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

話し合いは基本的に自由に行われ、技術的な部分や前提条件の部分で質問があれば各グループに配置される社員の方が相談に乗ってくれる。

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インターンの感想・注意した点

非常に個性の強いグループだったため、各々の長所が最大限に活かせる議論の流れが重要だった。一つの疑問に固執しすぎると時間を浪費してしまうので注意が必要だった。課題の原因に対して仮説を立てるのだが、そこで議論が発散してしまいがちなので、落としどころをつけたり方向性を事前に絞ることが重要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップの最終日が終わると、参加学生と社員の方でバイキング形式の懇親会があり、フランクな雰囲気でお話を聞くことができた。インターンシップ中の個別フィードバックで聞き足りなかったことや、議論の方向性の絞り方に関して、実際に業務で活躍されている社員の方の意見を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

発想力に富んでいる

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

基礎的な理解が広く深いから柔軟な発想ができる

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】刺激応答性材料について、事前に考えてきた自分の案を班で発表し、その中で班で一つの案に絞り3日目に全体で発表するというものだった。5W1Hを意識して、どの層を対象にして商品を売るかを明確にする必要があった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、事前課題の発表、資料作成、全...
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ワンキャリアでは、富士フイルムの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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