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No.1483 本選考 / 一次面談の体験談

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16年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2016/09/29
7月中旬
一次面談
7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3名
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代女性人事・30代男性人事・30~40代女性人事の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後、エレベーターに案内され待機室へ→しばらくすると人事の方に案内され面談室へ→面談終了後出口まで案内され、解散

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質問内容

1）学生時代頑張ったことについて教えて下さい
2）入社後に具体的にしたいことについて教えて下さい
3）事前課題「100年後のニコンに期待すること」について簡単に説明してください
4）あなたの強みと弱みを教えて下さい
5）何か聞きたいことはありますか？

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雰囲気

基本的に和やかですが、人間性や考えの深さはしっかりと見られている印象を受けました。

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注意した点・感想

事前課題についてはほとんど触れられず、主に人間性やチームワーク能力を見られている印象でした。
特にチームワーク能力については「配属リスクをどう考えるか」「上司が厳しい人であった場合どうするか」など具体的なことを聞かれることが多かったため、組織人的な学生は高評価を得られることでしょう。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、ニコンの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
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