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３月上旬
一次面接
３月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 ２人
学生の人数 １人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、現場社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始

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質問内容

インターンシップに参加してどうだったか、エントリーシートの深掘り、なぜその行動を起こそうと思ったか、挑戦しているように感じるが、なぜ弱みとして慎重な部分を挙げてるのか、趣味について、チームで協力した経験、マーケティング職志望理由など

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

常に笑顔でいることを意識し、想定していなかったような質問をされたときも、論理的に話すことを意識した。またエントリーシートの深掘りでは、聞き手が具体的なイメージを描きやすいように、話し方や言葉選びに注意して話した。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが大切にしている価値観】常に目的や目標を持って行動することを大切にしている。小学校4年生から高校3年生まで◯◯に打ち込む中で、中学では、怪我により半年間プレーができなくなり、大きな挫折を経験した。当初は部活を続ける意味を見失いかけていたが「マネージャーとして練習を支え、仲間に貢献する」という新たな目的を見出したこと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。社員訪問や選考を通じてお会いした社員の方々が皆さん明るく穏やかであり、最も自分らしく働けると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】全体研修が約3週間あり、その後各職種に分かれてOJT研修を行う。　【採用人数・倍率】事務...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、広報部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のベンチで待機し、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・ニコンに興味を持ったのはいつ頃か ・興味を持ったきっかけ ・ニコンのイベントに参加して印象が変わったこと ・なぜ人事総務を志望する...
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26年卒 部門面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・取り組みの詳細 ・参加したいと思ったきっかけ ・一番大変だったこと ・最優秀賞獲得の要因は ・入社してからどのように活かせるか ・短所の対...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】エントリーシートの深堀、趣味について、チームで協力した経験、経理事務職志望理由など。 エントリーシートの深堀では、長期インターンシップの内容を話した。趣味については、読書を取り上げ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、経理財務部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のベンチで待機し、5分前に人事の方が迎えに来てくれる。帰りも人事の方が入口まで送ってくれる。　【質問内容】志望理由、気になる事業、会社に興味を持った理由、キャリアプラン、周りから何と言われるかなど。 志望理由...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】関連の対策本を何度も解いて対策を行った。特に、非言語が苦手だったのでその辺りを重点的値対策した。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀、資格について、経理事務職志望理由など。 学生時代に力を入れたことについては、学生団体での活動を取り上げ、チームで協力した経験を示した。資格については、自主...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を解いたり、事前に他社の選考を利用して経験を積んでおいた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ニコンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
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