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職種別の選考対策
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インフラ・交通 商船三井
20年卒 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
No.86265 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→時間になるとGDで使用する資料が配られ、15分程度で読み込む→グループに分けられ、別室に移動→GD開始

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GDのテーマ・お題

架空の家電メーカーの売り上げをあげる新たな施策を考えよ

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GDの手順

はじめに資料を読み込んで、自分の施策を各々用意する。
その後、グループ内で各自の施策をぶつけ合いながらグループとして1つの施策にまとめ上げる。グループディスカッションの進め方についての制約などは特になく、面接官がディスカッションに口を出してくることもない。

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雰囲気

グループディスカッションに慣れている学生と慣れていない学生でレベル差があり、グループとして円滑にディスカッションを進めるのが難しかった。面接官は終始無言で採点していた。

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注意した点・感想

はじめの資料の読み込みでロジカルな施策を固める必要がある。
ディスカッションは時間が短いため、時間をしっかり管理しながら進行することが大切になってくる。グループ内で意見が対立した時に、どのように舵を切っていくのかを見られているような気がした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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WEBテスト
2019年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
一次面接
2019年5月中旬
WEBテスト
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、商船三井の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、商船三井のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。商船三井のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 25年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
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    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 24年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
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  • 23年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 22年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
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  • 21年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
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