20年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.42998 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、進行役等含め全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 学部生、院生などさまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ダイキン工業と新日鉄住金ソリューションズの強みを生かした新規事業の提案という課題について、1チーム学生4〜5人、社員1人で取り組んだ。まず初めに全体で両社の企業紹介があったあとに課題が発表され、昼食をはさみ6時間ほどワークの時間が与えられた。その後パワーポイントを用いて各グループ発表を行い、社...
ワークの具体的な手順
両社の企業紹介についての資料が与えられ、それらを踏まえた上での提案が求められた。スライドのフォーマットなどはなかったが、アジェンダが用意されていてそれに沿って議論していく流れだった。
インターンの感想・注意した点
2社からのエントリーがあったということもあり、文系理系含め様々なバックグラウンドの学生とグループワークに取り組むことができたのが良かった。また、IT会社がメーカー企業の事業に対してサポートを提案するという課題がある意味実務に近いのではないかと考えるととても興味深いワークであった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんはワーク中は基本学生を見ているだけで、議論からスライド作成まで学生のみで行なった。昼食時や夜の懇親会の場で社員の話を聞く時間がしっかり設けられていた。また、ワーク後にチーム担当の社員さんから各学生へのフィードバックもいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ダイキン：空調専門メーカー
NSSOL：イメージなし（インターンきっかけで認知）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ダイキンの空調事業は世界トップシェアであることや、NSSOLがITサービスを中心として幅広い業界のクライアントに対して課題解決のサービスを行っておりコンサルに近い業務であることなどを知ることができた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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