職種別の選考対策
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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.143206 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人弱 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立、早慶、GMARCH付近 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
取り組んだ課題:それぞれの職種について理解を深め、自分の強みがその職種のどこで活かせるか考える個人ワーク
特徴:プレゼン発表などは行わなかった。具体的にはそれぞれの職種の先輩社員が業務内容や扱っている技術について説明し、自身との親和性を考えていく。
ワークの具体的な手順
先輩社員からの業務紹介
↓
個人ワーク
↓
座談会を通して、職種と自身の強みとの親和性を考えていく。
インターンの感想・注意した点
特に注意すべきことはありませんでした。ただ、インターンシップの数日前に配布資料が添付されるので、自身の強みや職種の内容など、自分で調べられる程度の情報は持っているとより理解度が深められると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加さえすれば、早期選考の案内が来ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン上ではあったが人事の方へ質問できる体制がしっかりと取れてる印象がありました。
インターンシップの内容にはグループワークがなかったので参加者同士の交流は特にありませんでした。
先輩社員と長く座談会形式で質問のどができるので業務のことだけでなく、生活のことまで深く聞けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪の雰囲気の強いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世代を超えて仲が良く、それぞれの主張が尊重される職場だと感じました。
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