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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
1月8日
個人面接
1月8日
会場 オンライン
試験時間 30分×2
社員の人数 1人ずつ
学生の人数 面接時は1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あまり覚えていないが管理職

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に集合。
4チームに分けられ、2チームごとに面接を2回、交互に行う。
待っている2チームは若手社員と座談会を行う。

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質問内容

1回目はパーソナルな面についての質問。簡単な自己PRの後、ESの内容に関して中心に聞かれました。ES外についても聞かれますが趣味についてなど世間話程度でした。
2回目は研究概要書について。まず、口頭で研究内容を説明。その後、内容について深堀り。シンプルに興味のみで聞いてくれている感じがした。

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雰囲気

面接官は気さくに話を聞いてくださった。

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注意した点・感想

技術営業職の面接ということで、内容の濃さよりいかに分かりやすく伝えるか、を意識しました。表情を豊かにし、時にはジョークを交えるなどすることでアピールをしました。研究内容についてもなるべく大枠を伝えるようにしました。

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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22年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

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22年卒 インターンシップ面談（技術営業コース） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合計35分。　【対策方法】一般的なSPIなので、特に力は入れていない
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22年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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