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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.146763 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年3月上旬
最終面接
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、技術部長

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

志望動機や当社で何がやりたいかを明確に答えるようにすべきである。同業他社と比較して何がすごいのか、どうしてこの会社なのかも併せて対策しておくべきであるように感じた。研究内容もかなり深堀されるので対策しておいたほうが良い

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雰囲気

少し厳格であった。

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注意した点・感想

逆質問の時間が長かったため、多く考えておいたほうがいいように感じた。この会社で何がしたいのかを相手に納得させるように端的に話すほうが良い。人柄重視であると聞いていたので、熱意と自信をもって話すほうが良い。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年1月中旬
1day ジョブ
OB訪問
エントリーシート
2021年2月下旬
WEBテスト
2021年3月上旬
最終面接
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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内定

22年卒 1day / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでマイページからアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術営業職について社員の方から説明が行われたあった後に、4つぐらいのグループに分かれてワークを二つ行う。ワークは技術営業職の仕事を想定されたもので、クライアントの要望に対してどのように対応するかというもの...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冬のインターンシップ参加者
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内定

22年卒 DAIKIN INTERNSHIP 2020 ACTION / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップは2日間ともオンラインで行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシッププログラム1日目はグループワークではなく、会社説明がほとんど。インターンシッププログラム2日目に「『アフターコロナの◯◯な空気空間』を創出するビジネスの協創に挑戦！」という...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特別な準備は必要ない
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の第一志望の企業から内々定をいただけたため。ダイキン工業も非常にいい会社だったので、少し悩みました。　【採用人数・倍率】具体的な数は不明ですが、早期選考での内定者はそこまで多くないと思います　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に20分ほど人事社員の方と懇談した後、役員の方々と面談しました。　【質問内容】研究の簡単な説明 研究内容についての深堀り 志望度について 就活の軸は？ 他業種メーカーに興味はあるか？ 専門分野以外の研究でもいい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 マッチング会（役員） / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。まず、若手社員1人とのアイスブレークの時間が30分あり、その後に面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を2〜3分でしてください。研究概要を2〜3分で話してください。研究に対する質問。将来どんな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分のものです。　【対策方法】SPIの本を解く
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内定

22年卒 マッチング会（人事） / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十数年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。30分の人事面接を行った。面接官は技術系社員1名。　【質問内容】最初に、特技について触れられた。そのあと、近況の話をして、大学時代に頑張ったことを聞かれた。技術系の社員だったので、研究でどんなことを苦労した...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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