職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術職コース
技術職コース
No.214257 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術職コース
技術職コース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月18日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | プレゼンターの方が2人と座談会で話した方が6人 |
| 参加学生数 | 20人（冬インターンシップの日程は合計で10日程程度だったと記憶している） |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
13：45〜17：15（3時間半）
（1）会社概要のご紹介（20分程度）
（2）工場／研究開発拠点のオンライン見学ツアー（1時間程度）
（3）技術職の先輩社員との座談会（1時間半程度）
（4）技術系の職種理解を深める個人ワーク（20分程度）
（5）今後の案内（10分程度）
ワークの具体的な手順
個人ワークは、座談会を受けて研究開発、設計開発、生産技術・品質管理、技術営業・アフターサービスの4つの職種についてまとめるだけだった。特に提出もなかった。
インターンの感想・注意した点
グループワークもなく、ほとんどがバーチャル工場見学と座談会だった。バーチャル工場見学は通常の工場見学と同様、全体を見渡せる形式となっており非常に興味深かった。座談会では実際のダイキンでの働き方をイメージすることができた。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の選考ステップが減る。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会では、1ターム辺り2人の社員の方と話すことができ、最終的には3タームあったので6人の社員の方とかかわる機会があった。座談会中はなでもざっくばらんに聞ける雰囲気があった。他の学生と関わる機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
空調機の企業。人が良い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル展開が非常に盛ん。想像以上にカーボンニュートラルへの挑戦に取り組んでいた。人が良い。
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