ダイキン｜23年卒技術職コースのグループディスカッション（GD）の選考体験談

GDのテーマ・お題

新しいエアコンにはどういった機能を搭載するべきか

GDの手順

議論の時間はわずか10分間であり、短い時間で結論を出さなければなりません。
その上テーマがかなり抽象的で、一つの正解がない課題であるため、議論の論点が発散しやすく合意形成が思うように進まないという状況が発生する可能性があります。そのため、まずは学生それぞれが自分の案を考える時間を与え、その中...

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

プレゼン時間の有無

最後に1分ほどグループの案を発表します。

選考官からのフィードバックの有無

良かった点、悪かった点などについてのフィードバックがありました。

雰囲気

非常に穏やか。

注意した点・感想

ダイキン工業では、若手社員でもプロジェクトの中心となって主導していく機会があります。
そのため、周囲を引っ張っていくリーダーシップを学生が備えているかについては選考で確認されていることが予想されます。グループディスカッションでは、積極性を意識して望むことが大事になってくると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも技術者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】12：30〜12：50 事前説明など 12：50〜13：10 GD 13：15〜13：30 第一回座談会 13：35〜13：50 人事面談 13：55〜14：10 第二回座談会 14：15〜14：30 技術面談...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2022年1月下旬

グループディスカッション（GD）

2022年1月下旬

インターンシップ選考

インターンシップ

本選考

2022年3月上旬

2022年3月中旬

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