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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 4名
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 理系学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明→グループワーク→質疑応答という流れで行いました。
グループワークは、チームを一つの企業として、配布される手元の事業カードを、組み合わせたり他のチームと交渉して交換し、事業を拡大し企業を成長させていくゲーム形式でした。

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ワークの具体的な手順

用意されたゲームを使用し、配布された事業カードと資金をやりくりし、他チームと交渉などをしながら事業規模、資金を大きくしていくものでした。

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インターンの感想・注意した点

カードゲームのように、戦略を考え他者と駆け引きをするグループワークがとても面白かったです。
注意した点としては、チームが勝つためにどのように動けばよいのかを考え戦略的に動くことを注意して行動しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、他グループへ自由に行き来することができたので、まんべんなく話すことができました。社員の方からは、最後にフィードバックもいただけて、グループワークでの動き方などとても勉強になりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エンジニア派遣会社といったイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チームで連携しながら業務に取り組むイメージになりました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、テクノプロ・デザインの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテクノプロ・デザインのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テクノプロ・デザインのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やテクノプロ・デザインの企業研究にも役立ちます。
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