職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業職(セールスドライバー職・軽四セールスドライバー職・セールスデリバリー職)
営業職(セールスドライバー職・軽四セールスドライバー職・セールスデリバリー職)
No.490419 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 営業職(セールスドライバー職・軽四セールスドライバー職・セールスデリバリー職)
営業職(セールスドライバー職・軽四セールスドライバー職・セールスデリバリー職)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年11月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4-5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
GDのテーマ・お題
(1)佐川急便の求める人物像はどのような価値観を持った人材だと思うか
(2)佐川の「行動規範」のうち最も共感するものを選択
GDの手順
(1)個人で資料を読み込み答えを出す→グループで話し合い結論を出す→理由も含めて代表者が発表
(2)個人で選択し、実体験も含め理由を発表する
雰囲気
柔らかい雰囲気
注意した点・感想
(1)
自身としては、集中して資料を読み込み、あまり考えすぎず結論を出すことを意識した。選んだ価値観とそれを選んだ理由となる根拠は明確にするようにした。
チームとしては積極的に全員の意見をメモにとり、発表も積極的に行い、主体性を示した。
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