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No.310595 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 最終選考通過（内定）

ゼミで取り組んだ内容

「◯◯を核とした地域活性化」というテーマの下、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。調査手法はインタビューであり、◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。

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課外活動などで取り組んだ内容

◯◯部という◯◯や◯◯、◯◯などアウトドアを行う部活に所属しています。毎月の合宿で山に登るほか、夏合宿では◯◯泊◯◯日で◯◯を踏破しました。◯◯・◯◯月には実際の◯◯にも挑戦します。加えて、現在副将と主務を兼任しており、部活運営にも携わり、部を主将と共に率いています。

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これまで取り組んできたアルバイトについて

1年次より飲食店チェーン（◯◯）でホール・キッチン業務に携わっています。高価格帯のチェーン店であり落ち着いた接客が求められる中、お客様に合わせた声量や目線の調整、サービスの提案を心掛けてきました。

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あなたを表すフレーズを最大5個かけ。

・冷静かつ周囲を巻き込むリーダー
・諦め知らずな登山家
・信頼を築く架け橋
・共感力の使い手

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空欄補充を完成させ、自己紹介をしなさい。

・私はよく人から頼りになると言われます。
・私の頭脳は様々な人を繋ぎ、最適解を見つけることが得意です。
・ときどき私は慎重すぎると言われることがあります
・私の失敗はつい考えすぎて柔軟さに欠けることがあります
・家では判断を急ぎすぎてせっかちになることがあります
・私が羨ましいのは新...

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リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験

◯◯合宿中に大雨・強風・雷といった悪天候に見舞われ、◯◯の通行止めや体力を考慮した緊急の判断が求められる状況に直面しました。計画通り進むのか、宿泊場所を変更するのかを選択せざるを得ない中、部員間の意見が分かれ、統一が難しい状態でした。このままでは士気の低下につながると考え、全員で方針を決める話...

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就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいか

「社会の『当たり前』を支えたい」という思いから、物流事業を展開する貴社を志望しました。この思いは、◯◯地震での被災経験から生まれました。災害時、物流インフラが途絶えたことが生活にどれほど大きな影響を与えるかを痛感しました。インフラが確実に機能してこそ、人々が安心して生活できることを実感し、その...

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語や計算の基礎的な問題が主であった。　【対策方法】特にこれといった対策をする必要はないと思う。ほかの企業のwebテスト対策をしていれば大丈夫なテストであった。
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてからまずテストを受け、そのあと別室に行き面接開始。終了後そのまま帰宅。面接前に人事部の方が軽く壁打ちのような練習をしてくださる。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容についての深堀であるため、エン...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就活の軸、志望動機、10年後のキャリアを350字程度で。】軸は2つあり「目の前の人を喜ばせられること」「自ら主体的に成長を追求でき、その過程で面白さを感じられること」である。この2点を貴社でこそ達成できると考え、志望する。私は、幅広いネットワークを駆使してモノを確実に届けるという使命感に魅力を感じ、物流業界を志望している...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】望んでいた地方勤務ができること 福利厚生が良いこと 仕事に知的な面白さがあること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】福利厚生についての説明会や社長座談会など、複数のイベントが設けられる　【採用人数・倍率】30人ほど 倍率は分からない　【内定者の採用大学・学歴...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 人事の方から電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→1時間ほど面談　【質問内容】・リクルーターの方の経歴 ・福利厚生について- 完全週休2日であることがわかった。 ・現場を統率することの難しさ ・面接のコツ- 思考の整理が大事、綺麗事ばかりを話す...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメテスト？　【各科目の問題数と制限時間】性格100問、計数20問　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・業務内容 ・仕事で大変なこと ・物流業界全体について、その中で鈴与の立ち位置とは？ ・就活時のお話（志望動機など、入社決定理由） ・最終面接の志望動機の相談。自分のESの流れを大まかに説明して、企業が提示するワードの認識に間違いがないかを確認した。　【注意した点・感想】アポ取りを丁寧に行った。失礼のな...
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26年卒 人事管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方。入社20年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→テスト（計数系、性格の2種）を受ける→面接　【質問内容】・自己紹介 （基本的にESに沿った質問であった） ・出身地について ・学生時代に頑張ったこと ・ESに書いた内容について深掘り、質問 ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校はバレーボール経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では県大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせるフォー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらまず面接室の横で人事の方と待機。そこで練習やお話をさせてもらえる。前の人が終わったら横の部屋へ移動し面接。面接終了後人事の方とお話をして今後どのような事業に携わりたいかや勤務希望地など内定が出た後の質問をされた...
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    旅客サービス業務
  • インフラ・交通
    京成電鉄
    総合職
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    JR東日本情報システム（略称 JEIS）
    SE（システムエンジニア）
  • インフラ・交通
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、鈴与の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鈴与のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鈴与のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究をする際に役立ちます。
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