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26年卒 General Staff（G職）
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結果通知時期 早期選考のため、全員通過
結果通知方法 メールで

就活の軸、志望動機、10年後のキャリアを350字程度で。

軸は2つあり「目の前の人を喜ばせられること」「自ら主体的に成長を追求でき、その過程で面白さを感じられること」である。この2点を貴社でこそ達成できると考え、志望する。私は、幅広いネットワークを駆使してモノを確実に届けるという使命感に魅力を感じ、物流業界を志望している。中でも貴社は、営業と現場が一...

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学生時代のリーダー経験、その時の課題や解決方法を350字程度で。

大学3年次、◯◯にて◯◯を務め、総勢◯人のチームをまとめあげた経験がある。当初「◯◯」を目標に掲げたが、メンバー間の熱量に差があり、連携が不十分という課題に直面した。そこで、個別面談を通じて各メンバーの得意分野や意欲を把握し、役割分担を見直した。例えば、意欲が低いメンバーには取り組みやすいタス...

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あなたを表すフレーズを4つ

・冷静でありながら、情熱を持つ
・何事も最後までやり切るタフな精神力
・他者に貪欲に学び、考え行動する主体性
・周囲と調和を保ちながら協力して働く

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書きかけの言葉に続けて

人から、◯◯だと言われる。
私の頭脳は、◯◯。
ときどき、◯◯。
私の失敗を◯◯。
家では、◯◯。
うらやましいのは、◯◯な人だ。

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各質問項目で注意した点

早期選考のため、ESで落ちるということはなかった。
面接時にこのESをベースに進められることを意識して、抽象的に書く部分と必ず伝えたい部分を中心に書いた。

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

東京海洋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→筆記試験　【質問内容】大学生活で力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。会社を志望する理由。なぜ他の企業ではなくこの会社なのか。入社してからやりたいことは何か。希望の場所以外で働くことになっても問題ないのか。働...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東京海洋大学 | 理系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPI対策の本を1周+間違えた箇所をもう1周することで対策した。
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26年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらまず面接室の横で人事の方と待機。そこで練習やお話をさせてもらえる。前の人が終わったら横の部屋へ移動し面接。面接終了後人事の方とお話をして今後どのような事業に携わりたいかや勤務希望地など内定が出た後の質問をされた...
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業の内定者懇親会、鈴与の内定者イベントの両方に参加し、鈴与の社員の方々や内定者の方々の人柄の良さに惹かれ、この人たちと一緒に働いていきたいと思うことができたため、承諾した。福利厚生もしっかりしており、勤務地が静岡か関東がほとんどであるところも内定承諾理由の1つである。　【内定後の課題の有無】なし...
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26年卒 役員面接 / 本選考

東京海洋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。静岡にゆかりは無いが、静岡で働くことに抵抗はないのか。入社してからなにをしたいのか。なぜ他の物流会社ではなく鈴与を選んだのか。逆質問。 なぜ鈴与なのか、...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミで取り組んだ内容】「◯◯を核とした地域活性化」というテーマの下、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。調査手法はインタビューであり、◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。　【課外活動などで取り組んだ内容...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語や計算の基礎的な問題が主であった。　【対策方法】特にこれといった対策をする必要はないと思う。ほかの企業のwebテスト対策をしていれば大丈夫なテストであった。
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26年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてからまずテストを受け、そのあと別室に行き面接開始。終了後そのまま帰宅。面接前に人事部の方が軽く壁打ちのような練習をしてくださる。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容についての深堀であるため、エン...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校はバレーボール経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では県大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせるフォー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京海洋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】品質へのこだわりや地域貢献性の高さなどに誇りを持って働いている雰囲気があり、それが社員訪問などを通して強く自分の印象に残った。私も自分の仕事に誇りを持って働きたいため、その一員に加わることを決めた。　【内定後の課題の有無】4年の10月以降に毎月課題がある。　【内定後の拘束】内定保持はさせてもらえる雰...
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    JR東日本情報システム（略称 JEIS）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、鈴与の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鈴与のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鈴与のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究をする際に役立ちます。
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