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No.467683 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月
リクルーター面談
2024年12月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接前のリクルーター面談
人事の方から電話で連絡があった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→1時間ほど面談

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質問内容

・リクルーターの方の経歴
・福利厚生について- 完全週休2日であることがわかった。
・現場を統率することの難しさ
・面接のコツ- 思考の整理が大事、綺麗事ばかりを話す必要はない、ありのままの自分を表現する

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雰囲気

ラフだった。人事の方もおらず、何でも聞きやすい雰囲気だと感じた。

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注意した点・感想

リクルーター面談というラフな感じではあるが、ラフになりすぎなように気を付けた。また、オンラインでの面談であったため、自分の声が相手につたわりやすいように大きな声ではきはき話すことを心掛けた。相手の話を深掘ることも大切だと感じた。

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東京海洋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→筆記試験　【質問内容】大学生活で力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。会社を志望する理由。なぜ他の企業ではなくこの会社なのか。入社してからやりたいことは何か。希望の場所以外で働くことになっても問題ないのか。働...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東京海洋大学 | 理系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPI対策の本を1周+間違えた箇所をもう1周することで対策した。
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。静岡にゆかりは無いが、静岡で働くことに抵抗はないのか。入社してからなにをしたいのか。なぜ他の物流会社ではなく鈴与を選んだのか。逆質問。 なぜ鈴与なのか、...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミで取り組んだ内容】「◯◯を核とした地域活性化」というテーマの下、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。調査手法はインタビューであり、◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。　【課外活動などで取り組んだ内容...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語や計算の基礎的な問題が主であった。　【対策方法】特にこれといった対策をする必要はないと思う。ほかの企業のwebテスト対策をしていれば大丈夫なテストであった。
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26年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてからまずテストを受け、そのあと別室に行き面接開始。終了後そのまま帰宅。面接前に人事部の方が軽く壁打ちのような練習をしてくださる。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容についての深堀であるため、エン...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校はバレーボール経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では県大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせるフォー...
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26年卒 内定 / 本選考

東京海洋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】品質へのこだわりや地域貢献性の高さなどに誇りを持って働いている雰囲気があり、それが社員訪問などを通して強く自分の印象に残った。私も自分の仕事に誇りを持って働きたいため、その一員に加わることを決めた。　【内定後の課題の有無】4年の10月以降に毎月課題がある。　【内定後の拘束】内定保持はさせてもらえる雰...
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