職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系
事務系
No.493058 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 大崎 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で6か7人 |
| 参加学生数 | 18人くらい |
| 参加学生の属性 | 学部、大学レベルともにバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アパレル店やスーパーなど各チームで場所を選び、そこに合った「人手不足を解消するための新サービス」を考えます。
1チーム6人ぐらいで割けられています。
ワークは午前・午後ともに2時間程度で、発表時間は10分程でした。
ホワイトボードに内容をまとめて発表しました。
ワークの具体的な手順
付箋に全員意見を書いて出し合いました。そこから似た物を分類分けして、中身を深めたり、内容を絞っていきました。
発表後は各チーム質問し合ったり、フィードバックを受けたりしました。
インターンの感想・注意した点
意見をしっかりと発することを意識しました。
チーム内で意見が出ない際には、質問の投げかけ方を変えてみました。
会社のサービスが社会課題にどのように貢献できるかという理解が深まっただけでなく、チームで動く際の立ち回りも理解できたと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内の学生とはワークでとても関わることが多かったです。
他チームとはほぼ会話はありませんでした。
社員の方は人事の方と接することがほとんどで、現場社員の方とは座談会の時とフィードバックの時のみでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
posレジの機能向上に注力していると思っていた
人に寄り添う優しい方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な社会課題に貢献するため幅広い視野でposレジの活用を広げている会社だった。
社員の方に関するイメージは変わっていません。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける