27年卒 技術系
技術系
No.505265 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三重県 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で8人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 全国のさまざまな都道府県の大学から参加している学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
軸受講習会では、口頭や文章だけでなく図を用いた説明により、内容を直感的に理解することができた。特に、鋼球の精度をパチンコ玉と比較する例が印象的だった。
工場見学では、空調設備が整った快適な作業環境や、整理整頓が徹底された現場を見学し、安全面への配慮とともに効率的な生産体制が構築されていること...
ワークの具体的な手順
軸受調査体験では、まず対象となる製品の外観観察を行い、傷や摩耗の位置・特徴を確認した。その上で、どのような使用環境や負荷条件が影響したのかをグループで仮説立てし、原因の絞り込みを行った。次に、資料や講習内容をもとに仮説の妥当性を検証し、最も可能性の高い原因を特定した。その後、原因に対する改善策...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、軸受の基礎から実務に近い調査・評価まで幅広く体験することができ、製品理解とともに業務のイメージを具体的に持つことができた。特に、実際の製品を用いた調査体験や工場見学を通じて、品質や信頼性を支えるための工夫や現場での取り組みを実感することができた点が印象的であった。
参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。早期選考への案内あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方に対して、業務内容やキャリアに関する疑問点について質問し、理解を深めるよう努めた。その中で、若手社員の方でも気軽に意見や相談ができる風通しの良い環境であることを実感した。さらに、懇親会ではざっくばらんに会社のことやプライベートについてお話を伺うことができ、社員の方の人柄や職場の雰囲気に...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
軸受などの機械要素部品を扱うメーカーとして、高い技術力と品質を重視している企業であるというイメージを持っていた。一方で、業務内容については専門性が高く、やや堅い雰囲気の中で個人が黙々と取り組む印象があった。また、社員の方に対しても、技術志向が強く落ち着いた方が多いのではないかと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、製品の高い精度や品質を支える技術力はもちろんのこと、工場見学や講習を通じて、製造プロセスや品質管理における現場での工夫や取り組みについて具体的に理解することができた。また、業務は個人で完結するものではなく、チームでの連携やコミュニケーションを重視しながら進められていることを...
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