職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.121041 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社・宇都宮工場 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 常にいるのは2人程度。講義や先輩からのお話の時にはそれに応じて社員が来た。 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 大学は様々。留学経験があるか体育会の人が多いと感じた。 |
交通費補助の有無 | 交通費の実費分を支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最終的な目標は、新規事業の提案をすることだった。それにあたり、アイディアの出し方についての抗議・製品を理解するための展示品の見学などが行われた。また、2日目には宇都宮工場に見学に行った。先輩社員による、業務内容やこれまでの経験を語る座談会や講義も複数あった。
ワークの具体的な手順
課題が与えられ、グループで取り組む。
パワーポイントにまとめ、社員と学生の前で発表する。
インターンの感想・注意した点
工場の見学もあり、充実していた。工場は遠方にあるため、集合時間がとても早く、体力的に少しもきついと感じた。
文系だと製品について理解しづらいこともあるため、工場見学は非常にためになった。
グループ発表にむけて班員で協力して取り組み、最終日の前はインターンの時間外でも話し合いをした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会があった。
懇親会に参加するかどうかが選考に影響していたのかは分からないが、全員参加していたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは連携が必要なため、仲良くなれる。人事の方は2人しかいないため、人事の人と話をする機会はそこまでない。
しかし、座談会や懇親会があり、そこに多くの社員の方が参加していたため、そこで話をすることはできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おだやかな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた通り、和やかな雰囲気だった。
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