職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.186230 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン&取手工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 10人強 |
参加学生の属性 | 経理系の専攻の人が多かったです(私は国際系) |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給。工場見学はお弁当つき。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は完全オンライン形式。MM職の業務を体験するワークに取り組んだとともに、社員の方との座談会も設けてもらえました。
2日目は、取手工場へ。MM職や工場での生産についての説明、社員の方との対話の機会がありました。
ワークの具体的な手順
(2日目のみ)
工場でのMM職の仕事の説明→展示資料でキヤノンの技術の発展の歴史を眺める→本当は工場見学のはずがコロナで難しく、映像で生産の様子を視聴→昼休みに社員の方と工場の広い敷地を散歩→工場長のお話し→社員の方と座談会
インターンの感想・注意した点
今回対面でインターンが行われたことの良かった点としては、他の学生に直接会え、お互いに情報を共有したりはげまし合えたことかもしれないです。コロナ禍のため仕方ない部分もありますが、スライドや動画を見ながら、社員の方の話を聞く時間が大半で、オンラインとあまり変わらない活動だったのがやや残念です。取手...
懇親会の有無と選考への影響
先ほど書いたように、MM職インターン参加者はMM職の早期選考に呼ばれます(全員かは不明)
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインのワークではアドバイスをいただきました。2日間のインターン中、社員の方との座談会は何度かあり、10名弱の社員の方とお話しできました。かの有名な人事部長が工場見学にいらっしゃいました。他の参加学生とは行き帰りで雑談をしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本随一の技術力の高さを誇るメーカー。真面目。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
前者のイメージは当たっているが、社風が硬く、暗い点がどうも馴染めなかった(これはオンラインより対面の方がよく分かります)。
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