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メーカー キヤノン
27年卒 技術系
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No.511566 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
福岡工業大学大学院 | 理系
2026/02/10
一次面接
2026/02/10
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 三人
学生の人数 1
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人と技術の方二人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に入室

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質問内容

研究でのオリジナリティー
研究室での立場
なぜ部活で部長をしたのか
部長は立候補したのか
志望動機
研究で成果を出すために、最も大切にしていること
なぜ品質保証に立候補したのか
他にどのような業界を志望しているのか

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雰囲気

研究に対しての質問の時はかなり厳しい印象でした。
人間性についてみられているときはとても和やかでした。

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注意した点・感想

事前に自分の回答に対して「なぜ？」を繰り返し、一貫性を持って説明できるよう準備した。特に研究内容については、専門外の面接官にも伝わるように、結論から簡潔に説明した上で、必要に応じて詳細を補足することを意識した。
また、回答が長くなりすぎないように、結論ファーストで端的に話すことを心がけた。実...

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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のウェブテストなので、事前に対策して受験した。普通に解けば問題なし。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機と自己紹介→プレゼンテーション→質疑　【質問内容】◯◯について興味を持ったきっかけは？ 御社のインターンに参加したこと。自分で◯◯に興味を持ち調べたところ、自身の専攻分野と一致していることがわかり今回応募させていただ...
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27年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→雑談→研究概要のプレゼンテーション→質疑応答　【質問内容】◯◯のリサイクルについて研究をしているが、現場では実際どのようにしてリサイクルを行っているのか？ 現場では◯◯を用いて、◯◯という手法で作業していると考...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】テスト形式が分からなかったため、特に対策できなかった。 初見のテスト形式だった。動画形式の問題や会話に矛盾がないか考える問題が出題された。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【将来あなたがキヤノンの技術者として実現したいことを最も興味がある職種や本部での職務内容を踏まえつつ、記述してください（500文字以内）】生産技術本部の技術者として、貴社の強固な技術基盤を活かし、生産プロセスの高度化を通じて製品の付加価値を最大化したいと考えています。要素技術を高品質な量産技術へと昇華させる垂直統合型のモノ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 超早期最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前には到着する必要がある。 30分面接してその後人事と雑談をして解散のながれ。　【質問内容】インターンの感想 部署に問題ないか やりたいことと一致してるか 事前スライドの発表5分 研究についての深堀 なぜその結果か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の専攻を考えると、宇都宮配属になりそうだったため。また、福利厚生が少ないことが挙げられる。　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考を通して、他の学生と会っていないためわからない
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【将来、あなたがキヤノンの技術者として実現したいことを、最も興味がある職種や本部での職務内容を踏まえつつ、記述してください。】将来、私は貴社の研究職として、次世代のイメージング機能を支える情報処理技術の研究開発に携わり、人の視覚体験を拡張する技術を実現したいと考えています。貴社のインターンシップでは、次世代機能を想定した処...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キヤノンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キヤノンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キヤノンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキヤノンの企業研究にも役立ちます。
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