26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.310844 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたの強みを入力してください。（100文字以内）
課題の本質を見抜いて粘り強く解決策を考え、周囲と協力しながら最適な方法を推進できる力です。チームの成長を大切に行動します。
あなたの弱みを入力してください。（100文字以内）
責任感から一人で抱え込み過ぎてしまうことがありますが、最近は周囲に早めに相談し、協力体制を作る努力をしています。
就職活動を行う上での軸、または企業選びの上で大切にしていること（250文字以内）
現場の声に向き合い本質的な課題解決や、社会・業界に新しい価値をもたらすことができる環境を重視しています。自分の強みである推進力や協働力を最大限発揮し、仲間と共に困難に挑戦しながら成長したいです。また、長く安心して働ける風土や、変革を歓迎し個の挑戦も応援してくれる温かい企業文化があるかを大切にし...
ノーリツでのキャリアビジョン（250文字以内）
現場で部門を超えた協働の輪を広げ、製品やサービスの質・顧客価値向上に貢献しつつ、早期から開発・業務推進プロジェクトでも主導役を果たしたいです。将来的には組織や市場全体を俯瞰し、課題発見力・調整力・推進力を活かしながら、新事業や新商品の企画・実現にも携わりたいです。社会により良い暮らしや新しい体...
学生生活の中で目標を立てて取り組んだこと（50文字以内）
サークルの代表として退会率を半減させる組織改革の目標を立て取り組みました。
目標を達成したいと考えた理由・背景（200文字以内）
代表就任時、サークルの退会率が高く、組織全体の活気も喪失していました。新しいことに挑戦したいと思い入った場所が形骸化していく状況に強い危機感を覚え、全員が前向きに参加し、やりがいをもって活動できる組織を作りたいと考えました。理想と現実のギャップに真剣に向き合い、根本課題の解決に本気で挑戦するこ...
目標を達成するために行った創意工夫・活動（300文字以内）
まず全メンバーとの個別面談やアンケートを行い、本音や課題・要望を丁寧に把握しました。その上で、役割分担の多様化や新イベント設立など、これまでにない制度や仕組みを段階的に導入しました。従来のやり方を踏襲するだけでなく、得意分野や希望を活かす活動体制への刷新を目指しました。改革には一部反発や不安の...
この経験から得たこと、社会のフィールドでも活かせるPRポイント（150文字以内）
課題の本質を捉えて粘り強く解決に挑む力や、対話と協働で周囲の力を引き出すリーダーシップの大切さを得ました。新たな仕組みの創出と浸透も自信につながり、現場の課題にも柔軟に対応できる力が最大の強みです。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける