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職種別の選考対策
年次：

メーカー 京セラドキュメントソリューションズ
26年卒 営業/管理系
営業/管理系
No.442406 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月上旬
最終面接
2025年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介が無かったので、不明だが、部長クラスだと思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接の10分前までに到着し、控室で交通費の精算をしたあとに面接。終わったら帰宅という流れであった。

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質問内容

大学学部を選んだ理由
今トランプの問題をどう思うか？
◯◯学を学んで後悔はないか
周りからどんな人だと言われるか
どんな人といわれたいか
そう言われたいのはなぜか
複合機業界を志望してる理由
どんな社会人になりたいか
営業を志望してる理由
営業で数字を達成できなかった時はどう...

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雰囲気

お堅め

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注意した点・感想

面接官の自己紹介も無く、いきなり始まり淡々と進んでいった。質問の回答に対して深掘りされることもあった。最後まで面接官は笑顔を見せずに、お堅い印象で緊張して焦りました。焦って話さなくてよいことまで話してしまい、そこの深掘りに耐えられなかったのが落選の原因だと考えます。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターンシップ選考
エントリーシート
12月下旬
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月中旬
一次面接
2025年4月上旬
最終面接
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自分が求めている給料、休日日数と福利厚生が得られるからです。また、職場や社員さんの雰囲気がとても良かったです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が開催　【採用人数・倍率】全体では30人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が3...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 結果を使い回したため、実際は性格検査のみ受けた。　【対策方法】市販参考書を数回解き回した。 慣れであるため何回もとく必要がある。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【弊社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）】私はDXで長く安定して働き続けられる職場環境作りを、マネージャーとして選手に寄り添い支えてきた自らの経験を活かして、多くの企業に提供したい。少子高齢化による生産年齢人口減少で労働力不足が顕著な現在の日本において、まだ今後も働き続けたい女性がライフイベントによって働き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 早期一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（インターンで面識あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室 →終了後退出　【質問内容】・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ドキュメント業界に対する印象 ・会社を知ったきっかけは？ ・関西勤...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について交通費の申請を行い、面接会場へ移動。　【質問内容】志望理由 周りからどんな人だと言われるか 学生時代に力を入れたこと-アルバイト先のことを話しました アルバイト先を選んだ理由 国内営業の理由-国内営業...
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内定

26年卒 1Day 営業インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社内見学、グループワーク、社員食堂で昼食　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のインターンだったこともあり、模擬ソリューション営業を行った。5人の学生に新卒社員の方1人付き、5グループくらい作ってワークを行った。パワーポイントを作って、最後にはグループ発表もあった。提案でき...
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内定

26年卒 早期最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で交通費精算→面接室へ移動　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・他人からどんな人と言われるか ・大学の授業でいちばん面白かった科目は？ ・サークルは？ ・サークルでの役割は？ ・他人からどうい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄は何ら文句ない。 社風が宗教的で会わないと感じた。　【採用人数・倍率】かなり高い。 採用人数は10人以下と少ないため。　【内定者の採用大学・学歴】中堅私大がボリューム 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】非体育会
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴1年未満の方と15年の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカ-アルバイト経験を話した 勤務地の希望-正直に働きたい場所を話した 大学の志望理由-選んだ過程をうまく言語化することが大事だと思う。 学部の志望理由-上記と同じ 周りか...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は仕事を通じてお客様の成長に貢献したいという思いがあるからです。私は日々大学で複合機を使用しており、学業を支えていると感じると同時に紙の問題もあり、環境に影響を及ぼすと考えていました。貴社は複合機においては長寿命化技術による環境性と経済性を両立して...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラドキュメントソリューションズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラドキュメントソリューションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラドキュメントソリューションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラドキュメントソリューションズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 営業/管理系
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  • 26年卒
    • 技術系
    • 営業/管理系
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  • 25年卒
    • 技術系
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  • 16年卒
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    • 営業/管理系
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  • 15年卒
    • 技術系
    • 営業/管理系
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  • 14年卒
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    • 営業/管理系
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