27年卒 営業/管理系
営業/管理系
No.512871 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で15人程 |
| 参加学生数 | 20人弱 |
| 参加学生の属性 | 関西の学生が多かったです |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
調達職としてお客様との価格交渉を行うワークに取り組みました。グループは数名のチームに分かれ、役割分担をしながら戦略を立案しました。
初日は企業・業務理解に関する講義や事例紹介があり、その後グループワークに移行しました。最終的にはチームごとに交渉結果やプロセスをまとめ、発表を行う機会が設けられ...
ワークの具体的な手順
まず与えられた条件や前提情報を整理し、どのような価格や条件で交渉を進めるかチーム内で方針を決定しました。その後、お客様役の社員の方と実際に交渉を行い、状況に応じて条件の見直しや提案内容の調整を行いました。交渉後はチームで振り返りを行い、改善点や成功要因を整理した上で、最終的に発表資料にまとめました。
インターンの感想・注意した点
実際の価格交渉を想定したワークを通じて、調達業務の難しさとやりがいを実感しました。特に、お客様に納得していただくためには、論理的な根拠だけでなく、相手の立場に立った柔軟なコミュニケーションが重要であると学びました。
苦労した点は、自分たちの提示した条件をすぐに受け入れてもらえない場面で、どの...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、積極的に意見を出し合いながら議論を進める学生が多く、活発な意見交換が行われました。社員の方々も適宜フィードバックをくださり、考え方や進め方について具体的なアドバイスをいただくことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、プリンターなどの機器メーカーとしてのイメージが強く、業務内容についてもやや限定的な印象を持っていました。また、社員の方々については落ち着いた雰囲気の方が多いのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、紙だけでなく多様な分野に展開している点から、事業の幅広さと将来性を実感しました。また、調達職は企業活動を支える重要な役割であり、戦略的な思考が求められる仕事であると理解が深まりました。社員の方々は明るくフランクで、関西らしい活気ある雰囲気があり、非常に働きやすい環境であると...
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