職種別の選考対策
年次:
18年卒 全社採用/事務系
全社採用/事務系
No.8127 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 全社採用/事務系
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社、栃木工場 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 常駐は全体で1人、講義なども含めると10名ほどの社員がかかわっていた |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | マーチ、関関同立以上の大学からバランスよく |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日と2日目は講義、社員座談会がほとんど。企業理解を深めていった。
3日目は栃木県小山市にある工場の見学に行き、実際にコマツの機械が生産されている現場を見ることができた。
4日目は2人ずつのペアで実際の職場に割り振られ、それぞれの部署ごとに職場体験をした。
5日目はグループワークが行われ...
ワークの具体的な手順
講義→工場見学→職場体験→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
様々なプログラムが用意されており、コマツという会社を非常に深く理解することができる。
特に工場見学や職場体験では、普段見ることのできない様々な会社の内部を知ることができ、勉強になった。
少数の学生しか参加していないため、良くも悪くも人事の方には顔を覚えられる。あまり悪目立ちするふるまいはし...
懇親会の有無と選考への影響
事務系インターン参加者は本選考における最初の選考が二次面接からになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方は全員の顔と名前を覚えてくれるくらい近い距離感で接してくれる。また、講義や座談会に来る社員の方は、若手からかなり偉い人まで様々なバリエーションがあり、社員の雰囲気は良く伝わってくる。しかし、人事以外の社員との深い交流はそこまでなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
古き良き日本企業、グローバル、堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上にグローバル展開をしている、社員が魅力的
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