20年卒 全社採用／事務系
全社採用／事務系
No.59550 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
ゼミの研究内容
近年増加傾向にあるフードフェスのマーケティングについて研究しました。書籍を読み込み、現地でアンケート調査を行いました。調査の結果、成功の鍵となったのはSNSの普及、コンセプトの明確性でした。理由としては来場者の大半はSNSで見つけて来場し、コンセプトの明確性に魅力を感じて来場していたからです。...
営業を志望する理由
高品質な建設機器を世界のより広い地域に発信する事に直接的に関われると考えたからです。また、営業であれば顧客と技術者の繋げ役として、自身の強みである「相手の立場に立って考えられる力」を発揮しながら働ける考えています。貴社の「ダントツ」商品によって、国内外の多くの地域や社会に貢献したいです。
会社選びの基準
会社選びの規準は、（1）社会貢献性が高い事、（2）若手でも責任をもち自分の頭で考えて動ける企業である事、（3）社風が自分に合う企業である事、の三点です。これまでの人生の中で、特に喜びを感じた瞬間は人の為に何かを成し遂げた時、またそこで自己成長を実感した時でした。この事から、多くの人々に貢献でき...
学生時代に力を入れたこと、目標を持って取り組んだこと
◯◯サークルにおける「意識統一」
目標に向かって取り組んだ理由、目的
「メンバー全員で公式戦に出場する」という目的がありました。運営代である時、「勝ち」と「楽しさ」のどちらを軸にして公式戦に臨むかという価値観の違いから、チームのメンバーが分裂するという問題が起こりました。私は、集団は同じ意識を持つことで大きな力が発揮できると考えている事が理由で、前述の目標を掲げ...
工夫実践したこと
まず問題の解決の為に、代としてサークルへの意識統一と、メンバー間の確執を解かす事が必要だと考えました。私は回生旅行や食事会を企画し、メンバー全員が競技以外で関わる事ができる機会を増やしました。その際、考え方の違いがある人同士の間には私が立ち、両者が自分の胸のうちをあかせるように意識し、その緩衝...
各質問項目で注意した点
この後の面接の質問で使われるために丁寧に書くのが良い。しかし、質問内容は基本的なものが多いために書きやすかった。コマツの特徴である「ダントツ」や海外売上高比率が高い事など、独自のものを盛り込むと良いだろう
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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