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メーカー 小松製作所（コマツ）
27年卒 事務所採用／事務系
事務所採用／事務系
No.523410 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/08
インターンシップ
実施日程 1月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、人事職の仕事を体験できるグループワークが行われました。人事制度や福利厚生をテーマとした課題に対し、班ごとに解決策を考え、最後にプレゼンテーションを行う形式で、人事業務への理解を深めることができる内容でした。

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ワークの具体的な手順

職種全体説明、人事職説明、GW、座談会

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インターンの感想・注意した点

2日間にわたるインターンだったため、事前にスケジュールを確保して参加しました。また、人事職についてあまり知識がなかったため、仕事内容を事前に調べ、業務内容や役割を大まかに理解した上で臨むようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

選考の最後には、事業部の人事マネージャーとの座談会が設けられ、質疑応答の時間がありました。選考というよりも相互理解を深める場という雰囲気でしたが、企業への関心や理解度を示すためにも、事前に質問を準備して積極的に参加することが大切だと感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

おとなしめの方が多い印象。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、小松製作所（コマツ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また小松製作所（コマツ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、小松製作所（コマツ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や小松製作所（コマツ）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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