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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 数十名（正確には覚えていないが100人近くいたかもしれない）
参加学生の属性 話す機会が少なかったため不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本郵船における配船業務をゲーム形式で学ぶ。いくつかの班に分かれて、12ヶ月分の収益を競う。1ヶ月ごとにイベントが発生し、グループワークで配船をどうするのか話し合って方針を決めていく。終了後には座談会がある。

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ワークの具体的な手順

上述の通り

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インターンの感想・注意した点

周りを巻き込むこと。巻き込みつつも無責任なopen questionを投げない。積極的に発言し、グループを率いるような意識。常に議論の中心に立つ。今何を目的にして、何を話しているのかを頭の中で常に意識すること。

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インターン中の参加者や社員との関わり

講義、ゲーム中は双方向のやり取りはほとんどない。ゲーム終了後に座談会があるため、そこで双方向のコミュニケーションをとることができる。他の参加者に関しては、同じ班の学生とは関わるが、他の班の学生とはあまり関わらない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ダイナミック

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変数が多く、稼ぐのが大変。真面目。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本郵船の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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