職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系
技術系
No.426607 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系(情報系) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
情報系エンジニアに必要なスキルを学習した。コーディングより、要件定義や基本定なソフトウェア設計がメインであった。そして、その要件定義に関することで、グループワークを行い、与えられて課題に対してグループでどのようなサービスを提供すべきか話し合いをした。
ワークの具体的な手順
情報系エンジニアに必要なスキルを学習→グループワーク
インターンの感想・注意した点
グループワークでの取り組み姿勢を見られているので、自分が積極的に発言することに加えて、他の人が話したことに対するリアクションを大きくすることを意識した。人柄が合うかも選考基準の一つだと思うので、要所要所でアピールしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行ったが、アドバイザー社員の方が常時巡回しており、困り事があるといつでもアドバイスをいただけた。また、インターンシップの最終日に学生個人に対して、フィードバックをいただく時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に温厚な社員の方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に温厚な社員の方が多い。それに加え、風通しの良さを感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入り