職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系
技術系
No.470307 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
技術系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ブラザー工業の研修所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事の方が2人と、開発の方が2人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 東海圏の国立大学の修士学生が8割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループごとに分かれ、ブラザーの技術や製品をもとに新しいサービスや価値を提案する課題に取り組みました。企業説明や座談会もありましたが、ほとんどの時間はアイデア出し、要件整理、発表資料の作成を行い、最終日にプレゼンを実施しました。
ワークの具体的な手順
課題設定 → 要件整理 → 発表資料作成 → 最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
グループワークが中心だったため、積極的に意見を出すことを意識しました。特に議論が停滞すると進まなくなるため、自分から話を振ることや意見をまとめることを心がけました。また、異なる意見を尊重しながら方向性を決める難しさも感じました。
参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが中心だったため、他の学生とは主に同じグループ内で意見交換を行いました。社員の方とは、質問をしに行くことで関わる機会があり、ワークの進め方や考え方についてアドバイスをいただきました。受け身だと関わる機会は少ない印象でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プリンターなどの製品を中心としたメーカーというイメージが強く、ハードウェアの印象が強かったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ソフトウェアやサービスと組み合わせた価値提供にも力を入れている企業だと感じました。また、社員の方は落ち着いた雰囲気の方が多く、働きやすそうな印象を持ちました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー東海理化電機製作所事務系
-
メーカー小森コーポレーション営業系職種
-
メーカージャムコ総合職
-
メーカー日本無線電気技術総合職
-
メーカープリマハム営業・管理系
-
メーカーマザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ(旧:八千代工業)事務系総合職
お気に入り