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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 東京エレクトロン本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1グループあたり1人
参加学生数 約25人
参加学生の属性 難関大学、地方国立大学
交通費補助の有無 地域ごとに算出

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・メカエンジニアの1日の業務に関するビデオを見て、たまにクイズに答える
・故障した機械と正常な機械を実際に触って比較し、故障箇所と原因を考察する
・装置の価格を予想する
・与えられた仕様を満たすように装置を設計する
・座談会

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ワークの具体的な手順

5つ程度のグループに分かれ、役割を分担して行う。それぞれのワーク時に代表者1人が発表する。

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インターンの感想・注意した点

参加している学生のレベルも高く、議論はスムーズに行われた。難しいワークが多く、分からないことも論理的に考えて、その理由と共に発表することが重要だと感じた。装置設計に関しては、独自性や新たなアイディアが評価されると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

最後に簡単な座談会があった。インターンシップの結果自体は選考に影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループに1人の社員が常についており、アドバイスもしてくれる。そのため、質問が気軽にできた。基本的にグループワークのため、参加者同士はコミュニケーションが必須になる。ただ他のグループの人とは話す機会がない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気が良い。社員の方も失敗を重ねながら成長している。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つあり、1つめは、際に用いられている装置の問題箇所の指摘、修正の提案を行った。2つ目は、装置の設計体験を行った。こちらは指定された条件を満たす機構の選定、改良をグループで話し合いながら検討した。　【ワークの具体的な手順】グループでどのような方針で取り組むのか考え、メ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京エレクトロングループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京エレクトロングループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京エレクトロングループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東京エレクトロングループの企業研究にも役立ちます。
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