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No.512278 本選考 / 人事ジョブマッチングの体験談

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大学非公開 | 理系
2026年2月初旬
人事ジョブマッチング
2026年2月初旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

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人事

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質問内容

・なぜ半導体業界なのか
→需要のある半導体業界に魅力を感じたから
・なぜその中でも製造装置なのか
→さらに上流から貢献したいと思った
・なぜこの職種を志望するのか
→自身の研究との関連性を感じたため
・希望勤務地は
→あまりこだわりはないが業務内容的に◯◯
・アレルギーはないか...

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雰囲気

とても柔らかい

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注意した点・感想

事前準備として、業界の志望理由、なぜ製造装置か、なぜ東京エレクトロンかは説明できるように注意した。研究内容が他社と比較しても特に見られると感じていたので、一分程度で説明できるように準備し、深堀りをされても問題ない程度まで行った。

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27年卒 メカエンジニア職種説明会 / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【内容】職種に関する説明、質疑応答　【注意した点・感想】社員さんの1日の流れを紹介してもらえるので入社後の働き方をかなりイメージすることができた。質疑応答では選考を意識してガツガツしすぎないようにした。ここで社員さんが言っていた言葉を面接で言ってカルチャーマッチをアピールしたりしていた。
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27年卒 人事ジョブマッチング / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
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27年卒 エントリーシート / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。（400文字）】私はメカエンジニアとしてガスケミカルエッチング装置の研究開発に携わり、装置の性能向上を通じて豊かな暮らしと地球環境の両立に貢献したいと考えています。半導体は今後も社会や技術進歩の基盤であり、その微細...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　10問程度で15分 非言語　10問程度で20分 性格　100問くらいある30分程度　【対策方法】ここを目指すような人なのでそこまで対策はいらないと思います。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。（400字以内）】半導体製造装置のプロセスエンジニアとして、装置性能の向上や製造プロセスの最適化に取り組みたい。AIやIoT、電動化の進展によって半導体需要は急速に拡大しており、その性能や品質を支える製造技術の重要...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】Q. 参加した説明会や座談会の感想 A. 現場の社員の方から装置開発の具体的な仕事内容を聞くことができ、半導体製造装置メーカーの役割への理解が深まった。特に装置開発には電気・機械・プロセスなど多くの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】Q. 就活状況 A. 半導体製造装置メーカー、材料メーカー、IT企業などを中心に選考を受けている。社会を支える基盤技術に関われる企業を志望している。 Q. 志望動機（業界・会社・職種）...
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27年卒 オンライン会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】半導体製造装置メーカーの仕事や役割について理解を深めるためのオンライン説明会だった。現場で働く複数の社員の方が登壇し、装置開発の流れや各職種の役割、実際の業務内容について具体的に説明してくださった。また質疑応答の時間も設けられており、学生からの質問に対して実体験を交えながら回答していただけた。なお、この説明会への参...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事、技術職出身の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】Q. なぜ半導体業界か A. AIやIoTなどの発展によって半導体は社会を支える重要な基盤技術になっていると感じたため。技術を通して社会全体に影響を与えられる点に魅力を感じている。 ...
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27年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官は技術系の社員で、専門的な会話も含まれた。 はじめに大学での研究内容について軽く説明した。 質問1： 研究テーマを選んだ経緯。 回答1： 先生が提示してくれた中から自分が興味ある...
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ワンキャリアでは、東京エレクトロングループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京エレクトロングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京エレクトロングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東京エレクトロングループの企業研究にも役立ちます。
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