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No.520358 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/09
２０２６年４月上旬
二次面接
２０２６年４月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 ２名
学生の人数 １人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、開発責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

■質問
実習で一番苦労した技術的な課題とその解決策、ハードウェアとソフトウェアのどちらに強い興味を持っているか、チーム開発で意見が対立した際の役割

■回答
実習で最も苦労した課題として、マイコンを用いた通信システムの開発でビルドが通らないエラーが多発した経験を挙げました。解決策として...

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雰囲気

開発責任者が同席していたため、一次面接よりも緊張感がありました。技術的な取り組みに対してはプロの目線から非常に鋭い質問が飛び交いましたが、圧迫感は一切ありませんでした。私が課題に対してどのように向き合い、どのような手順で解決に導いたのかという思考のプロセスを真剣に理解しようとしてくださる誠実な...

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注意した点・感想

面接準備として、実習で作成したシステムの構成やエラーへの具体的なアプローチ方法について、現場の技術者に対して論理的かつ明確に説明できるよう情報を整理しておきました。面接中は専門的な質問に対しても焦らず、実際に現場でどのように原因を切り分けたのかという実践のプロセスを具体的に伝えるよう心がけまし...

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ワンキャリアでは、グローリーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グローリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グローリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やグローリーの企業研究にも役立ちます。
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