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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/09
２０２６年４月下旬
最終面接
２０２６年４月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 ２名
学生の人数 ２人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、開発責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の15分前に本社オフィスへ到着し受付を済ませた後、控室へ案内されました。そこで同席するもう1名の就活生と一緒に待機し、時間になると担当者から面接室へ誘導されました。

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質問内容

■質問
自己紹介と大学で実践的に学んでいること、実習での困難な課題とその解決策、入社後のキャリアビジョンと当社の志望理由

■回答
自己紹介では、情報工学をハードとソフトの両面から学び、実践的なIoTシステム構築に注力していることを伝えました。
困難な課題の質問に対しては、実習での通...

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雰囲気

最初は非常に厳粛で適度な緊張感のある雰囲気でした。しかし、実習での泥臭い開発経験や、エラー解決に向けて自ら環境を構築したプロセスを話すうちに面接官の方々も身を乗り出して興味を持ってくださり、時折深い頷きが見られる誠実で対話的な空間へと変化していきました。

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注意した点・感想

最終面接は経営層や部門トップが相手となるため、技術的な専門用語を多用しすぎず、直面した課題にどう向き合い、どのような思考プロセスで解決したのかというビジネスパーソンとしての根本的な姿勢が伝わるよう言葉を選びました。

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２０２６年４月下旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、グローリーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グローリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グローリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やグローリーの企業研究にも役立ちます。
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