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25年卒 技術系
技術系
No.360881 インターン / 個人面接の体験談

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25年卒
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
2023年11月　上旬
個人面接
2023年11月　上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事、1年目
・技術系社員、中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続（ウェビナー）
終了したらそのまま退室

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質問内容

人事の方からパーソナル面について、技術系社員の方から研究について順番に質問があった。その後インターンで具体的にしたいことや参加可能日などについて聞かれた。
・学生時代に力を入れたこと
・研究、学科について
・今の学部に進んだきっかけ
・今の研究を選んだ理由
・会社を知ったきっかけ
...

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雰囲気

やわらかい雰囲気。笑顔でうなずきながら話を聞いてもらえる。

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注意した点・感想

人事の方は文系なので、研究について誰でもわかるように説明することを心掛けた。
堅苦しい雰囲気はなく、変な質問もなかったので会話することを意識した。
わからないことについては素直にわからないと答えると、快く説明してもらえた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年11月　上旬
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

静岡大学 | 理系
【研究内容】◯◯の品質向上に向けた研究を行っております。◯◯は、変換効率が高く、軽量で曲げ伸ばしができる特長から、エネルギー問題解決の糸口として有望視されてますが、◯◯などの外部からの影響を受けることで◯◯が分解してしまうことが問題視されています。これにより長期安定性が低く、商業化に至っていないのが現状です。この問題を解決...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、古野電気の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古野電気の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古野電気の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古野電気の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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  • 26年卒
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