職種別の選考対策
年次:
27年卒 経営スタッフ職
経営スタッフ職
No.489383 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営スタッフ職
経営スタッフ職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京理科大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | カシオ計算機 初台本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 関西の学生が多数派 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カシオ計算機が抱えているDX推進局の課題を複数テーマ提示され、実際に新人社員が取り組んでいる研修内容に沿った課題解決ワークを行った。また、社員とのヒアリングやアドバイスの機会が多くあり、何故現在実現できていないかについても知る機会が多かった。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループワーク→懇親会
インターンの感想・注意した点
技術的な「実現可能性」と、チームメンバーが出す自由な「アイデア」のバランスを取ることに苦労しました。私は技術的な制約をただ指摘して否定するのではなく、「どういう技術構成ならその体験に近いことができるか」という代替案を提示し、議論を建設的に進めるよう注力しました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は文系理系が混合しており、多様な視点がありました。私は技術的な実現可能性を判断する役割を担いつつ、文系学生の柔軟な発想を否定せずにどう実装に落とし込むか、協調して議論を進めました。 社員の方は各チームにメンターとして常駐し、評価者というよりは「一緒に新しい価値を創る先輩」として接してくれ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける