職種別の選考対策
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27年卒 経営スタッフ職
経営スタッフ職
No.502417 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営スタッフ職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 初台本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人、全部で20人ほど、これが2タームあったらしい |
| 参加学生数 | 計40人 |
| 参加学生の属性 | 文化系 |
| 交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5つのお題の中から一つ選んでチームでどうやって解決するかを考える。お題は社内稟議書の自動化、生成AIの社内利用率向上、社内のハード・ソフトの資産管理方法などDXに関わる内容ばかりであった。他の班とお題が被る可能性もある。
ワークの具体的な手順
お題を選んだら、まずはなぜなぜ分析で理想と現実のギャップを言語化、根本原因を特定してそれに対する打ち手を考える。
インターンの感想・注意した点
解決策の内容よりも、なぜその打ち手に至ったのかの方を重要視されていたので、なぜなぜ分析をかなり細かく行った。資料を作成している時にも話の流れとして論理的でない所はないかを気にしながら時間をかけて進めていた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に会社の食堂で懇親会が行われた。その後は早期選考へと案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生徒はグループワークでの同チームとの交流や、昼食は班バラバラで食べるのでたくさんのインターン生と交流できる。社員とはワーク中や最後の懇親会で話す機会がある。参加人数も多くないので濃密に関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
それぞれが淡々と業務をこなしていると想像していた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には人と関わる人が好きな人が多く、よく話しかけてくれた。
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