職種別の選考対策

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グループディスカッション（GD）の体験談

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志望動機 ES・体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月下旬

グループディスカッション（GD）

4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1.5時間
社員の人数	10人ほど
学生の人数	30人ほど
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→説明会→GD→帰宅

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GDのテーマ・お題

高齢化社会が進む中、高齢者が使えるデータサービス事業の提案
エリクソン社として携帯事業者へどのような提案ができるか？

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GDの手順

4〜5人のグループに分かれて、出されたテーマに関して30分ほど議論をして大きい紙にまとめる、それを各グループの代表者が発表する。それに対して、最初は学生が質問をし、その後に社員が質問をして評価を与える。

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雰囲気

非常に張りつめていた。また、海外の方が多く、私のグループは海外の方が議論が非常に白熱していた。

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注意した点・感想

海外の方が多いグループで、かつ議論が熱くなりすぎていた部分があったので普段は意見を積極的に言う私ですが、空気を和ませようと必死になっていました。そんな中でも自分の意見はしっかりと伝えるように意識しました。

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4月下旬

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5月上旬

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8人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、エリクソン・ジャパンの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エリクソン・ジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エリクソン・ジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。