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不動産・建設 スウェーデンハウス
26年卒 営業職
営業職
No.443477 本選考 / インターン(豊洲展示場)の体験談

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26年卒
インターン(豊洲展示場)
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月
インターン(豊洲展示場)
11月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 20名ほど
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

4人組になり、住宅提案ワーク行い、発表まで行う。順位などは決めない。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

スウェーデンハウスの家の特徴やお客さまが要望する家の窓りを実際に営業マンのようにアポイントを取って、お客さまが満足する理想の間取りを最終的に提案する。家族構成から考えられる家の必要な間取りや、好きな色、趣味などから注文住宅の強みを生かす。

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ワークの具体的な手順

グループごと別々の場所で机に向かって行ない、アポイントを取る際は和室に行きそこでお客さまと話した。発表はお客さまの前だけでし、振り返りを全員の前で公表される。

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雰囲気

とても気さくで穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

お客さまに寄り添うということを意識して、趣味であったり、欲しい部屋を時間内でアポイントを取ってそれを図面に加えることが難しかった。アポイントは3回ほどしかできないため、グループで協力しあって必要な質問を考える事が大切。

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本選考
7月末
オープンカンパニー
11月
インターン(豊洲展示場)
1月末
一次面接
２月末
二次面接
3月初旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 オープンカンパニー（会社説明会） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会　【注意した点・感想】人事の方による説明会で、事業について以外にも働き方についての説明もあった。座談会の時間も設けられていたので説明にない詳細を質問するようにした。社員の方のスウェーデンハウス愛と、スウェーデンハウス愛の強い新入社員を求めていることを強く感じた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたzoomに入室して待つ。　【質問内容】・スウェーデンハウスを知ったきっかけ ・印象に残ったモデルハウス ・ホームページや3Dウォークスルーを見たか ・苦手な人はどんな人か ・勤務地の希望はあるか ・他社の選考状況　...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人 総務部採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで共有されたzoomリンクに入室して待つ　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　 ・一次面接で聞かれた苦手な人について深掘り ・スウェーデンハウスの印象 ・スウェーデンハウスの社員の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部役員2人 総務部採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、案内されたら面接室に向かう流れ　【質問内容】・3分間プレゼン ・なぜ住宅業界を志望するか ・将来のキャリアプラン ・スウェーデンハウスの住宅の印象 ・辛い時の乗り越え方 ・営業...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】住宅のデザインが好きで、社風も含め第一志望だったから　【内定後の課題の有無】内定式後から　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】志望動機は2点あります。1点目は貴社の北欧住宅に強く惹かれたからです。可愛らしく温かみのあるデザインに加え、木製サッシ三層ガラス窓による高断熱性、高気密性や、バリアフリー、木の色の変化といった特徴に魅力を感じました。長く世代を超えて住み継げられるうえに、愛着や誇りを持てる住まいを提供できる点に強く惹かれました。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、スウェーデンハウスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スウェーデンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スウェーデンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やスウェーデンハウスの企業研究にも役立ちます。
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