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No.508490 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年1月末
一次面接
2026年1月末
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・研究内容の紹介（事前に準備していたスライドで、5分程度で説明）
→研究についての質問（この研究に取り組んだ理由、研究の進め方などよくあるタイプの質問）
・自己紹介（自己PR）
・ガク地下
・周りからどのような人だと言われるか？
・インターンについての感想

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接では常に結論ファーストで簡潔に答えることを徹底した。特に自己PRや学生時代に注力した経験については、具体的なエピソードを交えて論理的に説明するよう心掛けた。また、適性検査の結果に基づく性格面の深掘りに対しては、自身の研究活動での苦労や工夫と関連付けながら、客観的かつ論理的に回答するよう努めた。

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インターンシップ
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2026年1月末
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2026年2月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐ　【質問内容】1接続確認 2自己紹介 ・所属、名前、研究内容を手短に、アピールポイントを簡潔に 3技術プレゼンテーション（5分） 4面接官からの質問 ・技術試験官の方がメインで質問してきまし...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、多分人事？の偉い人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続語すぐ　【質問内容】1接続確認、面接の流れ案内 2面接官からの質問 3質疑応答 4逆質問 人事の人は最初に流れ説明するだけでした。基本偉い方と2人で話していました。 初めに自分の研究...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400文字）】私の強みは、好奇心旺盛で興味を持ったことに一直線に取り組む姿勢です。幼いころから◯◯の影響で◯◯を観ることが好きで、現在は憧れだった◯◯に挑戦し、◯◯取得を目指しています。見ているだけだったものに実際に乗る行動へ移した経験は、私の好奇心と行動力を象徴しています。この姿勢は研究活動でも活かされました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】試験会場で数回受験し、雰囲気や問題に慣れてから挑みました。性格診断は以前に受けたものをそのまま使いました。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加した際、社員の方々がすごく雰囲気良く、後日会社に伺った際も覚えていてくれたことがすごくうれしかったです。また仕事内容に関しても、興味があるため、ここで頑張りたいと思いました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【入社後にチャレンジしたい仕事あるいは実現したい事を具体的にご記入ください。（文字数400文字以内）】私はチップレット化に向けた集積回路の設計開発に携わりたいと考えています。大学の授業で半導体物性やアナログ電子回路を学ぶ中で、集積回路の新たなアプローチとしてチップレット化技術に興味を持ちました。また貴社の仕事体験では、画像...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、構造把握問題20分、性格診断30分　【対策方法】一般的な市販の参考書で対策を行った。テストセンターだったので、ほとんど参考書通りの問題が出た。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と技術系の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に届くURLから会議室に入り、予約時間が始まると面接開始。　【質問内容】研究内容の紹介（スライドを用いて5分程度で説明） ・なぜその研究に取り組もうと思ったのか ・研究の最終的なゴールは何か 自己PR...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に届いたURLから会議室に入り、予約時間になったら面接開始　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介（人事の方でもわかるようにできるだけ専門用語は避ける） 適性検査の結果 結果に対して本当にそうなのかということが尋ねられる（自...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいていたため、辞退した　【採用人数・倍率】わからない。インターンで採用人数は50人ほどと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヌヴォトンテクノロジージャパンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヌヴォトンテクノロジージャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヌヴォトンテクノロジージャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヌヴォトンテクノロジージャパンの企業研究にも役立ちます。
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