27年卒 機械設計職
機械設計職
No.523967 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12月22日 |
|---|---|
| 実施場所 | 神戸本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 一人 |
| 参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に企業説明や設計業務についての説明があり、その後、打合せ疑似体験として社員の方から与えられた要望を基にヒアリングを行いました。その内容を踏まえて、構想設計体験では「どのような構造・形状にするか」を考えながらアイデアをまとめ、最後に自分の構想を発表しました。発表後には現役エンジニアの方から、...
ワークの具体的な手順
最初に企業説明と設計業務に関する説明があり、その後、打合せ疑似体験として社員の方から与えられた要望についてヒアリングを行いました。そこで得た情報を基に、構想設計体験としてアイデアを整理し、構造や使いやすさを考えながら設計案をまとめました。最後に自分の構想を発表する時間があり、現役エンジニアの方...
インターンの感想・注意した点
特に苦労したのは、相手の要望をそのまま形にするだけではなく、「実際に使いやすいか」「実現可能か」まで考える必要があった点です。そのため、デザイン性だけでなく構造や使用場面も意識しながら提案することを心掛けました。また、限られた時間の中で自分の考えを整理して伝える必要があったため、簡潔に説明する...
インターン中の参加者や社員との関わり
今回は個人形式の仕事体験だったため、他の参加者と関わる機会はほとんどありませんでした。一方で、社員の方とは設計案に対するフィードバックや質疑応答を通して多く関わることができました。特に、アイデアに対して「なぜその構造にしたのか」など理由まで丁寧に聞いてくださり、実際の設計業務でも考え方を重視し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、機械設計会社ということもあり、黙々と図面作成やCAD作業を行うイメージを持っていました。また、構想設計についても専門知識が重視される堅い業務という印象がありました。社員の方も技術中心で、厳しい雰囲気なのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、単に図面を作成するだけではなく、お客様の要望を整理しながらアイデアを考える仕事であることを知りました。構想設計では発想力やコミュニケーションも重要であり、ものづくりを楽しみながら進めている印象を受けました。また、社員の方は非常に話しやすく、こちらの考えを尊重しながらアドバイスしてくだ...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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メーカーパナソニック インダストリー技術系
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