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シグマクシス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

シグマクシス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。シグマクシス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ぐらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップを志望した理由。また、その背景。自身の強みと弱みまた、それが出たエピソード研究内容を素人でも分かりやすく簡潔に説明。なぜその研究をしようと思ったのか ...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】幸せを定義してください　【GDの手順】皆ある程度慣れている様子だった。まず、役割分担をおこない、時間配分をおこなった。最後に発表するといった流れである。まず、それぞれの意見を言う所で少し冗長になるかと感じたが、上手くまとめることができた。　【選考官からのフ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業のウェブテストで

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インターン選考通過

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【思い描いている将来（5～10年後）の自身の姿はどのようなものか（～400）】私は日本のIT×◯◯の業界で新しいビジネスを創造することができる人材に成長したいと考えている。小学生の時、日本が世界一のスーパーコンピュータである京を開発したとき日本の技術力に感動を覚えた。しかし、近年の先進国における日本の立ち位置は良いものでは...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク（味の素をクライアントとして想定し、植物性食品の導入にむけての提案）グループワーク（各チーム企業を決め、その企業をクライアントとして想定し、植物性食品が日本に普及し、ある程度浸透するような提案）　【ワークの具体的な手順】初日はコンサルティングの講義、個人ワーク...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は個人ワークの講義があってそのケースワークが土日の宿題となった。2日目は土日に行った個人ワークの発表の後にグループ分けがあり、その後はグループのケースワーク。最終日にグループの最終発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワークともに講義で習った手順...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接開始　【質問内容】ケース面接とパーソナルな面接の両方が行われた。ケース面接についてはアイスブレイクで自己紹介や軽い質問がされて、その中で学生に興味があって背景知識の深いテーマを選んでいた印象。パーソナルな...

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一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で売上を向上させるための最適な政策を3つあげてください。　【GDの手順】アイスブレイクの後タイムスケジュールと前提の確認を行って、現状確認、課題の特定、アイデア出し、評価という一般的なGDの流れを辿った。比較的学生のレベルが高かった...

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一橋大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Web　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】近い将来に、自分は専門性を獲得して自分の市場価値を高めたいと考えている。理由は自分の仕事に対する考え方と成長へのモチベーションの二つがある。仕事に対する考え方については、自分は積極的な意味で誰にでもできる仕...

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は将来、あらゆる格差を感じる人々に寄り添える人材になりたいと考えている。そう考える理由は2点あり、1点目は、建設コンサルタントのインターンで地方の交通弱者の存在を目の当たりにしたことで、先進的な取...

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大学非公開 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか（400文字以内）】私は、自分自身の専門領域を深めることで、「その領域は◯◯に」と言われるような人間になりたいと考えている。塾講師のアルバイトにおいて、「この単元は◯◯先生に聞くといいよ」と社員の方から紹介されることや、「◯◯さんこ...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は将来的に、日本企業の業務改善や経営戦略立案、経営再建を通して、日本企業の生産性を向上させることのできる人材になりたいと考える。そのために、近い将来においてはまず、3つの能力を身につけたいと考える。1つ目は、経営全般を広く見渡...

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早稲田大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか（400）】私がなりたいと思い描く近い将来の姿は、様々な挑戦をすることで愚直に自己研鑽に励みながら、その成果を世の中に還元できる社会人となった姿です。近年の急速なテクノロジーの発展や、予想のつかない社会情勢により、個の力が重要視され...

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大学非公開 | 文系

【5-10年後のなりたい自分の姿（400字）】私は、社会的問題を解決し、未来世代が生きやすいと思える世の中をつくることに貢献したい。きっかけは、2011年の東日本大震災の時に起きた、福島第一原発の事故である。この事故をめぐる汚染水や放射性廃棄物処理等の問題が、未来世代に大きな負担となることを私は憂慮した。同時に、現代に生き...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は、様々な専門分野を持つ人々とビジネスに関して語り合える人間になりたい。幼少期より◯◯を通じて業界や職種を越えた人々と会い、仕事の話を聞く中でその専門性に憧れを持ったためである。また、この理想の姿は社会で...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400字）】私は将来「重要局面において通用する実力と人間性を兼ね備え、自らの手で価値を生み出す人間」になりたいと考えています。私がこのような考えに至った経験として、◯◯◯◯としてチームを率い学生◯◯◯人の◯◯イベントを成功させた...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は近い将来、教育業界の課題を発見し、その課題に対する解決策を提案・実行できるようになりたい。そのために、1.論理的思考力を身につけることと、2.解決策を実行できるスキルを身につけることが必要であると考える。一つ目は、課題を発見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室したらすぐ　【質問内容】小学生から大学生まで今の自分に影響している出来事とどのように影響しているか小学生から大学生まで、それぞれでどのような子どもであったかコンサル業界を志望した理由シグマクシスのインター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、全体に向けてオフィス紹介がされた。その後、チームに分けられ個別で進められた。　【GDのテーマ・お題】シグマクシスの5年後のオフィス　【GDの手順】35分間で議論した後、発表する。その後、質疑応答が行われる。そして、自分が改善すべきだと思った点を2分間考えた後に1人1人発表する。最後に...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特に何もしていない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目）個人ワーク：ARグラスを活用した新規事業立案（2～4日目）グループワーク：デジタル技術を活用した新規事業立案個人ワークは代表者3人のみが2日目の前半に発表した。グループワークは全チームが発表した。　【ワークの具体的な手順】課題が発表され、それを個人またはグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結した　【質問内容】ケース面接が出題されると構えていたが、むしろ雑談ベースで面接が行われた。ここで行われる面接は参加学生に聞く限り、人によってかなり内容が異なるようである。私はコンサルタントになりたい理由や、シ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接に臨んだ　【GDのテーマ・お題】とある社会課題を解決するための施策を国のトップに提案せよ　【GDの手順】社員から特段の指示はなく、学生たちでGDを進めるように言われた。学生たちはGDに慣れている様子で、「定義確認→課題の確認→施策」という流れが自然に共有されていた。GDの時間は比...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBである。　【対策方法】ボーダーはあまり高いと感じなかったため、他コンサルティングファームでTG-WEBを解いていれば十分対応できるレベルである。

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私が近い将来に目標としていることは三つある。一つ目は、主体的に仕事を進められる人材になることだ。具体的には、仕事の初めから終わりまでのアウトラインを考え、部下に適切な仕事を振り分けられる人材になりたい。なぜなら、私は将来的に仕事...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にまずロジカルシンキング講座が行われ、その後に個人ワークが開始された。個人ワークは実在する会社に対して、とある最新技術を導入することの可否、そして導入する場合はその事業プランを提案する内容であった。その後、土日を挟んで月曜日に個人ワークの発表が行われるが、発表者は運営側...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】後にインターン中に別の社員の方に聞いたところ役職としては上の方に位置する方だったよう　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と簡単な志望動機を述べた後に即ケース面接に移った。10分で答えを出して発表、その後はフィードバックを受けながらディスカッションをするといった形だ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると簡単な注意事項の説明のあとすぐにグループに分かれ、面接官が入室するまでに簡単なアイスブレイクの時間がある。その後ディスカッションが始まり、終わったのち面接官からのフィードバックがあり、逆質問の時間が取られる。そのがメインルームに戻り解散。　【GDのテーマ・お題】テレワークの生...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的、多くも少なくも、長くも短くもない　【対策方法】書店のwebテスト対策参考書で十分

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【なりたいと思い描く近い将来の姿】私は近い将来、幅広いフィールドにて自身の価値を確立させたいと考えている。急激な技術進歩や、コロナウイルスのような想定外の要因でも変化を遂げる世の中において、成長力やニーズの高い分野を正確に予想することは難しい。その世の中で人生百年時代という長い人生を生き抜き、実りがあるものにするには、幅広...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題で出されたのは「西鉄に九州地方で売り上げを伸ばせる地方創生に資するサービスを既存事業拡大の流れで提案すること」でグループワークは「ローソン、JTB、docomo、ENEOSの中から一つ選び売り上げを伸ばしつつ地方創生に資する新規サービスを提案する」であった。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代のディレクターの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室で待機→面接官到着、面接（1時間）→解散　【質問内容】面接官の方から質問があってそれに答えていくという形式ではなく、雑談ベースで進んだ。自分は教育NPOでのボランティア経験があり、大学でも教...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士で自己紹介しながら待機→面接官到着・面接官の事項紹介→お題の発表・進め方の説明→GD→発表→面接官からのFB→→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】企業のGDで面接官が見ているポイントについて　【GDの手順】1グループごとに付箋とペンが配布され、ホワイトボードも自由に使...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングについての講義を受けた後、個人ワークを与えられた。 2日目以降は全チーム共通の条件を与えられた上で各チームで異なるクライアント企業を割り当てられ、そのクライアント企業に対して業務改善や新規事業を行なった。最終日には全体に対してプレゼンを行なった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、30歳後半　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され、数分後、面接開始。　【質問内容】学生の成績を向上させるには、というお題。思考の整理に5分程度いただいた後、1分程度で発表し、その後フィードバックをいただいた。最後にもう一度簡単なケースを出され、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、少しアイスブレイクの時間があり、GD開始。終了後、フィードバックをもらい終了。　【GDのテーマ・お題】3つ議題を出されて1つ多数決で選択した。結果、GDを円滑に進めるにはどうすれば良いか、というテーマで実施した。　【GDの手順】一般的なGDの流れと同様。お題の定義づけを行い、ロ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書、その他のコンサルティングファームの選考

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インターン選考通過

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【なりたいと思い描いている将来の姿（400）】私は個人として、社会に大きなインパクトを与えられる人間になりたいと思っている。具体的なイメージは、一流と評価されるコンサルタントか、自分の事業をもつ経営者である。その理由は、これらのイメージを実現させるためには自身の成長を目指して努力を必要とし、かつ努力が他人の喜びに直結する職...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるベンチャー企業の新規事業立案に関して。初日にまずは個人ワークとして新規事業を考え、2日目の午前に発表する。その後、班でそれらを話し合い、最終日の午後に班で発表し、質疑応答を行った。途中、現役社員からフィードバックをもらうタイミングが数度ある。　【ワークの具体的な手順】パ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと会議室に案内される。面接官がやってきて1時間ほど面接。　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜコンサルなのかを深く聞かれた）高校までは何やってたの大学ではなにやってるの ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、名前を紙に書く。学生6人1組、社員1人で、自己紹介→GD→FB　【GDのテーマ・お題】「私立高校の志望人数を2倍にする施策3つ」土地やアクセスそもそもの志望人数や入学者数は現実的な数字であれば自分たちで仮定していい　【GDの手順】自己紹介を一通りした...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同じ　【対策方法】SPIの本

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インターン選考通過

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来5〜10年の姿】私は20代後半においては、ゼネラリストとして広い視野と知見を持ってチームをマネジメントしていける人間になりたいと考えています。理由は、特定の何かに熱狂するというよりはむしろ広く浅く何にでも好奇心を持つ性格であるからです。自分自身がスペシャリスト・プロフェッショナルに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク「某社の衛生画像を利用した新規事業」 10年で10億の売り上げをあげられる事業グループワーク「不動産関連の某社に衛星画像を用いた、業務改善or新規事業を提案する」使用する衛星画像の種類指定はなし。　【ワークの具体的な手順】1日目は座学＋個人ワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の10年間を見据え、分譲住宅の販売数または販売単価拡大に向けた新サービスを立案する。スマートホーム市場の動向クライアントが取り組むべきクライアントが獲得すべきケイパビリティ（上記回答を出した根拠も含む）　【ワークの具体的な手順】1日目：インダクション、講...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラスだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてしばらくしたら面接官の方が入室してきた。面接時間は約50分。最後に逆質問の時間がとられた。　【質問内容】Q.あなたの強みはなんですか？ Q.コンサルタントの印象は？ Q.農業でどんな事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生とアイスブレイクの時間があった。その後、面接官が着席してGD開始。　【GDのテーマ・お題】高校野球の球数問題の是非について　【GDの手順】ディスカッションの時間30-40分、最後に代表者の発表が3分 GDの手順について特に指定はされなかった。発表後に、1人ずつGDの感想を...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問/12分、長文読解・趣旨把握計数：9問/18分、立体の切り口、論理・待遇と三段論法、推論（嘘つき・じゃんけん等）　【対策方法】市販の参考書を買って対策することも大事だが、一番良いのは他のTG-Webを実施している企業で練習する事だと思う。

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インターン選考通過

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字）】私は5-10年後の近い将来に、人々に役立つサービスや事業を社会に生み出すことができる人材になることを思い描いています。元々は、「〇〇の役に立つ発見がしたい」という夢を持ち、大学2年生から〇〇制度に志願して〇〇に関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、マネージャー、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などの基本的な質問の他、ケース問題が出題された。ケースは「すべての種類のテーブルの樹形図作成」であった。テーブルの種類を様々な切り口から分類し、どれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】結婚式場の売り上げ拡大施策考案　【GDの手順】面接官からテーマについて簡単な説明がある。その後はホワイトボードを使いながら、学生だけで話し合う。形式は特に指定されなかったので、学生で進行しながら全員で考えて議論を進めた。最後に面接官からのフィードバックが...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】一般的な問題集

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は10年後、それまでのキャリアで身に付けた汎用的なスキルと高い専門性を活かして、自分のやりたいことを自分の力で成し遂げられる人間になりたいです。著しく変容する社会において、10年後、20年後にどのようなビ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題とグループ課題があった。個人課題は衛星画像の利用意義や用途についてのリサーチを行い、土日も使い作業して週明けにアウトプットを提出する。グループ課題は週明けから4人のグループとなって、ある特定のクライアント企業を対象とした企業衛星画像を使った新規事業立案。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、受付に行った後に、部屋に案内され面接官を待つ。その後、面接官が部屋に来たら、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・バイト・ほかにどんな会社受けているのか・ケース面接・逆質問雑談ベース...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考官と共に自己紹介ベースの軽いアイスブレイクを行った。その後、選考官からお題が出され、一般的な形式でGDが開始した。30分程度のGDの後、講評をもらい、解散した。　【GDのテーマ・お題】その場で面接官が考えてお題が出されるので、特定を防ぐためにも明記できない。　【GDの手順】一般...

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【試験科目】非言語、言語、正確　【対策方法】特になし。

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【あなたがなりたいと思い描いている理想の将来の（5年から10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は5年後、日本の社会に影響を与える社会人になりたいです。特に、様々な産業の面から日本社会を動かしたいと考えています。私は、◯◯を通して、自らがリーダーとなってチームを動かす経験を積んできました。その中で、自らが行動を起...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決の基礎講義と個人ワーク、グループワークの3つを行った。個人ワーク（1日目）では、ある技術に関しての調査を行い、各自でまとめ資料の作成を行った。そして、グループワーク（2〜4日目）は、各グループに割り当てられた会社をクライアントとして、その技術を用いた新規事業を考える...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は5-10年後、貪欲に学び続け社会に貢献する人間になっていたいです。急激な技術進歩、社会変化に伴い、世の中で求められる力は常に変わり続けていくと考えています。そのような環境では、成長志向を持ち続けること、社会の変化に敏感になる...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は将来、より多くの日本人が文化的多様性を受け入れるマインドセットを持つことのできるよう、社会に変革をもたらす人物になりたい。私は◯◯の時に◯◯に在住した経験から、◯◯の間には偏見や無意識的な嫌悪が存在...

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【なりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）の自身の姿】私は将来、「社会的弱者と呼ばれる人たちも、排除されずその人たちなりに幸せに生きられる社会」を作ることに貢献したいと考えている。理由は2つある。1つは、◯◯でのインターン経験を通して、深刻な学習遅滞や複雑な家庭環境など様々な困難を抱えた◯◯であっても、適切な機会と...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は10年後「仲間を大切にして、仲間をうまく巻き込むことができる社会人」になりたいと考えている。理由は2つある。1つ目は、私の所属する◯◯している◯◯での経験より、人は1人では生きていくことが出来ないことを実感したからだ。この経...

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早稲田大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描く近い将来（5－10年後）のご自身の姿はどのようなものですか？（400）】私は近い将来、他者と信頼関係を築けるコンサルタントになりたい。なぜなら、人対人の仕事をするコンサルタントには信頼関係が必要だと考えるからだ。実際に、私がコンサルタントを目指すきっかけとなった並木裕太さんも、信頼関係を大切にし...

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【近い将来の自己の理想像】私が目標として描いている近い将来の自己像は「グローバルリーダーとして日本市場再生を牽引する世界人」である。私は自身のキャリアを通して日本企業の市場価値を再び世界のトップを争う水準まで引き上げたいと考えている。近年のアジア情勢に目を向けると、成長著しい中国やインド、シンガポールといった国々が主導権を...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】コンサルタントとして自分自身の価値を確立させたい。コンサルタントとは自らがいかに顧客に価値を与えられる人材かということをプレゼンテーションすることが大切だと考えている。そのためには自らを深く知ることが必要で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーランク中途で10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→時間になったらオフィス内の会議室に通される　【質問内容】・志望動機コンサル/シグマクシスそれぞれ・ケース面接友とは何か/自分に友人は何人いるか/その中で親友は何人いるか ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯個人ワーク初日+土日2日小型人工衛星を使った新規事業立案週明けの朝までにメールでアウトプットを送信する週明けの2日目午前に3人が選ばれて発表する ◯グループワーク対象企業が決められ、そこが行う小型人工衛星を使った新規事業立案 1グループ4人 4日...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は10年後に、会社の看板がなくとも必要とされる個人としての市場価値をもった人間になっていたいです。企業に入り、たくさんの経験を積んで昇進すれば、会社に入ってくる重要な仕事を任されることが多くなるでしょう。しかしそれは、「私」に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は課題解決の考え方についての講義と個人ワーク、グループワークの3つだった。個人ワークは選ばれた3人のみが発表、グループワークは全班が発表した。ワークの内容は個人、グループ共に衛星写真を用いた新規事業立案。グループワーク（1チーム3.4人）では、班ごとに異なる企業の設定（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると小部屋に案内され待機する。小部屋にて社員と1時間弱の面接を行い終了。　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望するのか。将来のキャリアプランについて。学生時代に力を入れたこと。大学の研究について。研究に関連...

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【会場到着から選考終了までの流れ】班（1班6.7人）によって机が分かれてり、学生と社員の自己紹介の後にお題が発表される。お題は社員がいくつかの内からその場で決めていた。　【GDのテーマ・お題】グループディスカッションにおける良いテーマの3条件を定義せよ　【GDの手順】30分程度の議論の後に数分間の発表を行う。班の内の代表1...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】同形式のテストを他の企業にて受験した。

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】5～10年後の目標は、時代や場所に関係なく個人で社会に通用する人材だ。近年、転職が当たり前の時代に近づいており個人の能力が強く求められるようになっている。また、IT技術の発展とともに社会が急速に変化している...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考官と共に自己紹介ベースの軽いアイスブレイク。選考官からお題が出され、一般的な形式でGD開始。 30分程度のGDの後、講評をもらい、終了。　【GDのテーマ・お題】このGDを通過するために必要な3要素とは　【GDの手順】一般的なGDと同様。まず前提を確認し、目的確認。 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分、18分、30分　【対策方法】未対策

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】早期インターンは計5人で、全員個人課題が与えられた。一般のサマーインターンはグループだった模様。課題が一人一人異なるため、自分の詳細は言えない。種類は新規事業立案、課題解決型、条件定義型など。理解するのが難しい課題内容なため、知らない内容にすぐに対応できるか...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私がなりたいと思い描いている近い将来の姿は、少子高齢化社会における新たな社会基盤を確立することで社会に貢献できる人です。私の両親と2人の兄は医療従事者であり、幼少期から食事の際などに医療について様々な議論を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に、面接部屋に案内されて面接面接30分→逆質問30分　【質問内容】・自己紹介してください。・強みや弱みを教えてください。・大学で学んでいることを教えてください。・コンサルタントの志望動機は？・特にシグマ...

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【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】12/18/20分　【対策方法】対策本

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD25分→FB・質問25分→逆質問10分　【GDのテーマ・お題】就活で成功するには？　【GDの手順】・三つのテーマが提示され、そのテーマから一つのテーマを選定し、議論を行う。三分のは発表がある。・発表の後は質疑応答が行われる。面接官はかなり厳しめに突っ込んでくるが、動じずにしっかりと...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】自身が問題意識を持つ業界自体を変革できる人間になりたいと考えている。私は音楽を幼少期から好んでおり、高校生の時より◯◯でアルバイトをしている。そこで働く中で私は、どれだけアーティストに実力があっても、一部の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク：「Maas社会の10年後の姿を描け。その上で、ファミリーマートに必要な新規事業を一つ提案せよ。」グループワーク：「Maas社会の10年後の姿を描け。その上で、リクルートに必要な新規事業を一つ提案せよ。」　【ワークの具体的な手順】個人ワーク：一日目にお題発表→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、面接を行う。面接後はそのまま終了。　【質問内容】・就活状況について・志望業界について・最近興味を持っているトピックについて（複数挙げる）・そのトピックについての簡単なケース問題指示・ケース問題に...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に行っていない。

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】世界レベルでの課題解決のプロフェッショナルを目指し、近い将来においては、グローバル社会において自分が果たせる役割領域を把握し、試行錯誤を繰り返している姿が理想です。こうした理想像を構築する要件としては、問題発見と問題解決の双方で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、自己紹介の後、お題の発表。ディスカッション後は双方向型の質疑応答があり、企業についても説明を聞くことができる。　【GDのテーマ・お題】自由度の高いお題が1つ。定義づけから構造化、施策出しまで求められる。　【GDの手順】・お題の提示・制限時間など、注意事項の確認・デ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業についての新規事業立案（ただし、特定の社会課題がフレームアップされ、その動向を踏まえた施策であることが求められる）初日は個人ワーク、2日目午後からはグループワークであり、対象となる企業は変わるが、お題自体は同じ。　【ワークの具体的な手順】お題の設定後は基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接→解散　【質問内容】今何の研究をしているのか/なぜ、コンサルタントになりたいのか/なぜシグマクシスなのか/学生時代に頑張ったことは何か/趣味は何か/全国に（趣味のスポーツ）どれくらいプレーヤーはいるのか/...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1h　【対策方法】本など

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は個人課題が出される。個人課題はMaaSの利用について新規事業案を提案する資料を作成する。 2日目からのグループワークはグループごとに違うある企業に対してのMaaSを用いた新規事業案の作成をする。　【ワークの具体的な手順】1日目は講義と個人課題 2日目は個人課題を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介→30分でディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】この選考を通過するためにアピールすべきことを3点あげよ　【GDの手順】まずはお題について各自考え、そのうえで共通認識を確認した。そのあと、皆の意見をすべてあげ、それらをカテゴリごとに分類した。そして、評価...

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【あなたが近い将来なりたいと考えている姿を教えてください】私が近い将来なりたいと考えている自身の姿は、「選択肢が広い状態」というものです。というのも、現在では、将来必ずこれがしたいといった明確なビジョンがありません。しかし、自分はチャレンジ精神が旺盛で色々新しいことをするのが好きです。具体的には、最近では、ビジネスや経営に...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿について】私は今3回生で正直なところ将来の道を悩んでいます。自分のやりたいことを見つけたいなと思うことが多いです。現在のところはこれまでしてきた経験や趣味を楽しんできた中で、色んな考えを持つ人と何かの目標実現に向けて働く、相手が求めているものに対して自分...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は、将来、「多様な人々あるいは企業から必要とされる人材」になりたいと考えている。この理想像を抱いたきっかけとして塾講師のアルバイトが挙げられる。新年度の授業時間決定の際に、昨年度担当していた生徒から今年も...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人：大手コンビニチェーンがMaaSに対してとるべき施策グループ：三井不動産、リクルート、HISがMaaSに対してとるべき施策グループワークのほうは最終日にプレゼンがありその際には社員から質問があった。　【ワークの具体的な手順】それぞれ一度考えをまとめたところで社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】big4からの中途社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】事務職の方に部屋を案内され、数分後に面接官入室。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、ゼミでの活動内容について2点ほど質問された。その後趣味などを聞かれ、その流れで◯◯会社の経営計画部長にテク...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に通され、グループの人と軽く雑談しながら面接官を待つ。ディスカッション終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】◯◯関係の問題を解決するための施策を3つ挙げよ。 ◯◯の売り上げを半年で15％向上させるには。　【GDの手順】軽い自己紹介の後にお題が二つ提示され、好きなほうを選...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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