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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】ダンスサークルでチームを率い、学園祭においてショーを行った。学園祭の観客の大半はダンスを全くしていない人で、ショーがおもしろくなければ去っていってしまう。観客が去る...

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【現在保有している資格があればご記入ください】TOEIC705点、基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、情報セキュリティスペシャリスト、数学検定1級、危険物取扱責任者乙種全類、普通自動車免許、漢字検定準1級、英語検定準1級　【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】交換留学中のグループプロジェクトで最高評価をもらった経験である。私はマーケティングの授業を現地で受講していて、その中で3か月間にわたるプロジェクトがあった。メンバーは6...

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【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】私は、代表を務めるゼミの倍率を前年度の2倍に伸ばすことに挑戦し、成し遂げた。私のゼミは学生が中心となって運営を行っており、新入生リクルーティングに関しても同様である。また、新入生は30以上のゼミから1つ応募するのだが、前年度の倍率は...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】修士1年の時に、中国と台湾の大学生の性別役割分業意識についての研究です。当時、既存のアジア大学生の調査データに基づき、統計分析を実施したところ、中国と台湾の大学生の...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】ボランティアサークルの代表として、組織の改革に挑戦した。サークルの目的が軽視され、目的に共感してくれた後輩が辞めてしまったのが改革のきっかけである。具体的には①サークル...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】ボランティアサークルの代表として、組織の改革に挑戦した。サークルの目的が軽視され、目的に共感してくれた後輩が辞めてしまったのが改革のきっかけである。具体的には①サークル...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。　（全角200文字以上400文字以内）】私は所属するダンスサークルでの新歓活動の責任者として男性不足の問題に取り組み前年度比3倍の男性入会者数を達成しました。私たちは新歓活動の目玉としてダンス公演を毎...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属していた地域のサッカーサークルで、キャプテンとして任命され、その1ヶ月後に開催された大会に向けてチームビルディングに務めた経験。大会前の時点でチームの1番大きな課題...

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【今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験は除く（全角200文字以上400文字以内）】私が今まで一番苦労したのは、昨年の初夏に外資系会社のインターンシップに参加しようとして、外資系銀行のインターンシップの面接に落ち続けたことです。試験などに落ちた経験がなかったこと、学生時代に...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。　(全角200文字以上400文字以内) 】大学2年次に80人規模の合唱サークルの部長兼指揮者として、演奏会の企画運営をした時の事だ。例年、演奏会のアンケートで非常に良かったと答えるお客様が50%程度にと...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内)）】所属するサークルの求心力低下という課題を解決した。私が幹事の学年を務めていたとき、所属するサークルの参加率が激減た。私は、その背景には「書道は書道教室に通えば上手...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】ラグビー部での主務活動において、部内全員から認められる存在になれたことです。大学3年時、怪我のためにプレイヤーとしてチームに貢献することができなくなりました。落...

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【あなたの就職活動における軸について教えて下さい。（400字以内）】私は「決して後悔しないこと」を軸としています。私の母は「してしまった後悔よりしなかった後悔の方が大きい」という言葉をよく口にしていました。私はこの言葉が大好きで常にこれを実行してきました。例えば、大学１年生の時にはドイツ語劇に参加することを決めました。...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。  ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私が最も成果を出した経験としてビジネスコンテストにおける集客があります。2年生の時からビジネスコンテスト運営団体に所属していたのですが、団体の問題としてコンテスト参加者数...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。  ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は大学時代に部活動に力を入れ、自分で考え行動し結果を残しました。私は大学からカヌーを始めたのですが、2年生になってもがあまり上達せず、大会で一度も予選を勝ち上がれませんで...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】大学三年次に社会人三名による起業に携わったことです。最初は右も左もわからないまま、飛び込み営業し、訪問先では話すらまともに取り合っていただけませんでした。しかし、八名の営業担当の誰にも負...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 　　※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内) 】私は大学のオーケストラに所属し、今年度はパートトップを務めている。先日、トップを初めて務めた、定期演奏会を無事終えることができた。私の最大の課題は、リーダーシップをどのよ...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内) 】“弁理士資格取得”に取り組んだ。在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し、...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残したもっとも大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】私は今春基本情報技術者に合格を果たしました。今までほとんど情報技術等に関して知識がありませんでしたが、周りにITに詳しい人間が少なかったことと、人の手を借りて勉強をしたくなかったので独学で...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】大学時代に所属したアーチェリー部において、全国大会で過去最高の成績を残し、途中退部者を一人も出さなかったことです。部員が皆アーチェリーだけに情熱を捧げることは難しく、特に割ける時間は多くありませんでした。そこでどうすれば効率よく上達できるかを...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字〜400文字以内)）】南米コロンビアで参加したインターンです。教育企業のマネージメント部門での仕事を担当し、運営効率を10％高めることに成功しました。具体的には教育施設の設備や人的投資を追...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字〜400文字）】私が自分で考え行動し、結果を残した経験は、所属愛好会を団体戦において初戦敗退から準優勝まで導いたことである。なぜなら、自分から主体的に行動し結果を出すことが出来たからだ。...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く（200文字〜400文字）】大学の庭球同好会連盟の会計収支の改善をしたことです。私は連盟の会計を担当していたのですが、3年連続赤字であった連盟の収支を改善するため、1年間、様々な経費削減を行いました。中でも一番尽力した...

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【浪人をした理由。】高校3年生で失敗した勉強法の改善策を実行したかったからです。具体的には高校3年生では2つの方法で勉強に取り組んでいました。「勉強だけに集中して取り組むこと」と「勉強時間を長くすること」です。しかしこれでは効率が悪かったため、「勉強以外も取り入れること」と「勉強時間や方法は塾講師に聞いて、参考にすること」...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。　(全角200文字以上400文字以内) 】アメリカンフットボール部で4年目に主将となり念願の◯◯地区リーグで優勝することができたことです。私は大学で何か心に残ることをしたいと思い、アメリカンフットボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。　【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。人柄をひとつひとつ測っている印象で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。　【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。人柄をひとつひとつ測っている印象で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り自己PR なぜコンサルか，なぜアビームコンサルティングか今までで一番苦労したことの深堀り逆質問といった、標...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り自己PR なぜコンサルか，なぜアビームコンサルティングか今までで一番苦労したことの深堀り逆質問といった、標...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロジカルシンキングの講義のあと、学生にそれぞれ異なったお題が与えられ、それについて考える。　【GDのテーマ・お題】自分の場合は「献血量を増やすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まず20分間の個人ワークの時間がある。その後は個人ワークで作ったロジックツリーについて説明を行い、ほかの学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロジカルシンキングの講義のあと、学生にそれぞれ異なったお題が与えられ、それについて考える。　【GDのテーマ・お題】自分の場合は「献血量を増やすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まず20分間の個人ワークの時間がある。その後は個人ワークで作ったロジックツリーについて説明を行い、ほかの学...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。

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【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）...

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【内定者の数】不明（ただ、大量採用）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、旧帝大、早慶　【内定後の課題有無】辞退したのでわからない

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【内定者の数】不明（ただ、大量採用）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、旧帝大、早慶　【内定後の課題有無】辞退したのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代人事担当プリンシパル（役員）口調は穏やかだが、話を聞いているときの目つきは鋭かった　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーへ到着すると大きめの個室に通される。5分程待つとプリンシパルが入室してくる。一通り面接が終了すると入れ替わりで人事が入ってくる。面...

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【質問項目】今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験は除く（全角200文字以上400文字以内）アビームコンサルティングを志望する理由と、入社後、何を実現したいかを教えてください。（全角200文字以上400文字以内）　【各質問項目で注意した点】インターンからの早期選考のため...

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【内定者の数】150〜200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自己成長に重きを置いている人が多い。しかし、やってきた事に関しては特に突飛でもなく、普通にテニスサークルをやっていた人もいた。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い印象だがMARCH層も一定数。文系...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性プリンシパルの方で中途入社。非常に穏やかでこちらの話を聞いてくれる姿勢がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内される→プリンシパル面接（30分）→その場で握手→人事面接（他社選考の状況など）　【質問内容】全体的に非常にオーソドックスなものだった。 ...

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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】なし。むしろ悩むのは当たり前なので他社もぜひ受けて下さいと言われる。ただし、その後フォローは手厚く、電話や食事の機会を作って下さり他社の選考の状況などを聞かれたりする。　【内定後の課題有無】提示されていない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。40代後半～50代前半。プリンシパル。コンサルタントの冷静さと、心の底に厚さを感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人掛けの会議室に案内される→面接（45分）→内定→質問タイム（30分）→人事面談（フィードバック、内定後の連絡、他の業界の選考状況）→退出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代後半。マネージャー。非常に穏やかで私の素の部分を引き出してくれる感じが伝わってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人掛けの会議室に案内されお茶がだされる→面接（約50分）→面接官からフィードバック（10分）→退出　【質問内容】非常にオーソドックスな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された机に→ロジックツリーの説明→個人ワーク→発表、質疑応答→社員フィードバック→質問タイム→終了　【GDのテーマ・お題】「訪日外国人を増やす施策を考えよ」「花屋の売り上げをアップさせる施策を考えよ」「緑茶の年間販売量を増やす施策を考えよ」等、一人一人違うお題が出され...

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【質問項目】①今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ②アビームコンサルティングを志望する理由と、入社後、何を実現したいかを教えてください。 ③あなたが成果を残した最も大きな経験を教えてください。　【各質問項目で注意した点】①に関しては、コンサルティング業界とマッチする能力を、具...

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】特にありません。自分の会社選びの軸と明確にしてほしいと言われ、積極的に他社を見た上で来て欲しいというスタンスです。内定者座談会はあります。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代のプリンシパル職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。40分ほど面接を行い、その後に逆質問をした。その場で内定をもらい、人事と交代して選考のフィードバックと今後の流れについて説明を受けた。　【質問内容】簡...

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【会場到着から選考終了までの流れ】名前ごとに班が指定されており、4〜5人のグループを作る。20分程ロジックツリーについての講義を受け、その後30分ほどで与えられたお題について個人で考え、グループ内で発表する。各発表に対して質問を行い、最後に班に付いている社員に自由な質問時間が10分ほど与えられる。　【GDのテーマ・お題】花...

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【質問項目】・あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）・あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ...

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【内容】パンフレットが配られ、一般的な説明会と同じ。最後に10分程逆質問の時間が有る。　【感想】学内説明会等に出席したならば行く必要はないかもしれないです。

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【内定者の数】100人程

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルとの面接であり、年次も相当上のように見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→結果報告→人事面談　【質問内容】面接では経験などは一切聞かれず、自分のやりたい分野、就活の軸を聞かれた。それをもとに何がコンサルタントとして求められているかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としてはマネージャーであり、年次ではだいたい10年前後といったところの方との面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→面接官からのフィードバック→終了　【質問内容】前半では事前に提出したエントリーシートをもとに深掘りをした。私の書いた内容につ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、グループごとに着席→講義→ワーク→発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】クレジットカードの会員者数を増やすにはどうすれば良いか　【GDの手順】前半20分ほどでロジックツリーについての説明がある。それを踏まえた上でグループのメンバー1人ずつにそれぞれ違うお題が渡され、それに対...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式です。　【対策方法】SPIの問題集を一冊といた。

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【内容】事業内容、並びに現役コンサルタントに日常の生活について話を聞く時間があった。　【感想】事業内容は基本的にHPに書いてあることと変わりはないが、コンサルタントの日常を聞けたことは有益だった。年次も近かったため、入社した後の具体的なイメージがつかめた。

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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】GD参加者の感じを見ると、それなりに上位大学が大半を占めていると思われる。　【内定後の課題有無】特に言われてはいないが、それは私がすでに簿記やTOEICでの点数を取っており、人によっては課題が求められるようである。　【内定後の研修など】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めにコンサルティング業界とアビームの説明が少しあり、その後はワークショップに備えてフレームワークをいくつか講義。そして、各人それぞれケースの問題が与えられ、フレームワークを使って10分ほど考え、学生と社員からの質疑応答があり、全員分終わったところで選考終了。　【GDのテーマ・お題】日本の...

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【試験科目】計数、言語、性格診断。　【対策方法】対策はしていませんでした。難易度は低いです。

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【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。  ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。 （全角200文字以上400文字以内）・アビームのホームペー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手のチャットサービスを展開する会社が、アフリカの途上国にモバイル決済サービスで進出する場合の戦略を考える。チームごとに進出国が異なっていた。事前にお題が公開されていて、また現状分析に当たるところを個人に事前課題として与えられる。各日程で講義などはなく、ほぼずっとグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性。おそらく人事部長。穏やかで、「いい人」という印象を強く受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部長クラスとの面接→待機→違う人事の方との面談→解散一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談（選考ではない）を行う。　【質問内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽いアイスブレイク→個人ワーク→ディスカッション→FB→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人と、現場のコンサルタント1人で1グループを作る。5人それぞれに別のお題が与えられ、それについて個人ワークをこなしたあと、グループに対して自分の考えをプレゼンし、それにつ...

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【試験科目】性格、言語、非言語、構造力把握検査。おそらくボーダーはさほど高くない。　【対策方法】構造力把握検査は、少なくとも問題形式程度は知っておいた方が良いと思う。私はしなかったが、参考書などで対策すればある程度の得点アップは狙える形式だと考える。

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【内容】GD後の個人面接を通過してから、最終面接を受けるまでの時期に案内された。参加者は全員最終面接を控えた人たち。全部で20名ほどいたはず。　【感想】特に全体説明において真新しい情報はなかった。が、現場のコンサルタントの方が五人来てくださり、学生5人のテーブルに一人の社員がついて座談会を行う時間が一時間ほどあり、そこで疑...

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【内定者の数】不明だが、おそらく200人はいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が最も多いはず。　【内定後の課題有無】辞退したので不透明だが、例年TOEICと簿記の取得が求められると聞いている。　...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】特になし

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【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。・アビームのホームページに掲載しているプロジェクト事例の中で、一番興味をもったものをひとつ教えてください。また、その理由も...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アビームコンサルティングについて紹介・コンサルティングとはについて講義・問題解決についての説明・演習（グループで2題、個人で1題）・グループ内でプレゼン・指名された学生は全体に向けてプレゼン　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで問題解決演習を...

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【試験科目】言語、非言語、構造力把握　【対策方法】SPI対策本で　【参考にした書籍・WEBサイト】ダントツSPI一問一答問題集

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【質問項目】1. 自分が考え行動し成果を出したこと 2. インターンシップに応募した理由 3. 考え方と仕事観を踏まえて、将来像を教えてください　【各質問項目で注意した点】結論を先にかいて、そのあとに説明する形にした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、ある企業の対象国におけるある事業領域への参入戦略立案 ※対象国は2グループずつ違うインターンの前に事前課題に取り組んで提出 1日目：午前中はアイスブレイクがメイン、午後は新規事業の戦略を考える 2日目：戦略がほぼ固まっており、プレゼン資料作りがメイン ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社の介護事業会社買収に伴う戦略立案。短期的課題解決と長期的成長戦略の二つをマストとして考える。インターンの事前課題として各自施策まで考えてくる必要があったため（事前提出あり）、すぐワークに入れる。　【ワークの具体的な手順】①ワークに関する講義 ②チームでのワーク ...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活ドットコム

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【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験は除く　(全角200文字以上400文字以内) ・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。(全角200文字以上400文字以内) ・アビームのホームページ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アビームの会社紹介。 ②コンサルタント業務の説明。 ③問題解決プロセスの説明。 ④③の練習として、ケース問題を3問演習。問題によっては発表がある。チームのメンターがフィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】講義→その演習　【イ...

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【試験科目】「言語・非言語」、「構造把握」、「性格適性検査」　【各科目の問題数と制限時間】「言語・非言語/35分」、「構造把握/15分」、「性格適性検査/20分」　【対策方法】ボーダーラインはそこまで高くないと思われるので、一般的な対策本を通して対策すれば、問題はない。　【参考にした書籍・WEBサイト】サクセス！テストセン...

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【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内) ・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。 (全角200文字以上400文字以内) ・アビームのホーム...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業「A社」の電気自動車市場への参入検討。 5人1グループ編成で行われる。学部・院生の割合、男女・文理比率は全て半々といったメンバー構成であった。インターンシップの予定時間は毎日9時から18時の間であるが、どのグループも最終退社時間である23時まで社内に残って...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→前回同様の会議室→面接（1時間）→人事面談（結果報告、内定後の連絡など）→退出　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、学業についてなどで、変わった質問はなかった。逆質問が大切だった気がした。面接時間の半分くらいが逆質問だったように感じたくらい長かった。 ...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→狭い会議室に案内される→面接（約45分）→人事面談（結果報告、他社の選考状況、次のアドバイス）→退出　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどESに書かれた内容の深堀りが中心に進められた。逆質問の時間が重要な気がした。一つ質問をしたらその質問に対してとても丁寧...

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【時期】6月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→言われた番号の机で待機→ロジックツリーの説明→グループディスカッション（個人ワーク15分、発表・質疑応答1人5分、社員フィードバック5分）→終了後、1人ずつ退出と結果発表　【質問内容】お題：日本のサッカー人口を増やすための施策ロジックツリーを用いながら個人で15分...

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【内定者の数】190人程度　【内定後の拘束】就職活動を終えるようにと言われるが、特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】京都、名古屋、早稲田、慶應、上智、MARCHなど幅広い。　【内定後の課題有無】日商簿記検定3級、基本情報技術者試験、TOEIC　【内定後の研修など】8月1日に内定者懇親会

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【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内) あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。(全角200文字以上400文字以内) あなたが物事に取り組むにあたり軸としている考え方は何ですか？またその理由とそ...

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【対策方法】ボーダーは高くないと思われる。構造把握もあるため、はじめての人は注意。

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【時期】3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて，プリンシパルと1時間程度面接を行います。その後人事と面談を1時間程度行います。　【質問内容】・プロジェクトを進める上で最も必要な事はなにか・コンサルと総合商社の違いは何か・なぜ外資コンサルではなく日系のコンサルなのか，その中でなぜ特にアビームコンサ...

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【時期】2月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてそこで人事の方と面談します。 1時間程度こちらの話をした後に，逆質問という形でした。　【質問内容】主にどういう軸で仕事を選ぶのかという質問が多かったです。具体的には・重視する価値観は・どういう環境で働きたいか・複数の企業の内定を取ったらどのよう...

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【内定後の課題有無】TOEICや簿記等の課題が課せられていました。

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【質問項目】1.学生時代に最も苦労した事、どう乗り越えたか。（400文字以内） 2.自分が行動に取り組む際に軸とする考え方、その理由。（400文字以内）

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【対策方法】一般的な参考書を解きました。

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【タイトル】ウインタージョブ　【内容】架空の企業の電気自動車事業の参入についてグループ毎に新しく事業を提案する為に作業します。基本的なインターンの進め方としては午前中に様々なビジネススキルの講義を行った後，午後のグループワークでその内容を実践する事で定着を促すという流れです。最終日には発表を行い，優秀なグループを社...

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【時期】11月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに社員の方からロジックツリーの講義が15分程度、その後各テーブルごとにお題が与えられる。個人ワークを10分程度した後に班の中で各人が発表ならびに質疑応答を行う。（1人10分）そして最後に社員の方に対して逆質問が5分程度ある。　【質問内容】テーブルごとに異なるテーマ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な進め方として午前中に講義、午後に各班に共通のテーマ（架空のメーカーが電気自動車事業に参入するべきか否か，参加するならばどのように参加するか）に対するグループワークという形でした。講義はロジカルシンキング，ドキュメンテーション，ファシリテーション，プレゼンテーションと...

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【質問項目】1.学生時代自身で考えて行動したこと 2.インターンの志望動機ならびに期待してること 3.アビームの中で興味を持ったプロジェクトは　【注意した点】コンサルタントのエントリーシートという事で、伝えたい事を「端的に」そして「論理的に伝える」という2点を意識しました。全ての項目に対して結論→論拠→まとめという形の...

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【対策方法】一般的に販売されている参考書を一周解きました。

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【時期】5月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、ロビーで待機。その後会議室へ移動。　【質問内容】「なぜコンサルタントになりたいか」、「なぜアビームコンサルティングなのか」という質問のみ。学生時代に関する質問や、自身の性格に関する質問は一切ない。志望動機が固まっている学生にとっては、二次面接よりやりやすいもの...

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【時期】5月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待たされる。その後、小規模の会議室に移動。　【質問内容】ESの内容に関して深堀される。「学生時代どのようなことを頑張ってきたのか」、「一番苦労した経験はなにか、それをどのように乗り越えたか」など、他の企業でも聞かれることの多いものであり、質問自体は鋭いこと...

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