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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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デジタルコンサルタント職

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大学非公開 | 文理非公開

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経緯がわかるように説明してください。】貴社がITを用い、どのようなプロセスでクライアントが抱える問題を解決しているのかについて理解を深めたい。私は大学進学塾のチューターとしてアルバイトをしており...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください。（50）】サッカー、バスケットボール、テニス、水泳、バドミントンなど身体を動かすスポーツが大好きです。　【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生証を提示して本人確認、質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介・将来どのようになりたいか・エンジニアの志望理由・学生時代に力を入れたこととその深堀・インターンの志望理由・自分の強み・その強みが生かさ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問。　Trackを使用。問題内容はさほど難しいものではなかった。　【対策方法】Progateで基礎的な問題を解いたあと、PaizaのD,Cランクを中心に解いた。Bランクが解けるような能力であれば、突破は容易であろう。

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニアとして必須のスキルであるプログラミングスキルを貴社の高い指導力を通して獲得し、今後のプロダクト開発に役立てたい。現状、私はプログラミングの経験が全くないわけではないが、参考書を見ずに自分だけで何かプロダクトを開発できるよ...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の家電量販店の子会社となり、親会社へ品物を納品する。過去50年分の納品データが与えられ、どの時期にどの商品の出荷数が多いかを分析する。子会社は毎週、入荷・出荷・棚卸のいずれかの行動をとらなければならず、最適な行動をとれるようJavaScriptでプログラムを作成する...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。300文字以上400文字以下】エンジニア塾を通じて得たいことは、与えられた課題に対して分析、要件定義から構築まで実務レベルの知識を身につけたいと考える。私は、現在大学で◯◯を中心として、◯◯を専攻しており、ソフトウェア開発を上流から...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生保事業に対する新規システムの立案だった。基本的にはグループディスカッションを行っていくが、最終的にデモを用いて発表する必要があったため、途中でデータ配置側とコーディング側に分かれて作業を行った。私はコーディングを担当しました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入った後、待機　【質問内容】ケース面接の後に人物面接が行われた。ケース面接は「年間のパイプ破裂事故数を削減するための施策」だった。人物面接については、特に変わった質問はなく、一般的な体験談に記載されている内容だった。...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、待機　【GDのテーマ・お題】電子書籍の売上向上施策　【GDの手順】アイスブレイクを行った後に、グループディスカッションを開始した。初めに役割を決め、時間配分を決定した。結論を出したのちに発表者を決定し、代表者が発表を行う。最後に面接官からのフィードバックと面接官...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書で勉強しました。

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インターン選考通過

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【あなたがIT技術者だった場合、社会にある課題*に対し、テクノロジーを用いてどのように解決を図るかを説明してください。*ビジネス・国際情勢・環境・日常生活など、ご自身が気になるトピックから自由に1つ挙げてください。】私はARデバイスを利用した新しいスーパーマーケットを提案することにより、従来のスーパーでは実現不可能な商品の...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】主に2つある。1つ目は、IT技術を活用した課題解決力だ。◯◯を利用した研究活動で、既存の技術に新たに◯◯を導入することで活用法が大きく飛躍した経験から、◯◯の可能性を感じた。また、◯◯として◯◯へのコーチ...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300字以上400字以下）】私が本塾で得たいことは主に2つある。1つ目は、ビジネスレベルでのIT技術の活用の知見である。私は、大学院で◯◯を利用した◯◯研究を行なっている。既存の◯◯技術に新たに◯◯を導入することで、活用法が大きく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の教育係の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室。時間通りに開始・終了。　【質問内容】[質問]最近熱中していることがなんですか？ [回答]研究活動です。結果が出ない時は非常に辛いですが、適切にマイルストーンを設定することにより、さまざまな人との議論を通し...

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【試験科目】一般的な玉手箱と同様。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱を実施していた他の企業で練習をした。

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通して得たいことが2つあります。1つ目は貴社のエンジニアとしての実務内容の理解です。私は大学1年からこれまで大学予備校でアルバイトを行っています。各業務の関係をよく理解できているからこそ、何をすべきか明確になって...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容は商品の配置場所を最適化するというようなものだった。いかに最適化し、売り上げを上げることができるかという内容だった。最終日にゲームを行い、最も売り上げを上げられるシステムを構築したグループが優勝というものだ。　【ワークの具体的な手順】まずはルール説明から始ま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム1つの倉庫を持っていると想定し、その倉庫に効率的に品物を配置してできるだけ利益を上げるというコンペティション形式の課題だった。インターンシップの最後には、各チームが考えたアルゴリズムのプレゼンを行い、順位が発表された。他社にはないインターンの特徴としては、実際に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅やや若手よりの社員さんだった。インターンシップの設計に係る方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認、質問、逆質問　【質問内容】・将来考えているキャリアパス・学チカについて詳しく・学チカのきっかけ・学チカで大変だったこと・チーム内でのポジション ...

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【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問あった。1問目はそれほど難しくなかった。2問目は少し難しかった。　【対策方法】競技プログラミングを行う。中難易度程度のものが出題される。受験は任意なので、できが悪くてもそれほど気にする必要はない。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は、空欄推測の問題で、難しかった。　【対策方法】SPIの本を買って読む

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。300文字以上400文字以下】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2点あります。1点目は貴社におけるエンジニアの仕事に対する理解です。エンジニア塾においてシステム構築の上流工程から下流工程までを体験することで、大規模プロジェクトを多...

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【エンジニア塾を通じて得たこと、またそれを今後どのように生かしていきたいかを教えてください。（300～400）】私はエンジニア塾を通じて得たいことは2点あります。一つ目に貴社でのアプリ開発の理解です。私は研究にてプログラミングを使用した数値解析を行なっています。成果を得るためには、分析、評価方法といった過程が重要であると学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】まずはアイスブレイクで自己紹介を行う。その後ケース面接が行われた。お題が発表され、10分程の思考時間が与えられ、1分で発表を行う。発表に対してのFBをもらえる。その後人物面接に移り、学チカや志望動機を聞かれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明の後、すぐにお題を発表されて始まった。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答不可内容の方向性としては社会課題に対する施策考案　【GDの手順】通常のGDと同様である。アイスブレイクの後に議論が始まる。まずは前提の整理や言葉の定義を決めて議論を始める。その後ディスカッショ...

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【試験科目】空欄補充がある以外は他社と同じ。　【対策方法】特になし

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（400文字以内）】私が貴社のインターンシップを通して学びたいこと、得たいことは2点ある。1点目は貴社の課題解決に取り組む姿勢である。私は学生時代、◯◯サークルを創設し、常に参加者に寄り添い課題解決することで、1年間で50人規模のサークル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界での新規事業立案というお題であった。初日と二日目にロジカルシンキングやスライド作成術の講義がある。それ以外の時間を議論やスライド作成に充てることができる。2日目と最終日に社員の方からFBを貰える。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→講義→ワーク→発表　【インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。　【質問内容】・ケース面接お題：日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。・人物面接（E...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン初めは事務の方が司会してから、面接官にバトンタッチ　【GDのテーマ・お題】「日本酒の売り上げ向上への施策立案」うろ覚えなので、ザックリとこんな感じです。　【GDの手順】一般的な流れを踏めばよい。前提を確認し、現状分析、ボトルネックの特定、アイデア出し、評価、発表の流れ。た...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業にて受験をして傾向を抑える

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400）】私はコンサルティング塾を通して、コンサルタントとしての働き方を学びたいです。私は将来、医療の発展に医療以外の分野から貢献をしたいと考えております。貴社は日本の医療がコロナ禍にもかかわらず、デジタルヘルス化が進んでいない...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュアの強みに沿って新規事業を創作する内容。最終的に発表あり。改めて会社紹介があり、コンサルタントに必要なロジカルシンキング、クリエイティブシンキング、プレゼンテーションなどの講義もあり、必要な知識を学びワークに生かしていた。　【ワークの具体的な手順】お題が出さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・志望動機・あなたの強みは？・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか・学生時代頑張ったこと・ケース面接（コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】企業の育児休暇取得率向上のために、どのような施策を提案しますか。　【GDの手順】お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様で1時間程度。　【対策方法】市販の問題集を用いて対策を行っていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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インターン選考通過

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【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400文字）】3つあります。1つ目は、課題設定能力です。課題に対する施策を立案するためには「正しい問いを立てること」が重要だと考えています。インターンシップのプログラムを通じて、必要な情報を収集し、分析するプロセスを経験したいと思います。2つ目は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして必要な考え方の基礎（ロジカルシンキング、MECEなど）、実際の業務に近い新規事業立案ワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】ワークで扱うデータが記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は分からないが恐らく中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・ケース面接（30分）市場規模の推定から始め、施策立案まで行う。お題はコワーキングスペースに関するものだったが、その場で決めていたため同じものは出ないと思われる。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】公共系で教育に関するテーマ。　【GDの手順】まず部屋に入ると面接官が関わらない状態で15分ほどアイスブレイクの時間がとられる。ディスカッション本番では最初に規模感を把握するためのフェルミ推定を軽く行うが、その後はいつも通りの施策立案という流...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字以内）】私はチームで一つのプロジェクトを達成するまでのプロセスを学びたいと考えている。優秀な人が集まるコンサルタントも課題に取り組むときはグループを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを用いた企業の課題解決と戦略策定。前提知識として資料が与えられ、それに基づいて対象の業界の中でもクライアントとする企業を絞った。ITが絡むのが同社らしいと思ったが、それ以外は戦略ファームの課題と変わらないと思う。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループ内で進めていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか（深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など）・他に見ている業種・他社インターンに行くかどうか・インターンで身につけたいことは・...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書一周

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1つ目は、エンジニアの仕事の実践的な理解だ。一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるという本プログラム...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客の要望を叶えるシステムの開発に取り組み、コンペ形式で他のチームと競った。戦略を考えた上で、実装に取り掛かった。戦略の自由度が大きいため、やりたいことを全部やろうとすると、時間が足りなくなってしまうと感じた。担当社員からのレビューを毎日いただける。　【ワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は最初にロジカルシンキングやデザインシンキングについて学びました。その後、アクセンチュアが新規事業である業界に進出するとして、その経営戦略のようなものを考えました。最終日には3グループほどに分かれての発表もあります。　【ワークの具体的な手順】具体的なデータや競合企業など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていませんが、人事部の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ケース面接（お題：「飲料メーカーの経営者だとして、アフターコロナで飲料の売り上げを伸ばすためにどのような施策をとるか、分析手法も含めて考えてください」）・コ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】選考終了後メモは廃棄するように言われたため覚えていません。　【GDの手順】一般的なGDと変わりません。まず全員で前提を確認し、その後現状分析、ボトルネック特定、アイデア出し、アイデア評価の流れです。テーマ自体もあまり抽象的なものではなかった気がするので、特...

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】【（1）コンサルティング業務に対する知見を実際に体験することで深めること（2）少数精鋭の頭脳集団の中で実務に活きる論理的思考力を高めること】1点目について、私は個別指導塾でアルバイトをしており、様々な課題を持つ生徒に対して、それぞれの生...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・大学の専攻分野を選んだ理由・学生時代に頑張ったこと（ESをもとに質問された）・TOEICの点数について（ESをもとに質問された）・プログラミング経験や、エンジニアに興味をもっ...

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【試験科目】・言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】両方三十問程度。一般的な玉手箱　【対策方法】参考書や、玉手箱を採用している他企業の選考を受けて感覚を掴んだ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通して、チームで1つの課題に取り組む。与えられた課題に対してのソリューションを考え、それを解決するためのプログラムをJavaScriptでコーディングし作成する。最終日にプログラムを提出し、ソリューション提案のプレゼン発表をしたのち、プレゼン・プログラム等の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】ケース面接：日本にある自動販売機の市場規模とデジタル化戦略を用いた業務効率化のための施策を考えよ。思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディスカッション ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためweb会議ツールに入り、最初に人事の方から注意事項を伝えられる。その後学生だけの雑談の時間があり、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】カード会社のデジタル化戦略　【GDの手順】役割決め（細かく決めるわけではなく、タイムキーパーのみ全体で確認しました） 1. 前提確認...

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【試験科目】非言語言語性格　【各科目の問題数と制限時間】三科目合わせて1時間半程度、通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】市販の対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：IT業界の新規事業立案を提案業務の具体的な内容：基本的には学生のみで進め、分からないことがあれば適宜メンターに聞くという進め方。ただし、二日目の午後に決められた時間中間フィードバックがメンターからされる。　【ワークの具体的な手順】1.前提確認 2.3Cなどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント職に転職された方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックしてオンライン上で面接　【質問内容】・ケース面接キャッシュレス決済の市場規模がコロナ禍で大きくなったか変わっていないのか推察した上で、その市場規模を推定せよ・ESの深掘り挑戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（社員の自己紹介など）→お題の共有→GD本番（35分間）→発表（5分間）代表の学生が社員に発表→質疑応答・フィードバック　【GDのテーマ・お題】2題ある都道府県の中学校の教員数を推定した上で、教員不足を解決する思索を考えよ。　【GDの手順】（1）時間配分、役割分担決定 ...

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【試験科目】・言語・計数（空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社選考を通じて練習を積むこと

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】私は、答えのない問題の解決に仲間とともに挑戦し、私の強みである「相手主語」で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：鉄道事業者A社の決済事業の成長戦略を提案せよ内容：非輸送サービスの1つである決済事業の成長戦略を提案するという内容。5年後までに、取扱高ベースで2倍以上の成長を実現させ、戦略策定にあたっては成長ストーリー・具体的な施策・想定効果を盛り込むというもの。　【ワーク...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200〜300文字）】貴社の業務を体験し、日常生活からロジカルな考え方を活用できるようにしたいです。私は大学のゼミでコンサルティングの考え方を国際政治の枠組みに応用して政策を検討したことから本業界に関心を抱きまし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、ロジカルシンキングの講義ののち、グループワークが行われた。お題は、メタバースを用いた新しい大学の在り方の提案。最終発表までに社員に対する中間発表を数回行う必要があり、時間管理については非常に厳しかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ロジカルシンキングに関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。お題については、「デジタルによる課題解決」がテーマとなっている。回答に対して定量的な分析が求められる指摘を受けた。　　　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】オンライン研修による新人の能力不足に対してどのように対処するか。　【GDの手順】自己紹介が行われ、お題が2回ほど読み上げられる。その後、グループディスカッションが始まった。流れは前提→課題→ボトルネック→施策出しのいつもの流れ。他社の選考とは違って、画面共...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】普段から解いておく

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】私は二つの点において成長したいと考える。一つ目は、ビジネスにおける課題解決能力を磨くことである。私は、◯◯でマニュアル作成をするなど、店舗の課題解決に取り組んでい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある携帯会社の新規事業を考案せよ。各班が担当する携帯会社が異なり、格安のところもあれば、3大キャリアのところもあります。資料が与えられず、各自担当する会社のIR資料などの経営情報を調べてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークフロー設計→前提確認→初期情報整理→初期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤーの成長戦略を考案せ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】公立高校の教師人数をフェルミ推定し、教師が不足する解決法を考案するというテーマ　【GDの手順】流れは前提→課題→ボトルネック→施策出しのいつもの流れ。フェルミ推定を求められるため、前提を決めた後に因数分解をして立式し、推定を行った。フェルミ推定...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり　【対策方法】普段から解いておく

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【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400-500字）】私が未知の分野に積極的に挑戦した経験は、◯◯での協定留学で、多国籍なメンバーが属するグループをイベント運営に向けてまとめあげた経験だ。◯◯カ国、◯◯人のメンバーから成る◯◯で、イベントリーダーに立候補した。そこで「日本のわび...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】2つを学び自分の成長に繋げたい。1つはロジカルシンキング等のコンサルタントに必要なスキルだ。このスキルの習得には実際の現場の経験が重要であり、実際のプロジェクトに即した課題に取り組む本インターンシップはスキルの習...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後案内される。　【質問内容】具体的には記入できないですが、ある店舗の売り上げを上げるための施策を考えろという、ケース面接でした。プレゼンを行った後に、その施策に関して、深堀の質問をされます。その後に、志望動機や、人の巻...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【GDのテーマ・お題】お題は明かすことができないですが、課題解決型でした。　【GDの手順】時間配分決定→定義確認→現状分析→施策検討→社員の方にプレゼンテーション。グループごとに手順は違うかもしれませんが、私のグループではこのように行いました。他の企業で行うGDと同じような...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】【言語】・論理的読解/GAB形式（32問/15分または52問/25分）・趣旨判定/IMAGES形式（32問/10分）・趣旨把握（10問/12分）【計数】・四則逆算（50問/9分）・図表読取（29問/15分または40問/35分）・表...

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【コンサルを通してどのように成長したいか。】課題解決力と提案力を伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて重要な能力であり自分の強みでもあるからです。私は、この強みを活かしてアルバイト先の◯◯で退会者の分析を行い、施策を提案し退会者数を減らしました。貴社のハイレベルな業務を通して、自分の課題解決力がどの程度活かせ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の体験として具体的な課題のグループワークを行う。6人のグループ毎に1人メンター社員がつき、グループ全体の進捗管理を行った。一日に一回、ひとりひとりに対してのフィードバックがもらえる時間がある。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれて指示通りにワークを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（深堀多め、ESをもとに質問される）・エンジニアに興味を持ったきっかけ（IT自体に対する質問は少なめ、熱意を伝えるのが重要）・インターンで学びたいこ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式の玉手箱　【対策方法】書籍などで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト本

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通して、2つのことを得たいと考えている。1つは実社会の中の企業という場で開発するという経験である。これまで、私は大学や個人という企業活動ではない場面において、開発や分析を行ってきた。そのため、その活用の場は限定的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、1つの課題に取り組んだ。与えられたお題に対して課題解決策を考え、それをプログラムに落とすところまでを行った。作業量が他のインターンと比較して多く、時間が厳しかった。それぞれの日の最後にフィードバックがある。最終日に発表、結果集計がある。　【ワークの具体的な手...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（500字以内）】2点ある。1点目は論理的思考力だ。私は高校時に東南アジアの貧富の差に現地で直接触れた経験からグローバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャークラスの方.　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始した.お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答（15分）、個人面接（10分）、最後に逆質問といった流れで進んだ.　【質問内容】ケース面接では...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）入室後、人事の方が接続確認 →面接官の自己紹介（3分） →注意事項およびお題の説明（2分） →GD・発表（35分） →質疑応答およびフィードバック（20分） →質問時間（15分）　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上戦略について　【GDの手順】30分ほど...

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【試験科目】非言語・言語・性格検査（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】・言語 52問・非言語 40問・性格 50問ほど　【対策方法】他社の選考で数回玉手箱を解けば十分であると思います。

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【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えています。課題解決には、適切に課題を設定し、多角的な視点から徹底的に仮説検証を行う思考力が必要であると研究活動を通して学びました。将...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する施策の提案が大きなテーマだった.1日めの午前中に会社紹介やロジカルシンキングに関する座学を受け、午後から与えられたテーマに沿ってワークを開始、3日めの午後に各班発表および質疑応答という形で進んだ.　【ワークの具体的な手順】1日目→会社紹介、コンサルの基本スキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介を行い、学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。デジタルによる課題解決がテーマとなっていた。回答に関して、定量的な分析が必要となるため、注意...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】オンライン研修による新人の能力不足をどう対処するか。　【GDの手順】自己紹介が行われ、お題が2回ほど読み上げられた後、グループディスカッションが始まった。他社の選考とは違って、画面共有が禁止されていたため、書記は仮決めをしたが、ほとんど役割を...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れておく。

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】大きく分けて2つある。1つ目は、テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決の手法だ。理由は、バイトリーダーとして、休暇制度をシステム化し、バイトを辞める人数を減らした経験から、テクノロジーやデジタル技術を用いて、人々が働きやすい社会を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、ロジカルシンキングの講義ののち、グループワークが行われた。お題は、メタバースを用いた新しい大学の在り方の提案。最終発表までに社員に対する中間発表を数回行う必要があり、時間は非常に厳しかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ロジカルシンキングに関する講義→お題発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接　【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生たちがアイスブレイクした後、面接官が入室し、お題発表、ディスカッション、プレゼン、質疑応答の流れでした。　【GDのテーマ・お題】公立高校の教師人数をフェルミ推定し、教師が不足する解決法を考案する　【GDの手順】お題が発表された後、まず前提を決めました。（どこの公立高校）その後、フェルミ...

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【試験科目】表の空欄の推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数理解35分35問、言語理解25分52問　【対策方法】これが本当のWebテストだ！（1） 2024年度版【玉手箱・C-GAB編】

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