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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由に着席し8人グループ2つに分かれる。テーマ説明後、質問が二つあり、それぞれグループで議論しお互いに発表し合う。その後質疑応答と全体FBがあり、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方に関するテーマが与えられ、グループで具体的な地域を決め、まずは課題につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】2回にわたって行われた。 1回目はharutakaのサイトに登録してから90分間で資料の読み取り問題と、ケース問題が出される。動画で解答を録画し、提出する。 2回目は1週間後に解答に対する質問がメールで送られてきて、それに対して回答す...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）非言語：29問（15分）英語：20問（10分）　【対策方法】問題集を少し解いた。時期が比較的早かったので、他企業での練習はできなかった。

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【コンサルタントの志望理由を教えてください。（400文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、消費者理解に基づいた戦略を通じて、企業の持続的成長と社会の幸福に貢献したいと考えているである。特に、消費者が最適な選択をできる社会を実現するため、企業の価値の届け方を考え、支援したいと考えています。 ◯◯での長期インターンシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の若手社員が任される仕事の体験、というコンセプトらしく、上司から与えられた仮説を検証するという形のワークだった。内容はとある企業に新たな技術を導入する際の収益性や検討すべきポイントなど。あまり他のコンサルティングファームでは見ない形式のワークで、難しいと感じた。　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると適当に班分けがされる。その班でジョブ選考を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公共系のお題に対して、班で議論を行う。2部構成だった。売上向上ではないため公共系のお題を解いたことのない学生はだいぶ詰んでいた。実際に8人中3人ほど全く喋らない学生がおり、kpmg...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのケース面接。資料が配布されるのでそれを読み込み、動画で質問に回答する。　【質問内容】KPMGが発行している特定の産業に関するレポートを読んで正誤問題に解答。英語と日本語のレポートがあるため20分程度で読み込む。戦略系の問題...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）英語：20問（10分）　【対策方法】市販の対策参考書を2.3周すれば誰でも通過できる難易度なので頑張れ

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【kpmgコンサルティングを志望する理由】理由は2点ある。1点目は単なる売り上げの拡大ではなく、ファンを拡大していくという貴社の方針に共感したからだ。私は学生時代の創作活動の経験から、ビジネスや発信を成功させるためには長期的な視点でファンを増やしていくことが重要であると感じた。そのため、信頼関係をクライアントと構築し、独自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の国内の大手企業が新規で保険関連サービスを立ち上げる。という一見ありきたりなお題に思えるが、全くそんなことはない。かなり抽象度が高い。にもかかわらず配布資料や社員からの説明はほとんどない。そのため、どの班もとても戦略コンサルのインターンとは思えないお粗末な発表になってい...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるテーマについてのフェルミ推定：イントロで本日扱うテーマについて、リサーチNGで立式・計算施策立案：必要に応じてリサーチをしながら議論を進めるプレゼン・質疑応答：チームで有志1人or2人がプレゼン、質疑応答が相手チームから飛んでくる。　【ワークの具体的な手順】ネ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：計測がサイトに登録した段階で始まるので注意。90分以内で回答。一部はテキスト入力、一部は回答を録画。スライドやドキュメントなど追加で資料を提出することが可能。 2度目：1週間後にメールにて録画で回答した内容に追加の質問が3つ送ら...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特にないが、時間を意識して早く正確に解くことに慣れておいた方が良い。

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【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400字以内）】私の強みがコンサルタントとして最大限に発揮できるからだ。○○でのアルバイト経験や研究会活動を通じて、私は他者の現状を踏まえ全体像を把握し、適切な道標を示すことに長けていると実感している。○○では、多様な顧客の温度感を重視し、一人ひとりのニーズに合わせた提案を行うこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】3日程ある候補のうち、自分の都合の良いものを選んでリンクから入る。　【質問内容】添付された資料をもとに質問に回答するものが3題。その後自分で資料内容に沿った該当業界の企業を定め、その企業の課題を定義、解決案を考えるというもの。最後...

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【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策本を繰り返しとくことでwebテストに慣れておくようにした。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内】変化の激しい現代においては課題の規模も種類も多様化している中、課題解決を通してビジネスの成長を支援する役割を担うコンサルティング業界に魅力を感じております。特に貴社では、部門間の垣根を超えた協力やグローバルネットワークを活用した情報収集が可能であり、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に分けられているチームで、冷やすに関する新規事業を考えるというもの。お題は具体的には決められていない。ワークの途中で社員の方からFBをもらえる。最後に発表をし、1番良いと思った班を決めるという形式。　【ワークの具体的な手順】簡単にフレームワークの説明を受けた後に班で課題...

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【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400字以内）】私は「目立たないところから組織を動かすこと」に強い充実感を覚え、その経験がコンサルタントという職業への関心につながりました。これまでの活動では、表に立つリーダーとしても、舞台裏から支える立場としても組織運営に関わってきました。特に大学では、競争の激しい環境のなかで...

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【コンサルタントを志望する理由】私がコンサルタントを志望する理由は2つある。1つ目は、企業やクライアントの課題に主体的に向き合い、解決を通じて社会に笑顔の連鎖を広げられる職業だと考えているからである。私は学生時代、塾を起業し、生徒の悩みや課題に寄り添い、個別カリキュラム作成や塾のレイアウト改善に取り組んだ。その経験から「課...

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【志望理由】私は、組織の力を最大化するために、個々の特性や文化に応じた仕組みづくりに携わりたいと考え、コンサルタントを志望します。高校・大学と異なる部活動環境を経験する中で、チームのパフォーマンスが、指導体制や文化、メンバー構成によって大きく変わることを実感しました。特に大学では、◯◯の中で、◯◯する必要があり、試行錯誤し...

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【コンサルタントの志望動機】社会に大きな影響を与えられる点に魅力に感じ、私は◯◯分野の中でも◯◯に繋がる研究に取り組んでいます。研究において仮説を立ててそれを検証する過程は楽しいものの、実験での検証には多くの時間がかかり、基礎研究の成果が社会に還元されるまでには長い年月が必要であることを実感しました。コンサルタントの仕事で...

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【志望理由（400字以下）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、少数精鋭の組織体制に魅力を感じたからだ。コンサルタントは顧客と深く関わり、最適な提案を行う職業であり、成長には顧客との近さが不可欠である。少数精鋭の環境だからこそ、若手の段階から自身の考えを顧客に直接届ける経験ができ、その積み重ねがコンサルタントとして...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】常に顧客の視点に立ち、課題解決を成し遂げていきたいからだ。この考えを持つに至ったのは、大学時代に参加した◯◯連携プロジェクトの経験からである。私は、新規事業の立ち上げ支援を担当し、クライアントの意図を正確に理解することがプロジェクト成功の鍵だと考えた。しかし、当初は...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【コンサルタントの志望理由をご記入ください】社会課題の解決に貢献できる環境で働きたいと考え、コンサルタントを志望する。研究室では、指導教員と学生間で研究活動への価値観に違いがあり、お互いの議論がかみ合わず、活動が停滞していた。私は、双方の意見を整理しながら議論を重ね、「互いの生活スタイルを尊重しつつ、学生は主体的に取り組む...

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関西学院大学 | 文系

【コンサルティングの志望理由】私が貴社を志望するのはクライアントと真摯に向き合い実行フェーズまで伴走する姿勢や、企業にサステナビリティ経営支援を行う姿勢が、自分の経験や価値観に深く結びつくと感じたからだ。大学◯◯年時に初めて◯◯に挑戦し、◯◯切りを掲げて努力を続けたが、当初は走力やモチベーションが課題だったが、そこで◯◯部...

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九州大学大学院 | 理系

【KPMGの志望理由（400）】私が貴社を志望する理由は三点ある。第一に、貴社の攻めと守りの両面から企業の成長を支援する体制の中で、クライアントを総合的に支援する力を身に付けたいからである。専門分野にとどまらず、広い知識と経験を備え、社会全体の持続的発展に貢献できる人材を目指したい。第二に、クライアントと長期的な信頼関係を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインケース面接のため，社員はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】期日までにオンラインで面接を行う．　【質問内容】通常のケース面接と同様．最初にテーマに沿った資料を読み込み，内容一致問題が出題された．以降は，自分でテーマに合う企業を1つ選び，現状分析，課題特定，施策立...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり，他の企業で受験したりして問題の形式になれるようにした．

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【志望動機】私は将来、コンサルタントとしてすべての企業・団体に平等に無限の可能性を提示したいと考えている。「売上や人数規模ではなく、クライアントの健全な発展に貢献する」というビジョンを持つ貴社は、夢を実現する上で最適な環境であると考えている。私は、予備校でアルバイトをしていたとき、様々な障壁により受験勉強が始められていない...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半にフェルミ推定を行い，発表．後半にフェルミ推定の内容を基にした課題を与えられ，それに対する施策を立案し，発表．ワーク時間はどちらも30分と短く，最初にタイムスケジュールを決めておくことがカギとなる．　【ワークの具体的な手順】フェルミ推定は参考情報が与えられた後，前提と定...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日の流れや課題内容について説明を受けたあと、1チーム10名ほどでお題についてディスカッションする。全体で2チームあったため、ワークの中盤と最後に各チームに向けて施策を発表し、チーム間でディベートをして理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順は明示されなかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接ツールに提示される質問に答える形で進行する。最初に必要な情報などを登録したあと、提示された資料の読み込みと正誤問題への回答が始まる。その後は、資料内容に関する業界から1社を選び、質問に沿っ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（35分）　【対策方法】他者の選考を通して形式に慣れた。電卓を多用するので電卓の使用方法に慣れた。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントとの長期的な信頼関係の構築を重視している点だ。予備校チューターの経験から、組織が提供するコンテンツや成果だけでなく、そこに属する人を重視し、組織の売りの1つが“人”である会社で働きたいという考...

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【インターンの志望動機（400字）】私が貴社のインターンを志望する理由は三点あります。まず第一に、貴社は世界的な信頼と専門知識を持つリーディングカンパニーであり、クライアントに対する高品質なサービスを提供しています。そのため、インターンに参加することで高い専門性とビジネス洞察力を体感することができると考えています。二点目に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン課題のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】とある産業の会社を一つ選び、同社が抱える経営課題を網羅的にあげ、とそのなかで最も重要であると考える課題について解決策を立案せよ、というテーマであった。KPMGコンサルティングのオンラインケ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】志望度が高くない企業にエントリーし、ひたすら問題を解いて経験を積む。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】常に顧客の視点に立ち、課題解決を成し遂げていきたいからだ。この考えを持つに至ったのは、大学時代に参加した◯◯連携プロジェクトの経験からである。私は、新規事業の立ち上げ支援を担当し、クライアントの意図を正確に理解することがプロジェクト成功の鍵だと考えた。しかし、当初は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後に日本で顕在化するリスクとその対策」というテーマでGDを行うというものだった。8名程度×2グループに分かれ、30分ほどディスカッションした後、お互いのグループに対してフィードバックを行った。　【ワークの具体的な手順】・リスクの定義、リスクの構造化、リスク評価軸の設...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本と社会に共通するある業界のあるテーマに関して、新たに新規事業を創出していくと言うお題に取り組みました。最初にワークで用いるフレームワークやキロの進め方について説明があります。その上でゼロからグループで話し合いを進めていき、プレゼンを完成させます。　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを選んで始める。　【質問内容】KPMGが出している記事や報告書の内容をもとに5問程度の質問に答えていく。選択式と記述式ともに存在する。記事や報告書の長さはかなり長く英語で書かれているものもある。また最後に任意で動画提出が求められる。...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約25分ずつくらい　【対策方法】特にありません。普段から基礎的な計算練習や英語のリーディングを行っておくとスムーズに解けると思います。

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【KPMGを志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由は、様々な企業の成長をサポートすることができる点や、企業支援だけでなく、産学官の連携に基づいて社会課題解決というところまでアプローチできる点を魅力的に感じているからです。大学3年間継続してきた家庭教師の業務経験から、他者の成長を援助するということに携わっていきたい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるテーマに関する新規事業立案をせよ」というお題に取り組む。想定クライアント・資料などの指定はなく、自分たちで決める。フレームワークのインプットが最初にあり、その後議論開始。途中で何度かアドバイスをもらう。　【ワークの具体的な手順】ホワイトボードに議論の流れを書きながら、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクを踏み、指示に従い設問を解く　【質問内容】レポートを読み、読み取った内容についてあてはまる選択肢を選ぶ問題が複数問。ある業界の企業を任意で一社選択し、その企業について課題を特定、解決策をプレゼンする資料を作成する。また...

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【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他社選考で練習する。受けているときは時間配分に気を付けていた。

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【KPMGを志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由はコンサルティングの質である。貴社は広く世界展開していることによる知見と、長年国内で事業を行っていることによる実績から、質の高いコンサルティングができることが魅力的だ。それにより、社会課題の解決と企業の成長に貢献できるのではないかと考える。私は会員n名の◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】KPMGのレポートを読み、レポートの内容に関する選択問題に答える（3問程度）。指定された業界の企業を一社選び、その企業の課題を網羅的に洗い出し、整理する。その後、課題の中から優先度の高いものを...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱の形式に慣れておくことが一番の対策だと感じた。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を何よりも重視する貴社の理念に共感したことである。私は〇〇の会長を務めた際、サークル内の課題を解決するためには、メンバーとの信頼関係を構築することが不可欠であると学んだ。この経験を活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられ、そのテーマをもとに新規事業を提案せよといった内容だった。最初に新規事業創出に関係あるフレームワークをインプットする時間があり、その後は各班でワークを行い最後に発表。ワークの中間で社員の方と相談する時間がある。　【ワークの具体的な手順】提示されたフレーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを使用して入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて回答：サークルの代表として高校生向けにAという競技の大会を開催した。集客に苦戦したがSNS運用で人気を集め、300人を集めることができた。この経験を活かして苦境を乗りこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを使って入室　【GDのテーマ・お題】カラオケ店の売上向上　【GDの手順】どういう形態の店でどこにある店なのか、抱えている課題などの認識をすり合わせた。そのあと、案を発散し、出てきた案を整備して最後に発表した。　【雰囲気】穏やかな雰囲気で進んだ。　【注意した点・感想】自分自身としては、...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで解く正誤問題と論述ケース、スライド作成など。　【対策方法】問題集を読んで解くなど通常のケース対策をしておけば良いと思います。

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【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】市販の参考書を解くなどして通常通りの対策で問題ないと思います。

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【試験科目】1.言語 2.計数 3.英語 4.パーソナリティ　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解いた。対策はそれで十分できると思います。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】私がコンサルタントを目指す理由は課題解決を通じて企業や社会の課題解決をしたいからです。サークルで、世界との関係性が生かされていないという課題を特定し解決しました。この経験から、組織の課題を解決することにやりがいを感じるようになりました。そこで、コンサ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材教育会社の新たな経営施策を提案することがテーマでした。五日間の中で三日目に中間発表がありました。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、最終的に10分間のプレゼンをつくって発表を行うという流れでした。　【ワークの具体的な手順】議論を行い必要なことを　調査する。　【インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度）〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。その課題に対する優先度を考え、高い課...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】問題集や参考書を用いて勉強を行った。また他社のwebテストを受けたりした。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカルに対処可能な施策でありながらも他と差別化できる策を考えるよう工夫した。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等もないため省略　【質問内容】レポートを読み、選択問題に答える（日本語英語もある）（2問）ヘルスケア業界の企業を一つ選択し、DX化を妨げる課題を洗い出し、構造的に整理せよ。課題に対して優先度を評価せよ。課題に対し...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが他の企業と同じ程度　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】コンサルティング業務への理解を深め、自己成長につなげたいためだ。コンサルタントとはクライアントの課題に対し多角的なアプローチにより解決へ導くものであるため、コンサルタントが持つ柔軟性と創造性により、クライアントに対してどのように新たな価値を創出するかが非常に重要であ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員を小池百合子に見立て、「都内の問題を一つ挙げ、解決策を提案せよ」というお題だった。午前中は5〜6人1時間でどの問題にするかを議論→どこかの班と合併する→2班12人ワンチームとなって4時間ほど議論するという形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→議論→昼食→議...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】2点あります。 1点目は、データを活用したコンサルティングに力を入れている点です。大学でデータ解析を学んでおり、また、インターンシップでデータサイエンティストの職を体験した経験から、データを用いて課題を解決することに関心があります。 2点目は、人を大切にしている...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGを志望する理由（400文字以内）】貴社を志望する理由は3点ある。1点目は人材育成に注力しているためだ。特に、入社後約1年間所属するStartUpsでは、同業界の中でも群を抜いた育成環境だと考えている。社会経験が無い新入社員にとって、社内の各部署を回りながら、多様な業務を経験し、自身の希望する道を思考できる環境は魅...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】私が貴社を志望した理由は、自らの成長度に合わせて適性に合ったフェーズで活躍できると考えたためです。これは、貴社の戦略立案から実際の業務改善までのフェーズを全て担っているという特徴から、自らの成長度や適性に合わせて担当業務を変更することができると考えました。また、私の...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。(~400)】塾講師としてのアルバイトの経験から、戦略の作成から課題解決までクライアントに寄り添い伴走できるコンサルタントになりたいと考え、貴社を志望する。私は塾講師として、ただ生徒に勉強を教えるだけでなく週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、模試の成績や講座の...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由（400字）】2点ある。他チームとのコラボレーションが盛んであるという点と、攻めと守りの両面からプロジェクトにアプローチすることができる点だ。私は◯◯に留学した際に、関連する膨大な理系科目を受講する中で、政策や宗教、人種、経済格差などの授業が沢山開講されていたことが衝撃だった。そして...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1点目は、貴社の攻めと守りの両輪で企業の成長を支援する体制の中で、顧客を総合的にサポートする能力を身に付けたいからだ。コンサルタントとして専門分野に精通することも重要な一方で、専門外の分野でも広い知識や経験を身につけた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入下さい。】貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は自身が飛躍的に成長できると考えたからだ。複数の部門が連携して人材育成を行っていること、そして約1年に及ぶOJTを実施していることからかなり充実した研修を受けられるのではないかと感じた。自身の成長を軸とする私にとって入社直後か...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、他ファームと比べ、特にクライアントに寄り添った対応をしている点に魅力を感じるからだ。私は飲食店でのアルバイトで、常にお客様に寄り添った接客を心掛けており、私目当ての常連客を創り出すことができた。短期的な売り上げの追及より、クライアントとの長期的な信頼関係を重視する...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】事業内容と文化面から貴社を志望する。私は小さい頃から知的好奇心旺盛な性格である。この好奇心から生まれた課題追求意識で、◯◯では◯◯を立ち上げ◯◯を進めた。この経験から、◯◯ことに大きなやりがいを感じた。また、◯◯ことで、私が成長するには視野を狭めな...

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早稲田大学 | 理系

【志望理由】理由は二つある。一つ目は、自身の強みである課題発見力と課題解決力を最大限に活かし、顧客の課題を解決することで社会貢献したいと考えているからだ。私は所属サークルでイベント代表を務めた経験がある。サークルの課題の原因を分析し、それぞれに焦点を当てた施策を実行したことで課題を解決した。そして、サークルを良い方向に成長...

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【志望理由】私は、社会に対して多様的で革新的な貢献をしたいという夢を抱いています。その実現を考えるにおいて、様々な領域の最先端のソリューションを生み出すコンサルティングという仕事に興味をもち、その上で「4大コンサルティングファーム」と呼ばれるファームの中でも、貴社が特に少数精鋭で人を大切にするファームであるという点に惹かれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、GD、退室　【GDのテーマ・お題】口外厳禁　【GDの手順】最初に軽く進め方についての指示があった後、自己紹介があった気がする。その後前提確認、ボトルネックの特定、施策立案等を行い、最後に発表も行う。発表練習・発表者選出も含めて時間内で行うように指示があった。　【...

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【試験科目】オンラインケース面接。 10〜14問程度の問題が出題されるので、規定の時間内で解き切る。　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】企業独自のため無し。

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【試験科目】普通の玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他社で慣れる

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】3点ある。 1点目は、コンサルタントとしての迅速な成長を目指す上で、貴社は最適な環境であると考えるからだ。貴社は少数精鋭の組織であり、社員の成長を重視する企業風土があるため、手厚い研修を通してコンサルタントとしての十分な素養を磨くことができる。また創立から日が浅い...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社に対する、事業立案のコンサルティングを行うという想定。全体の学生が半分に分かれて、3チームずつ異なる提案を行う。途中でクライアントに対するヒアリングの時間があり、最後の発表に向けてブラッシュアップをし、発表・FBを受ける。　【ワークの具体的な手順】コンサルに関する...

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【試験科目】GMAPという珍しいテスト。CT編ライト版というもの。玉手箱対策ができていれば問題ない。　【各科目の問題数と制限時間】理解力に関するものと論理的思考力に関するものがある。あわせて1時間。　【対策方法】玉手箱対策をする

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をテーマに、新規事業の施策立案を行う。1チーム5人程度のチームに分かれ、初日はオリエンテーションが中心。3日目のヒアリングを挟み、基本全てグループワークである。最終日に発表があり、クライアント企業からのフィードバックもある。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーシ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、そのまま選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】生成AIを企業にする際の施策立案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→収束→発表の順で行った。 GDに参加する前に生成AIについてのインプットをしておく必要があったため、普段からどれだけ理解しているかによっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから受験する。提出したらそのまま終了。　【質問内容】全部で10問程度前半はサステナビリティに関する資料を読み取り正誤問題に答える形式のほか、手を動かしてExcelで図表を作成する形式もある。後半は任意の会社を選び、サステナビ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は一般的な形式。　【対策方法】玉手箱は書籍で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱で検索して上位に来る書籍を選んだ

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は単なる売り上げの拡大ではなく、ファンを拡大していくという貴社の方針に共感したからだ。私は学生時代の創作活動の経験から、ビジネスや発信を成功させるためには長期的な視点でファンを増やしていくことが重要であると感じた。そのため、信頼関係をクライア...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→お題発表・お題についてのレクチャー→議論→発表　【GDのテーマ・お題】ある業界に生成系AIを導入する際、KPMGとして何を提案するのか　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→まとめ前提確認が重要な内容であったため、メンバー間でしっかり認識をそろえてから話...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間帯指定、専用サイトにアクセス後、問題が示される　【質問内容】10問程度ある前半には資料読み取り形式の問題があり、現状分析や課題について記述式で答えていく。後半は特定の企業を自分で選び、SDGc観点からその企業に提案する内容を記...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】区切られたりはしていない　【対策方法】青いSPIの参考書を1周、できれば2周する

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【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】青いSPIの参考書を1周、できれば2周する

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業における戦略立案策定 5日間あり、1日目の前半は企業説明やかるいレクチャーがある。そのあとはグループごとに分かれてお題について議論していく。3日目の途中でクライアントへのヒアリングがあるため、まずはそこに向けてある程度完成させていく。　【ワークの具...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】ある業界の売上向上施策の提案　【GDの手順】お題が発表されて、グループディスカッションの時間と、最後に発表をするということが伝えられる。質問等があればその場で行い、なければそのままディスカッションが始まる。時間になると面接官から声がかかり、施...

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【試験科目】Webケースワーク　【各科目の問題数と制限時間】文章題と施策考案やその思考過程について聞かれる。最後に動画の録画もあった。　【対策方法】ケースの対策と、大量の資料を読むために長文には慣れておいた方が良い

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だったように思う　【対策方法】市販の本

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】将来、社会環境の向上に貢献していきたい。そのために貴社の環境が最適であると考えたため志望する。過去に学生団体にて自主的に組織改革に励み、課題解決に貢献した経験がある。結果として、◯◯の成功につながり、翌年以降もメンバーの協力的な組織運営が行われている。将...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の抱える課題について施策を提案するものであった。初日にチーム割りと課題が提示され、最終日にある企業の社長の方に向けて実際にプレゼンテーションを行う。途中に社員の方や内定者の方にアドバイスをいただく機会がある。　【ワークの具体的な手順】初日にチーム割りと課題が提示され...

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