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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【コンサルタントの志望理由】私が貴社を志望する理由は2つある。第一に、インクルージョンを重要視しているコンサルティングファームであることだ。○○での約半年間の留学を通じて、言語や宗教などの表面的な違いにとらわれず、ありのままの他者を受け入れている世界に触れた。この経験から、誰もが認められていると実感できる環境づくりを意識的...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内】私が貴社を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は〇〇の研究をする中で、全国的に○○経営が難航している現状を知った。また、○○のインターンを通して、○○を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値...

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【ビジネスコンサルタント職の志望理由（400文字）】貴社を志望する理由は、学生時代に培った課題解決力を活かし、企業の根幹的な課題解決に貢献したいからだ。アルバイト先の◯◯で顧客満足度が◯◯%に低迷したときに、自分の中で考察し、原因をスタッフのコミュニケーション不足と特定した。この問題の本質は信頼関係が築けていないことと捉え...

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【コンサルタントの志望理由をご記入ください (400文字以内)】学生時代から、自分の知識を活かして誰かの悩み・課題を解決し、感謝されることに喜びを感じていたからだ。特に印象的なのは、個別指導塾の講師として、ある生徒の高校受験指導を行った際の経験だ。私は当初、「なぜ勉強する必要があるのか分からない」という生徒の悩みに寄り添え...

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【コンサルタントの志望理由をご記入ください。400文字以内】コンサルティングを志望する理由は、組織の行動を変える「納得度の高い仕組みづくり」に価値を感じた経験があるためである。店舗で働いていた際、◯◯の販売目標に対し、スタッフの意欲が十分に高まらないという課題があった。状況改善のため、販売数を可視化し共有する仕組みを導入し...

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【コンサルタントを志望する理由。】複雑な制約の中で、新たな可能性を組み上げるプロセスに最大の価値があると信じ、コンサルタントというキャリアを選ぶ。◯◯として◯◯という経験をした。その中で目の前の問題をただ処理するのではなく、組織構造や各チームの関係性のレベルで課題の本質を見抜き、全体最適に向けた意思決定を促す思考と姿勢を培...

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【コンサルタントを志望する理由（400文字）】私は、複雑な課題に対して関係者と協働しながら最適解を導き、組織に継続的な変化を生む役割を担いたいと考え、コンサルタントを志望する。学部時代、◯◯探索システムをグループで開発した際、まずメンバー全員で利用者の行動を議論し、どの機能が学生にとって本当に必要とされるかを丁寧に言語化し...

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【コンサルタント志望理由】私は、〇〇で培った経験を基盤に、専門性を活かしてクライアントの健全な発展に貢献したいと考え、KPMGコンサルティングを志望する。長年〇〇に打ち込み、勝敗の中で重要だったのは「徹底した自己分析と改善策の実行」であった。試合に敗れた際も課題を冷静に抽出し、鍛錬を重ねて克服することで、全国大会での勝利に...

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性が身につくかどうかが不安で、他社のITコンサルを優先させた。　【採用人数・倍率】150人程度。応募が3000人だとすると倍率は20倍。　【内定者の採用大学・学歴】東大からMarchレベルに分布していると思われる。海外大も多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 WEB記事のホームページの運用。SEO対策やニーズの調査に従事した。この経験は多方面から検討を要するので、コンサルタントとして第三者的視...

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【経緯】二次面接の通過者には全員、人事面談といった形で面談の機会がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。すぐに面談開始。　【質問内容】冒頭10分は、今までのJOBや面接のFB。良い点悪い点をもれなく伝えてくださる。その後、選考要素がないという前提のもといくつか質問される。なぜコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。その後、面接開始。　【質問内容】コンサルタントの志望動機 →日本の業界の壁を越えて存在している課題を解決したからだ。旅行が好きで日本各地を巡っている際に多くの問題があると気づいたためだ。深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま面接開始。　【質問内容】なぜコンサルタントを目指すようになったのか →旅行が好きで日本の各地域や海外を巡るようになったさいに、日本が業界の壁を越えて存在する大きな課題に気づき問題意識を持ったから...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間10分前に会議室に入室。任意の席に着席。 2つのテーマが与えられてGD、発表・質疑応答を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の諸課題について、あるべき姿の定量的数値を決める。（35分）発表、質疑応答先ほどの数値を実現させるためにどんな施策を行うべきか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】該当せず。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目：メールのリンクを踏んで、サイトに登録したところから計測が始まる。90分以内に資料の読み込み問題と、それに関連したケース面接。回答を録画して提出。 2回目：約10日後に録画で回答した内容を社員が確認し、メールにて追加の質問が...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）英語：20問（10分）　【対策方法】スピードが重要になるため、電卓を急いで操作することや、英語長文の流し読みなどできる限りの対策を取った。問題集にも事前に取り組んでいる。

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【コンサルタントを志望する理由】日本の産業や業界の壁を越えて存在する課題を解決したいからだ。私は受験生に対して勉強や進路情報を届けるWEBチャンネルの運用経験があり、ページビュー数を伸ばすために工夫を凝らした。記事に寄せられたコメントの定性的な分析に加え、クリック数や検索順位を定量的に分析し、課題に対応する適切な手立てを打...

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【承諾/辞退理由の詳細】自らの考えるキャリアプランの第一歩としてとても良い環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】オンラインを中心とした内定者学習の機会が与えられる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者の中から選抜で内定受諾者インターンへの参加が可能。　【採用人数・倍率】私が参加した選考は海外大生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過後数十分後にすぐ行われた。　【質問内容】留学の生活についてや現地での学びについての質問から私が専攻しているマーケティングについて日本とイギリスではどのように異なるのか、それはなぜか？など。また日本企業でコンサルしたい会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、社員の方に案内された待合室で待機。5分前に面接室前に移動し、時間になったら会議室に通される。　【質問内容】大学でどのような授業を専攻しているか、なぜ日本の大学ではなく、海外の大学を選択したのか、その中での...

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【経緯】二次、最終に進む前に人事面談の案内メールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから参加　【質問内容】今までの選考のフィードバックやアドバイスが最初に行われた。その後逆質問を制限なしで行ってくれる。特に選考要素のない面談のためカジュアル且落ち着いた雰囲気で行われた。予定時間を超過して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたリンクから入室　【質問内容】前半では形式的な学生時代に力を入れたこと等の深掘りや具体的な志望理由の質問。後半ではケース面接を行うと最初の段階で説明があったが、学生時代に力を入れたことの話をより深掘...

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University of Sussex | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため送られてきたリンクから入室し、終わり次第退出した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに分かれて行われる。前半と後半でお題が与えられ、それについて15分ほどチーム内で議論を行い、最終発表を3分程度で代表者が行う。お題の内容は繋がっているため前半の議論の充...

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University of Sussex | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に使った参考書はない。時間制限がタイトであるため配分を意識して解く必要がある。数問未解答で終わってしまったが通ったので、とにかく正確に答えていけば特に問題はないと思う。

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University of Sussex | 文系

【あなたがKPMGコンサルティングを志望する理由は？】◯◯は「お客様が自分自身で商品を選べる店舗」をコンセプトに掲げていますが、現場では欠品や展示のズレが頻発しており、この状況に疑問を抱きました。私は「欠品を減らせば売上は伸びるのではないか」という仮説を立て、毎朝の朝礼で共有される売れ筋やカラー・サイズ別の販売データをもと...

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東北大学大学院 | 理系

【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）】最先端のテクノロジーに関する専門性を身に着け、課題解決を通して社会貢献をしたいからである。少子高齢化による労働力不足や地域格差などを抱える日本にとって、作業の自動化やAIの活用は今後ますます拡大していくと考える。私は高専から大学院まで、金属材料において実験をメイ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた競合企業の方が社会課題の解決により重点を置いており、自分が考えるよりよい社会の実現に貢献できそうだと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介後、面接官からの質問と逆質問の時間が半々。逆質問においてもただ質問するのではなく、それをテーマにディスカッションしていくような形に近かった。　【質問内容】前半ではコンサルタントとしての資質、必要な能力につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年数は不明だが中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、志望動機の確認・学生時代に力を入れたことと専攻内容の深掘り10分、専攻内容に紐づいたケース面接10分。その後逆質問5分　【質問内容】志望動機は一次面接同様にコンサルとしてなりたい姿を説明。その後大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介を行った後、志望動機を業界と企業に分けて深掘り。学生時代に力を入れたことも簡単に確認される。　【質問内容】志望動機（業界）新卒入社後早いうちから主体的に関わることができ、事業会社や官公庁に比べて社会課題の解決、変...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自由に着席し2班に分かれる。テーマが与えられて議論と相互発表・質疑応答を2セット行い、最後に全体FBを受けて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1度目は日本全体での政策的方針について、数値目標を定める（30分程度）その後班同士で行った質疑応答の内容を踏まえ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：メールに沿ってサイトに登録したところから計測が始まり、90分以内に資料を読み込んでお題に答える。一部はサイト上で入力、一部は回答を録画する。 2度目：1週間後に録画で回答した内容に追加の質問が送られ、それに30分以内に答える。こ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】スピードが重要になるため、事前に1度練習問題を回して時間間隔を掴んでから臨んだ。

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【コンサルタントを志望する理由】私はコンサルタントという職を通じ、分野にとらわれず社会をより良い方向へと動かしていきたいと考えています。現代社会には人口や産業、運輸交通、農林水産業など数多の課題が存在し、各課題は領域横断的に繋がっています。企業・官公庁問わず、クライアント様が自身ではたどり着けない「より望ましい姿」の実現を...

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【コンサルタントの志望理由をご記入ください。（400文字以内）】幅広い業界に携わり、企業を支えたいと考え、コンサルタントを志望しました。私は以前、長期インターンシップとして人材育成の会社で働いていました。しかし、経営不振により、業務を縮小することになりました。私は経営に関する知識を持っていなかったため、どのようにしたら会社...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立が最低ラインな感じであった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・自己紹介大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）についてかなり詳しく深ぼられるため要対策・コンサルタントに興味を持つようになった理由（具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・前回のジョブのフィードバック・自己紹介大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について・コンサルタントに興味を持つようになった理由（一次面接よりも詳...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容（ゼミ等）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について・コンサルタントに興味を持つようになった理由やきっかけ・学生時代に力を入れたこと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを2回行い、最後にグループごとに発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会情勢を踏まえて、特定のテーマに対して自ら仮説を立てて考察する内容であった。解決すべき課題や検討の切り口は提示されておらず、グループごとに自由な視...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】配布されるレボートを読んだ後、選択問題に答える。（3問程度）ある業界の企業を一つ選択し、～～に関する課題を考え、整理する。その課題に対する優先度を考え、高い課題に対して解決策...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社選考で練習を重ねる。参考書を繰り返しといて、パターンを覚える。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字）】私は営業の長期インターンでリーダーを務め、チーム全体の目標達成を目指してメンバー一人ひとりに寄り添いながら、成長を支援することで、人の役に立つことが自身の成長に繋がると強く実感しました。この経験から、コンサルティング業務においてもクライアントの課題解決...

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【志望動機】日本を離れ、◯◯や◯◯、◯◯などで約4年間生活する中で、初めて「日本製品」というものが身近に存在し、世界中で多くの人々に愛され、人々の生活を豊かにしていることに気づきました。同時に、日本では想像しにくいような不便な状況も経験し、「日本製品があればもっと便利で豊かな暮らしが実現できるのではないか」と感じることが多...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通じて、他の企業よりも社員一人一人が大切にされていると感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。人との関わり方を大切にしているため、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、面接　【質問内容】・自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR ・研究内容について →かなり詳しく深ぼられます・コンサルタントに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、面接　【質問内容】・前回のジョブのフィードバック・自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR ・研究内容について →かなり詳しく深ぼられます・コンサルタントに興味を持つようになった理由は ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、面接　【質問内容】・自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR ・研究内容について・コンサルタントに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話しました。・学生時代に力...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、ジョブの課題を提示された後グループワーク（×2）を行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会情勢を踏まえた上で、あるお題について推測するもの。特に解決するべき課題や軸は指定されず、グループごとに検討して良かった。ワークの中間あたりで社員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、受験　【質問内容】レボートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度） ◯◯業界の企業を一つ選択し、◯◯に関する課題を洗い出して構造的に整理する。その課題に対する優先度を考え、高い課題に...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社のwebテストを複数回受験したり、参考書を周回することで対策した。

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【 KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字）】理由は2点ある。1点目は、少数精鋭の環境で早期に専門性を磨きたいからだ。留学で、◯◯を提案し、評価を得た。この経験から、顧客の課題解決と事業改革に長期的に寄り添い、自分にしかできない価値を提供したいと感じた。そのためには、貴社のように多様な専門性を持...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】理由は二点ある。一点目は、コンサルタントという業務の中で、当事者意識を持ち、プロとしてクライアント、社員に向き合う貴社の姿勢に惹かれたからだ。私はスタートアップでのインターンにおいて、NPO法人を主なクライアントとしていたが、その中で相手と徹底的に向き合い、理解...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が数あるコンサルティングファームの中で貴社を志望した理由は、その細部まで統合された経営体系にあります。世界中に経営展開する企業は、事業が拡大する程末端まで監視することが難しくなり、業務委託等に頼ることが多くなります。しかし、それでは業務上の意思...

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【コンサルタントおよびKPMGを志望する理由を書いてください。】まず、コンサルタントを志望する理由は、企業を支援し相手の行動を変えることで社会に大きなインパクトを与えたいからである。単に仕組みを整えるのではなく、相手に納得してもらい、社会を変えていける点に魅力を感じている。その中でも特に貴社を志望する理由は、コンサル業界の...

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【コンサルタントおよびKPMGを志望する理由を書いてください。】私が貴社を志望する理由は、世界の様々な企業が抱える多様な課題に対し、チームとして課題解決に取り組み、企業成長の援助に携わっていきたいと考えているからです。私は大学３年間継続してきた家庭教師業務の経験から、他者の成長を援助するということに携わっていきたいと考えて...

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【コンサルタントおよびKPMGを志望する理由を書いてください。】クライアントと共に課題解決に取り組み、その業績向上に貢献できる仕事に大きな魅力を感じたからだ。ホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしていた際、お客様からいただくレビューを読み、改善点を洗い出すことで、すべてのお客様とって満足のいく宿泊体験を提供することに...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】企業間のハブとなり、多様な事業を生み出せるコンサルタントを目指したい。私は◯◯として30年の歴史を誇る◯◯大会の主催・運営を行った経験から、様々な背景を持つ人々の想いを結集し、利益を最大化するためのコンサルティングを行いたいと感じるようになった。世...

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【 KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】「日本企業の海外進出を支援し、日本の存在感を高める」という夢を成し遂げるために、数あるコンサルティングファームの中で貴社を強く志望する。海外に滞在した際、日本企業の技術力は世界が認める一方で、日本の国際競争力は低下している現実を目の当たりにして、...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400以内】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントの課題に対して最初から最後まで実行支援をしたいからだ。私は企業との共同研究を通じて、ITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】顧客に寄り添って成長を支え、それにより社会全体の活性化を後押ししたいからです。この想いは、◯◯◯◯での◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯活動に由来します。◯◯◯◯◯チームは同サークル◯◯に◯◯しますが、コロナ禍前のマニュアル引継ぎが無かったため、綿密な計画と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるので、そこから入室　【質問内容】志望理由・ジョブ選考の感想・印象に残っている社員・入社後何をやりたいか、成し遂げたいか・抽象系のお題（〇〇の定義・〇〇を達成するためにコンサルタントの立場としてクライアントに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ケースワーク→発表→座談会・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるため、そこから受験する。　【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度）〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。その課題に対す...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社のwebテスト（同様形式のもの）を複数回受験し、練習を積んだ。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は、貴社が数あるコンサルティングファームの中でも、DXやデジタルのソリューションを用いた支援事例を有しており、DX人材育成にも注力しているためである。大学のゼミの活動において◯◯のDX化推進戦略を考案しているが、未知の業界に対して自分達もまだ...

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【承諾/辞退理由の詳細】別業界の志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】６０人前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について時間になったら面接開始、面接後退室　【質問内容】アイスブレイクほとんどなし初めに研究内容について聞かれ、それに関して深堀。かなり深い聞き方をしてくる。その後、なぜ研究ではなく就職なのかを聞かれた。最後にやりたいイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めにアイスブレイク学生時代に力を入れたことを聞かれそれに関しての深堀を20分程度志望理由を総合コンサルとKPMG両方問われ、それに関しての深堀学生時代の研究内容となんで研究ではなく就職を...

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【試験科目】GMAP-CT　【各科目の問題数と制限時間】30問　60分　【対策方法】特にない。ネットなどで傾向を探すなどで対策するしかない。頑張れ。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】日本の最適な人口ピラミッドはどんな形か　【GDの手順】最初にお題が与えられ30分議論を行い、最後に結論を発表。その結果を踏まえて面接官の方から新たなお題が与えられ30分再び議論。最後に発表して、FBをもらって終了。　【プレゼン時間の有無】簡潔に答...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】特定の業界の資料を読み解き各設問に答える形式。12問程度あり、最後は録画設問がある。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しいがとにかくケースの対策をすべき

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本を何周もする。ほかの企業で慣れておく。何回も経験すれば問題ない。

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【KPMGの志望理由（400）】貴社を志望する理由は、企業の問題を解決し成長を促すという業務内容に強い関心があるからだ。現在◯◯部の二軍のコーチを行っており、二軍メンバーの目指す理想を聞き、理想に向けた課題解決案を提示することを行っている。適宜、現状把握と目標に向けた面談を行い、二軍メンバーが一軍に昇格し試合で活躍する姿を...

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【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてコンサルタントを選択してしまうことへの不安　【採用人数・倍率】100名程度入社するのは60名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に一番楽しかったことは何かそれを始めたきっかけは何なのかなぜコンサルタントになりたいのかそこで学んだことがどのようにしてコンサルタントの職に役立つのか逆質問（コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か？なぜその活動を始めたのか？活動の中で特に苦労したことは何か？活動の中で一番やりがいを感じた瞬間はいつか？入社した後はどんな仕事がしたいのか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある人材教育会社の新たな経営施策を提案することがグループワークの中で与えられたミッション。五日間の中で三日目に中間発表を通して副社長や人事に壁打ち。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、10分間のプレゼンに落とし込む...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきてから入室→面接官の説明後に議論開始。　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを向上させるためにはどうすればよいか　【GDの手順】定義づけが曖昧なのでどういう形態の店か、どこにある店なのか、どのような課題を抱えていそうなのかなどの共通認識をすり合わせた。そのあと、メ...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで正誤問題と論述ケース、スライド作成などを行う。　【対策方法】ケース問題を解く

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【試験科目】GMAPという論理的思考力を試すための試験。BCGでも課されていたそう。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】参考書を解く

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私は以下の2点から貴社を志望している。1点目は、少数精鋭の組織体制で早期に専門性を磨きたいからだ。私は、長期的な視点で顧客の本質的な課題解決・事業改革に伴走したい。従って、多種多様な専門性を有する優秀な人材が集まり、各々が高い目的意識を持って仕事をしている貴社のよ...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、「クライアントに対して誠実であることを何よりも重要視するというカルチャー」に魅力を感じたからである。私は現在◯◯の貧困地域の開発支援を行う団体に所属している。現地の方と関わる中で1番重要なことは、支援住民の方に寄り添い、...

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慶應義塾大学 | 文系

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】私が貴社を志望する理由は日本企業の国際競争力を高めたいというビジョンが実現できること、そして顧客重視の経営方針に共感したことです。私は◯◯に駐在していた際に、海外でも認知度の高い日本企業の存在に誇りを感じました。しかし、国際競争力が年々弱まっており、存在感を失いつつ...

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【志望動機（400字以内）】私は官と民の連携によって日本の政策の質をさらに向上したいという目標を持っており、貴社でそれを実現したいと考え志望した。私は学部時代、「◯◯会議」にリーダーとして出場した。公共団体や医療機関への調査結果に基づき抽出された現状課題から、◯◯の◯◯連携手法である◯◯を用いた新たな◯◯の必要性を訴え...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内　必須）】「社会貢献を通したやりがいを顧客に感じてもらえる事業計画に携わる」この私の将来像を実現するために貴社を志望する。私は◯◯◯◯のアルバイトで、◯◯◯◯や◯◯◯◯使用推進による脱プラスチックの貢献に努めている。店頭での声かけや店舗で◯◯を作成し...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【志望理由】貴社で「頑張りたい人が努力できる環境を作る」ことを実現したいからだ。私は、大学のサークル活動で、人一倍頑張る代表が影で揶揄され孤立したことに憤りを覚え、頑張りが邪魔されない環境を作りたいと考えた。そこで、企業に対して「組織改善」と「事業支援」のサポートを行うことで、努力しやすい環境を作ることができると考え、コン...

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【志望動機】貴社を志望した理由は、成長できる環境が整っており、「自身の市場価値を素早く高める」という目的と合致していると感じたからです。理由は2つあり、1つ目は、様々な分野に触れ、その中で専門性を高めることが出来る点、2つ目は、個人の裁量が大きい点です。まず前者について、プロジェクト毎に様々な分野に触れることができ、その中...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機を教えてください。（400字以内）】貴社を志望する理由は3つある。1つ目は他ファームに比べ、人材育成に力を入れている点である。特に約1年に及ぶOJTを通じた長期間の研修は、コンサル業界の中でも群を抜いて育成環境が整っていると考えている。自身の成長を軸にしている私にとって、このような環境は魅力的である。2つ目は貴社...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私の強みは物事を逆算的に計画できる力であり、所属する塾のアルバイトで仕事を抱えた際には必ずその仕事を一連の流れを考えた上で複数の工程に分割し、各工程に期限を設けるようにしていました。これにより仕事の進捗が明瞭になり、遅れが生じた際に早期に気づいて修正できたため毎回...

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慶應義塾大学 | 文系

【KPMGを志望した理由】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、大学で受講した貴社の寄附講座が興味深かったからだ。その授業では、貴社が行っている◯◯プロジェクトが取り上げられた。◯◯、◯◯、◯◯という言葉が印象的だった。貴社なら時代の先を行く画期的なアイディアで新しい価値の創造に取り組む事ができると感じた。2つ目は、...

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【志望理由】志望する理由は二点ある。一点目は貴社の「仕掛け」の姿勢に共感したからだ。私は自身の潜在的な能力を引き出すため、未知の分野にも果敢に挑戦してきた。高校時代には全くの初心者からラグビーを始めた。その経験から、先を見通す力が身についた。積極的に行動して新たな道を切り拓く私の能力は、潜在的な課題に先手を打って新たな価値...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給も納得できる金額で、社員さんの人柄も良かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】海外大・交換留学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外...

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【内容】シドニーキャリアフォーラム1日目終了後、社員さん約5名と学生約10名でディナーに行きました。　【注意した点・感想】選考要素は全くなく、カジュアルに社員さんのお話を聞ける良い機会でした。とても楽しく、フラットに接してくださったのが印象的で、これを通して志望度がかなり上がりました。ただディナーに呼ばれていた方でも落ちて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】シドニーキャリアフォーラム会場内の面接ブースにて行われました。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・何で留学したのか、その深掘り・何でコンサルタントになりたいのか・その中でも何でKPMGなのか、その深掘り・コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室致しました。　【質問内容】①希望入社時期/勤務地の確認 ②コンサルタントとしての働き方に対する理解確認（波のある働き方になると思いますが、その辺は大丈夫ですか？といった質問があった） ③地方案件も1割ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は高そうに見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室しました。　【質問内容】・アイスブレイク・なぜ留学したのか・今の専攻を選んだ理由・コンサル志望理由・kpmg志望理由・学生時代に力を入れたことの深掘り・入ってから...

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