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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語　計数　英語　性格　【対策方法】特になし

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【Kpmgコンサルティングを志望する理由】貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、グローバルなネットワークを持っている点だ。世界中に拠点を持つ貴社では、様々な課題に対して国を超えた協力体制を構築し、よりクライアントに寄り添った提案をできると考える。その上で、学生時代の留学で得た、多様なバックグラウンドを持つ人々が同じ志を持...

96人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私は将来的に顧客の課題に対して、IT技術の最適な活用方法を提案したいと考えコンサルティング業界を志望しています。私は研究やメーカーでのインターンの経験を通して、IT技術の可能性を感じた一方で、IT技術をただ導入するだけでなく、その使い方が重要だと感じ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】経営課題を解決し、企業やその経営者の成長を共に支えたいからだ。これには理由が二つある。一つ目は、◯◯の◯◯である私の◯◯である。私は◯◯の崩れに苦悩する◯◯の姿から、企業経営に興味を抱いた。そして、会社を率いる中で「事業を共に支える人がいないこと」が困難であ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由（400文字以内）】業種や業界にとらわれず、プロジェクトごとに多様な仕事ができるコンサルタント業務は、「世の中に新しい価値観を提示することで、固定概念を減らしたい」という将来のビジョンを達成するために必要な経験であると考えるためだ。◯◯に住んでいた幼少期時代、「同じ言語を喋れない奴は他所...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し面接開始　【質問内容】・コンサル業界の志望理由は？・KCの志望理由は？・将来目指しているものは？・何か聞きたいことはある？将来についてから個人に関する深堀りが行われた。過去の経験などから整合性あるス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談直後に行われた。　【質問内容】・自己紹介・ワークショップの感想は？・改めてコンサル業界の志望理由は？・その中でKCはどんな印象？・コンサルの仕事ってなんだと思う？・コンサルの仕事のどこに魅力を感じている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィス、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談とディレクター面接はセットで行われる。　【質問内容】・入社可能時期について・大学や学位の情報・KCに対して持っている印象、志望度・ほかにどんな企業を受けているか・労働条件などについて質問はないか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】木曜日から土曜日の3日間にかけて行われた。木曜日と金曜日は夕方からレクチャーと座談会、土曜日はお昼からワークが行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゴール仮説の思考法に基づいてある団体の課題に対する提案を行った。 5人程度のグループで2時間程度のワークを2回行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのコンサルタント肩書はシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後一般的な面接が行われた。最後に「クイズ」として優しいケース問題（フェルミ推定）が出題された。逆質問の時間も多く取られ、相互理解の場としての趣が強かった。　【質...

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【試験科目】言語計数英語パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 25分 25分 15分 25分　【対策方法】他社の選考で経験を積む

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【コンサルティング業界を志望する理由（400）】私がコンサルティング業界を志望する理由は二つあります。一つ目は様々な業界の幅広い課題の解決に関わることができるため、二つ目は成長環境としての魅力を感じたためです。私は、事業を通して社会をより良くしたいと考えています。そのためには、解決するべき課題を発見し、解決法を生み出し、事...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をして面接開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →コンサル志望動機 →KPMG志望動機・コンサルタントとして働くためのイメージを掴むためにどうやって情報を集めたか・コンサルタントとして覚悟している点...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自己紹介をしてすぐに面接開始　【質問内容】志望動機、なぜKPMGなのか、なぜ他のファームではないのか、自己PR、なぜその自己PRなのか、ケース面接(簡単なフェルミ問題)、ケースに関して深堀と質疑応答、逆質問。基本的...

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筑波大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後説明があり、その後開始　【GDのテーマ・お題】eスポーツに関すること　【GDの手順】前日に資料を読み込み、その内容をもとに当日意見をまとめ発表するというスタイル。GD中の流れは基本的な流れ同様、前提を確認し、アウトプットをある程度枠決めしたらそこから各自の意見を発表し議論しながらまと...

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【試験科目】小論文というケース問題のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】問題数は５問ほどあり、問題に沿って社会問題への自身の考えを論理的に記述していく　【対策方法】特になし

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【自己PRを自由にご記入ください（何かご自身で、やり遂げた経験を具体的に記入してください）】私の強みは「正解のない状況を楽しむ力」である。例として、◯◯部の◯◯としてチーム戦略の立案を行うために仮説と検証を繰り返した経験をあげる。私は試合ごとに「試合の目標・戦略、練習計画」を立て実行し、試合を終えると目標の達成率や改善点な...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルタント業界を志望する理由は？（400字）】私がコンサルタント業界を志望する理由はコンサルティングの持つ可能性に魅力を感じたためです。私は大学で◯◯の機能解析の研究をしていました。実験当初、研究テーマの◯◯の機能は未知だったため、他の系の論文を参考にしながら◯◯の機能を仮定しました。しかしながら他の系の実験はそのま...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】◯◯としての私の情熱は様々な課題を解決するため自分の多様な背景を参考にし解決策を考えることです。それを実現するために持味のコミュニケーションスキルで多くの人と共創をしたいと思います。日本で生まれ育った外国人として、様々な角度から課題を見て、いくつかの視点で解決策を練る...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR】私の強みは常に周囲の人の長所や新しいスキルを自分に取り入れる吸収力だ。このパーソナリティは幼少期に始めた◯◯で養われた。強豪で控えに甘んじていた私は、優秀なチームメイトの技術を観察し、時には直接教えを請い、彼らの技術を盗んだ。結果、最終的にはレギュラーを獲得した。この強みは大学から始めた◯◯でも活きた。当初...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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北海道大学大学院 | 理系

【コンサルの志望動機】私がコンサルティングファームを志望する理由は3点あります。1点目に、挑戦かつ成長できる環境であるためです。コンサルティングファームでは企業の経営活動全体に関われるため、若手のうちから企業のトップ層と仕事をすることができ成長スピードが早いと聞きます。大きな目標を立て挑戦しそれを達成すること、またその過程...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】コンサルティングファームが持つノウハウを活用し、企業の課題をプロジェクトベースで解決する、という働き方が自分の性格と将来の目標に合うと考えたからです。この考えに至った理由として将来の目標と大学で学んだこと、そして自分の性格という3つの観点から説明します。私は進路選択にあ...

207人の方が「参考になった」と言っています。

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東京外国語大学 | 文系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字以下）】コンサルティング業界で働くことは、様々な場面で自己成長につなげることができると考えているからです。終身雇用制度の崩壊が叫ばれる現代において、自分自身に付加価値をつけるためにも、若手から汎用性の高い専門技術や、幅広い分野での経営戦略を身につけることができ...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。文字数自由】私がコンサルティングファームを志望する理由は大きく分けて2つある。一つはクライアントの抱える課題を解決することで日本企業のプレゼンス向上に貢献したいからだ。私は学生時代、◯◯◯◯コンテストの実行委員を通してベンチャー企業の創出の支援を行った。その際、プロダク...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字以下）】理由は大きく分けて2つある。1つ目は、自分自身が商品として価値を創造できる職業だからである。私は、自分の行動に対して相手から感謝され信頼してもらう事に非常にやりがいを感じる性格で、自分が他人やチームに対してどのように貢献できるかを常に意識して行動してい...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 理系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私がコンサルティング業界を志望する理由は二点あります。一点目は、クライアントと信頼関係を築きながら課題を解決できる仕事であるという点です。私は◯◯として◯◯受験クラスの合格率を例年より大幅にアップさせた経験があります。例年の◯◯は生徒の特性を考えず画一的に指導しており、...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】以下の2点よりコンサル業務と私がフィットすると考えるからだ。1点目、厳しく結果を求められる点である。◯◯人生、私は主戦としてチームを背負ってきた。故に結果を求められたが、その緊張感を心地よく感じ、重要な局面ほど良い結果を出してきた。この特性は強いプレッシャーがかかる環境...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界の志望理由（400）】私がコンサルティング業界を志望する理由は3つある。1つ目は、クライアント支援を行いたいからだ。なぜなら、私がコンサルタントを目指すきっかけとなった、コンサルタントの◯◯さんの常に経営者に寄り添い支援するという姿勢に共感し、私自身も塾講師として生徒やその親御さんを支援する仕事にもや...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】ファームが小さい為、個人に任される裁量が大きいと思った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】おおよそ国内40名　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内、内定承諾書を渡され、承諾書の説明、今後の流れの説明　【質問内容】ついてすぐ内定承諾書を渡された。内定承諾期間について説明を受けたのち、今後の懇親会の案内や会社説明を受けた。そののち、会社について気になっていることなどを聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・志望動機（なぜコンサルタントなのか）・インターンシップの感想・研究職には進まないのか・どのような案件に携わりたいか・逆質問（20分程度、おそらく質問が尽...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日半かけて講義を行い、そのあとお題として4つの企業の中から1つ選択し、課題解決型のワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・最終日には中期経営計画を作成し大勢の社員の前でプレゼン・4つの企業はどれも非上場であり、業界でのシェアが高い・与えられたパソコンを用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（そこから長い時間雑談）・英語が苦手か・リーダーシップとは・2050年のコンサルタントの姿はどうなっているか・インターンシップで何をしたいか、何を学びたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接しそのまま帰宅　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（深堀り）・コンサルタントの印象・リーダーシップとは・ほかに見ている業界・課題の定義とは　・ケース（5分）・英語で強みと弱みを...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

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【コンサルタントを志望する理由】コンサルタントを志望した理由は2つある。1つは様々な日本企業の課題を解決し、企業の海外競争率を高めたいからである。海外で生活した際、海外の方と日本の企業の話をする機会があり、昔有名であった日本企業しか知らないことや日本企業への評価の低さに衝撃を受けた。そこで企業の経営課題を解決することで企業...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400）】就職活動の軸と合致するからである。私は（1）若手から任せられる仕事が大きく、（2）様々な業界に関われ、（3）自分の力で社会に貢献していけるという軸を持っている。（1）は、自分は当然のこと、会社にとっても、若手に大きな仕事を任せられることは重要なことであると考え...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】社風も行っている内容も私に最も適しているため第一志望だったために承諾しました。　【内定後の課題の有無】やりたい人はやるという形　【内定後の拘束】有りません　【内定後の研修など】内定者イベントは有ります（参加自由）が研修はないと思います。　【採用人数・倍率】不明（人事面談の時には前年よりも少なくしてい...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面談→帰宅　【質問内容】質問は1つもありませんでした。社員が会議室に入ってきた後、最初の内定と伝えて頂きました。採用に至った評価などを簡単に説明して頂き、その後は現在の就活の状況や内定通知書...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員パートナー（有名な方、インターンの最終プレゼンにも参加頂いた）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面接→帰宅　【質問内容】・インターンの感想（他社インターンに参加していたら比較も）・自己紹介（研究内容など）・志望動機（研究内容の深堀と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し各チームでワークを始める　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの企業から1社を選び、その企業の中期経営計画の基となる素案の作成新規事業の立案でも、現在の事業の改革でもなんでも良い。 4つの企業は以下の2つの共通点がある・非上場・その業界でシェアが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面接→帰宅　【質問内容】一般質問はほとんどない一次面接と同じで研究内容に関する深堀は有った。また、「こういう時に君ならどうする？」という雑談の中でのケース質問は有ったが、それも深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室案内→面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介）・志望動機（研究内容が珍しいので深堀として）・自己PR ・サークルで最も苦労した点・英語の能力について（確認としてっ聞いてるだけだと...

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【コンサルティング業界の志望理由（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、組織や人が変わる挑戦の手伝いをすることが好きだからです。私は◯◯として運営に関与する中で、常にサークルをより良くするにはどうすれば良いかという事を考えていました。その中で自らの考えを発信し、周囲に働きかけ行動に移すことで、少しずつサーク...

72人の方が「参考になった」と言っています。

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一橋大学 | 文系

【採用人数・倍率】定かでない　【内定者の採用大学・学歴】懇親回答に参加しなかったので定かでない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親回答に参加しなかったので定かでない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→面接→退室　【質問内容】自己紹介（＋高校生活と大学生活でやってきたことの内容）自己紹介の深掘り：特に長期インターンシップの内容なぜコンサルタントに興味があるか：ここが一番深掘りされた。私の場合特に長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→面接→退室　【質問内容】自己紹介（＋高校生活と大学生活でやってきたことの内容）自己紹介の深掘り：大学時代のサークルの内容、長期インターンシップの内容なぜコンサルタントに興味があるかなぜKPMGか（＝なぜ他...

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一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】人事による会社説明→コンサルタントによるGDのお題説明→GDの発表会→コンサルタントによるGDの評価→お菓子や飲み物を用意しての懇親会　【GDのテーマ・お題】Esportsを盛り上げるにはどうすべきか　【GDの手順】8班（1班あたり5〜6人）ほどのグループに分かれ、それぞれの班に役割（大会...

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【試験科目】（1）言語（2）計数（3）英語（4）パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】（1）言語：20分（2）計数：20分（3）英語：20分（4）パーソナリティ：20分　【対策方法】Webや参考書など

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字）】幅広い業種、業界でオーナーシップを持って仕事ができるコンサルタント業務は、自分で起業するという将来の目標を最短ルートで達成するために必要な経験であると考えています。私は◯◯の◯◯にて、◯◯を行う日系の会社で約半年間の長期インターンシップをしました。そこで様...

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【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→面接官到着→面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・コンサルタントになって何をしたいのか（どの業界にどのような影響を与えたいのか、なぜその業界ではなくコンサルタントなのか）・学生時代力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→面接官到着→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜKPMGか・ケース筆記（10分）、発表（10分）・ケース筆記お題「文化祭で売り上げトップの店を出すための行動プ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社概要説明→グループワーク説明→グループワーク→発表→社員座談会→帰宅　【GDのテーマ・お題】e-sportsの今後をどう盛り上げていくか　【GDの手順】社員からe-sportsの現状や課題などの説明→それぞれの班で、どの立場で（主催者、ファン、スポンサー、ゲーム会社、スポーツチー...

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】特になし

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】「海外マーケットに進出する日本企業の架け橋」になりたいからです。そのきっかけは後述の海外展示会での経験です。そこでは国籍や人種も多様な環境下で、年齢もバックグラウンドも異なる人々と試行錯誤し、日本の製品を世界中の人に知ってもらうという1つの目標に向かって邁進することに強...

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【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（結構深掘りされる）、コンサルタントの志望動機、その中でKPMGコンサルティングを志望する理由、もし入社したらやってみたい仕事はなにかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント（シニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（結構深掘りされる）、コンサルタントの志望動機、KPMGコンサルティングの志望動機、趣味は（その趣味からフェルミ推定、ケース問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、個室に案内され、面接官の入室後面接開始。終了後はその場で礼をして帰された。　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況について、就活の軸について・なぜコンサルティング業界か・なぜKPMGか・自分が学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当ではなく、元人事のプロジェクトに入っている方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、個室に案内され、面接官の到着を待つ。面接後は退出し、終了。　【質問内容】・自己紹介・どういった軸で就活をしているか、その中でなぜコンサルか・会社の印象 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてから、6～7人のグループに振り分けられ、着席。最初に会社の説明会を簡単に行ってから、当日のワークの課題についての基礎知識、現状を説明される。後に一時間半ほどワークに取り組み、一班ずつ発表しフィードバックをもらう。最後には選考官に質問する時間もあった。　【ジョブで取り組ん...

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【試験科目】言語計数英語性格　【各科目の問題数と制限時間】全ての回答でおおよそ一時間程度　【対策方法】基本的な対策本を何周もした

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【自己PR（なにかをやり遂げた経験）を具体的に】私の強みは競争性からくる目標達成力である。具体的には、留学先の授業内でのプレゼンテーションで一位を獲得するという目標を達成した経験で特にこの強みを発揮した。自身が選択した授業を、留学生には厳しいと周囲に受講を反対されたことが悔しく、周囲の想像を超えたいという気持ちから、上記の...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 ↓ 誘導 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介・どんな研究をしているのか。また、なぜその研究をしようと思ったのか。・なぜコンサルなのか・なぜKPMGなのか・どんなコミュニティに入っているか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】着席 ↓ 簡単な会社説明 ↓ GDお題発表 ↓ GD ↓ プレゼン ↓ フィードバック/クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（KPMGが参入した分野）に関して、新たな利益を創出するビジネスを考案せよ。班によってどんな立場からビジネスを考え...

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【試験科目】1. 言語 2. 計数 3. 英語 4. パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが、各20〜30分。　【対策方法】基礎的なWebテストの本。他社選考で使った対策本を利用した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機 ↓ 誘導 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介・コンサル業界を志望している理由・総合コンサルを選ぶ理由・その中でもKPMGを選ぶ理由・KPMGに入ったらやってみたい業務・上記の深掘...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私が職に求める要素を満たし、且つ実際に働いてみて好きだと感じる業務内容であったからである、私が職に求めるものは対人の議論、高め合える同僚そして国際性である。特に前半二つの要素について、コンサルタントは業種柄対人の議論の機会に恵まれ、議論することに長けたトップレベルの人材...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、コンサルティング業務自体の面白さや若いうちから自身が成長できる環境に魅力を感じたからだ。前者に関しては、大手予備校でのアルバイト経験を通じ、生徒の課題を発見し解決策を考え実行し結果を出すという論理的思考を伴うプロセス自体や、その...

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【コンサル業界志望理由】コンサルティング業界ならば、「日本のさらなる経済発展に貢献したい」という自分の夢を叶えることができるからである。貴社をはじめ、コンサルティング業界は様々な業界、企業にソリューションを提供するが、コンサルティング業界ほど広い範囲で仕事ができる業界はないと考える。この広い範囲で、論理的思考力を駆使し、自...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つは「知的好奇心」という私の特徴を活かすことができると考えたからである。これまでに様々なアルバイトを経験したり、海外へ行くことで自分の視野を広げることを意識してきた。その中で、新しい知見や自分が持っていなか...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明 BCFで10〜20くらいの感触　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大学生、留学経験者

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター中途5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】選考のみ　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）志望理由（業界、会社共に） kpmgの組織図に関する説明フェルミ推定（コンビニ1店舗当たりの商業圏人数の推定）フェルミ推定問題の答え合わせ...

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【内容】立食形式で行う食事会。　【注意した点・感想】特に選考に関わる感じはしなかったが、事前に面接担当の社員の名前を知っていたのでその人がいる卓に行って話をした。説明会などには行っていなかったので、業務や各セグメントの話を聞くとてもいい機会であったと思う。

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【試験科目】言語、係数、英語、性格　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いてから臨んだ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー中途15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場内の椅子で待ち、仕切られたブースへ移動　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）なぜコンサルティング業界を志望しているのかなぜこの会社を志望しているのか大学時代は何をしていたのか、がんばったことなど何で...

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【志望理由】私はコンサルタントとして貴社のIT技術の活用を様々な産業や企業にご提案することで課題解決に寄与し、新しい価値を創造することで社会に貢献したいと考えています。これは私が◯◯を務めていた団体での経験に基づいています。この団体で私たちは自主勉強会や講演会の独自開催を通じて、様々な分野における◯◯のこれからについて見識...

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【コンサル業界を志望する理由】コンサル業界を志望する理由は、顧客企業の抱える問題を解決することで、企業価値の向上に貢献し、既存のビジネスをより良いものへと変革したいと考えるからです。私が所属するゼミでは◯◯と◯◯についてのケーススタディを頻繁に行っています。このケーススタディでは、企業がいかにして◯◯を活用することで◯◯を...

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【コンサルティング業界を志望する理由】市場価値の高い人材になりたいと考えるからだ。私の考える市場価値の高い人材とは、所属する企業に依存することなく、自身の能力で周囲の人々や企業、社会全体に貢献することができる人材である。近年、日本を代表する企業の倒産が相次いだり、技術発展に伴い様々な分野で急激な変化が生じたりと激動の時代に...

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京都大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeをつないで、面接開始。　【質問内容】前の選考の印象。大学で何を学んでいるか、その学びが仕事でどのように活きると考えているか。何故コンサルティング業界を志望しているのか。何故KPMGコンサルティング株式会社でないといけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeをつなぎ、一般的な面接が執り行われた。　【質問内容】自己紹介をして下さい。コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。KPMGコンサルティング株式会社を志望する理由を教えてください。競合他社の印象を教えてくだ...

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京都大学大学院 | 理系

【内容】1時間企業紹介・2.5時間ワーク・0.5時間講評　【注意した点・感想】選考直結インターンであったが気負いせずにチームで議論を楽しめるように意識した。ワーク内容がKPMGの業務に関するものであったのでレベル感が高いものであり、フィードバックも厳しかったがその分やりがいがあった。

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各25分前後　【対策方法】他社選考

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京都大学大学院 | 理系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】コンサルティング業務を通じて、相対的に自分の市場価値を早く高められる点に魅力を感じるので志望しています。顧客性質と事業領域の広さによって市場価値を早く高めることが可能であると考えています。前者については、自身より市場価値の高い経営層等が顧客となり、その方々に価値提供を行...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】理由は3点あります。1点目は私がビジョンを実現できる業界だからです。私は情熱を燃やせる職場づくりがしたいと考えています。そのために複雑で大量の業務負担を最適化することで減らします。2点目は多様な業界と関われることです。私は常に新しいことを学びながら成長し続けたいと考えて...

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一橋大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】国内採用も国外採用もそれぞれ11から15人（全体で計30人程度）取ると言っていたが、実際は辞退を見越して多めに内定を出していると推察される　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早稲田、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターンなど

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一橋大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通され、マネージャーの到着を待つ。到着次第オファー内容、承諾期限についての説明がある。終了次第、速やかに帰宅。　【質問内容】基本的に質問されることはほとんどなく、オファー内容の読み合わせ、承諾期限の交渉、...

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一橋大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接部屋に案内され、面接官の到着を待つ。面接官到着後、多少のアイスブレイクがあったのちに面接開始。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】【全応募者へ共通の質問】（1）なぜコンサルタントになりたい...

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一橋大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると大きな会議室に通され、自分の班に案内される。その後KPMGコンサルティングの企業説明、過去にKPMGで行ったプロジェクト説明（これが後のGDのテーマと関連する）があり、休憩をはさんでGDのテーマ発表。約1時間半ほどGDを行った後、各班が全体発表を行う。発表が終わった後は小さ...

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一橋大学 | 文理非公開

【内容】KPMGコンサルティングに関する説明会。同日にGDが行われる。　【注意した点・感想】KPMGコンサルティングの日本における来歴、強み、他社との相違点、最近盛り上がっているケースなどをシニアマネージャーの方から詳しくお聞きすることができた。ここで伺った内容が後々の面接で活きたため、丹念にメモを取ることをお勧めする。

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【試験科目】読解、推論、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。ただ、英語のみ非常に時間制限が厳しかったと記憶している。　【対策方法】基本的には市販の参考書（SPIなど）を一周するだけで充分であるが、英語が苦手な人にとっては厳しいかもしれない

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一橋大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップであるパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二次面接のときと同じ部屋に通される。パートナーの到着を待ち、到着後速やかに面接開始。面接終了後、帰宅。　【質問内容】（1）なぜコンサルタントになりたいのか（2）ほかにどんなファームを受けているの...

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【英語能力を示す資格（TOEIC・TOEFL・英検・国連英検など）や、海外留学経験（期間・国名）をご記入ください】交換留学（約1年間）　【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字以内）】私の進路選択の軸に合致する業界だと感じるためだ。私は軸として（1）素早く且つ大きく成長できる、（2）顧客との距離の近さ...

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【コンサルティング業界を志望する理由（400文字）】志望理由は2点あります。1つ目は、顧客の課題解決に大きなやりがいを感じるからです。私は大学入学当初より、◯◯のコーチを務めています。指導を通じ、選手個人、チーム全体の課題を見つけ、解決に向け共に努力を積み、成功の喜びを分かち合うことにやりがいを感じてきました。この経験から...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今までのところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される　【質問内容】実質的にはオファー面談まずはインターンの感想を聞かれたその後インターンでのフィードバックを伝えられ、オファーの提示を受けるあとは内定通知書の説明を受け、不明点の質疑応答があるそ...

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