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野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4006件 のES・体験談
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、男性、外資コンサルでいうところのアソシエイト。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→別室で面接→退出 【質問内容】ESの内容(「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか一つ)を3分で話したあと、隣...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】特に何もしなかった。
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーが開発した新素材の拡販戦略、ある栄養ドリンクの拡販戦略、ある不動産ディベロッパ―のポイント戦略、ある住宅メーカーの企業戦略のうちのいずれか。どのお題もかなりリアルに作りこまれており、その分難易度も高い。 【ワークの具体的な手順】お題によってかなり異なる。チームに...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 2次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜインターンシップに応募したのか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか、その中で今自分に足りないと考えられるものは何か ・どんな研究を行っていたの...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーチェーンの新メニュー案の選択。 【GDの手順】時間が1時間。 冒頭10分で個人ワーク。(資料の読み込みを各自で行う) その後は全員でディスカッション。 時間配分・各メニューの特徴の整理、ターゲット層の確定を行い、最後...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 1次(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ面接へ 【質問内容】学生時代頑張ったことを述べつつ、自己紹介。1人3分。 その中で、苦労した点。1人1分。 他のメンバーが苦労した点としてまとめた内容を、隣の人が計1分ほど質問をしたのちにまとめなおして、1...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】基本的な問題集
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキングに関する講義。 5人のグループに配属され、各グループで与えられた課題について学生で5日間ディスカッション、時々社員が部屋に入ってきてフィードバック。 最終日には全学生、参加社員の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】まずは与えられた資料のインプットや...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性と一人ずつで、部署も違う方たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、三人一組に分けられ面接。 【質問内容】基本的には、自分の前もって提出していたエントリーシートに沿ってその内容についてつめられる。 その中で、ほかの人の体験についての意見であったり、...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着し10人2班に分けられ、広い部屋で紙に書かれた課題に取り組む。 【GDのテーマ・お題】ファーストフード店の売り上げ向上 【GDの手順】絶対にどんなものでもいいので、答えを出すことを目標にした。 まず10分程度個人で配布資料に目を通し、その後どのように思ったかを5分程度で意見の交換をし...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】国語、算数 【対策方法】特にしなかったが、SPIなどの問題集をとくとよいかもしれない。
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在コンサルタントの方が取り組んでいる課題への解決方法の立案。 具体的には、資本業務提携を題材としてどのように提携を活かすことで、企業にとって有益な提携にすることができるかを5人のグループで取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】基本的には、ジョブの内容を説明され必要なこと...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→入室→簡単な自己紹介と志望動機の確認→残りの40分逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜコンサルティング業過の中でも野村総合研究所を志望するのか。入社後関わりたい業界はどこか。これまでの面接と同じ...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 4次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→採用担当者が部屋に来て、雑談→役員の待つ部屋に入室→志望動機や学生時代頑張ったことなど質疑応答→退室 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所に入りたいのか。入社後関わりたい業界はどこか。自分の強...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①採用担当者、②・③部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→採用担当者の部屋に入室→志望動機や、他に見ている業界について説明→部長3人の部屋へ入室→志望動機や入社後関わりたい業界、学生時代頑張ったことについて深堀りされる→別の部長3人の部屋へ移動し、同じ内容の面接...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 2次面接(グループディスカッション&グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GD:採用担当者、グループ面接:マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→グループディスカッションの部屋へ入室→お題説明→ディスカッションスタート→発表は無く、時間になったら退出、受付横で待機→グループ面接の部屋に入室→自己紹介と志望動機を順番に言う→...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機→入室→簡単な自己紹介→志望動機、学生時代頑張ったことに関する質疑応答→5分程度逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所で働きたいのか。入社したらどの業界に関わりたいか。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】夏の色んな企業のインターン選考などでテストセンターの受験を繰り返したことが対策につながりました。
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】①経営コンサルティングという仕事の説明 ②野村総合研究所という会社の概要説明 ③コンサルティングの仕事の疑似体験のための簡単なワーク ④社員10名程度が登壇し、仕事内容の説明 ⑤任意参加の質疑応答会 【感想】日本を変えたいという熱い思いを持つ方々の集まる会社なのだという印象を持ちました。外資系コンサルティン...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が半分くらい。文系理系も半々でした。 【内定後の拘束】8月1日に参加自由の懇親会がある程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、東工大、早稲田、慶応など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→GD(1時間程度)→待機→集団面接(40分程度) 【GDのテーマ・お題】ハンバーガーチェーン店が取るべき戦略について 【GDの手順】1.人事の方による諸注意や進め方、ルールについての説明(10分程度) 2.各自で資料の読み込みを行う(5分程度) 3.自由にグループで議論を進...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接(30分程度)→退出 【質問内容】1.大学で勉強していること等を交えて、自己紹介をしてください。 2.大学時代に頑張ったことを隣の方に伝えてください。隣の方は、それについて聞きたいことを質問した上...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に対策はせずに臨みました。
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が指定され、その企業からの相談に答えるという設定で進めました。業界や会社はグループによって様々で、企業が抱えている悩みもグループによって異なっていました。最終日に50分程度の持ち時間で、プレゼン・質疑応答を行います。 【ワークの具体的な手順】グループごとのアイスブレ...
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】これまでの面接とはことなり、逆質問の時間がメインだった。 基本的な内容の質問を一通り確認された残りの時間は全て逆質問の時間に当てられていた。 ...
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